株式会社東京日商エステムの過去求人・中途採用情報

【創業30年超の安定経営と業界トップクラス供給数】自社ブランドの投資用ワンルームマンションを販売
具体的な仕事内容
■CHECK POINT
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＼未経験でも成長できる理由／
【成長サポート充実】上司や先輩社員による、手厚い個別研修あり
【チャンスが多い】昇格チャンスは年2回！入社1～2年で昇格する社員も
【商材力が高い】全国の都市エリアに開発するこだわりのデザイナーズマンションを提案
【徹底した営業支援】TVCMや自社開催の投資セミナーも好評！

＼頑張りは収入＆ポストに反映／
未経験でも安心の固定給＆月給36万円スタート（研修期間あり）。頑張った分は賞与や昇格でしっかり評価するので、目に見えて収入アップし、モチベーションも上がります。

▽賞与…
半期毎に面談を通して目標数字を作成。成績に応じて賞与の金額が決まります。1度の賞与で500万円を支給した実績あり！

▽昇格…
半年ごとに昇格チャンスあり！最短、入社半年で主任に昇格した社員も！


■具体的な仕事内容
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自社ブランドの投資用ワンルームマンションの販売をお任せ。新規のお客さまにご連絡し、不動産投資のご紹介・ご提案をします。

＜仕事の流れ＞
▽新規顧客リストから電話営業
▽興味を持っていただけたら、商品のご紹介・要望のヒアリングを実施
▽提案内容を書類にまとめ、訪問／商談
▽ご納得いただければ、ご成約！

【充実した研修＆サポート体制をご用意】
入社後は以下のステップで成長を目指します。
▽導入研修
▽先輩社員の業務サポートをしながらOJTで学ぶ
▽テレアポに挑戦！先輩が横についてフォローしてくれます
▽先輩と一緒に提案資料作成
▽商談／ご成約時にも先輩社員が同席！

入社2年目以降も、案件によって先輩社員が同行します。先輩達は「新人メンバーのサポートをするのが当たり前！」と考えています。長期にわたり全力でフォローするので、焦らずスキルを磨いていきましょう。

チーム／組織構成
前職は公務員や医療関係、パチンコ店員や引っ越しスタッフなどさまざまで、みんなが全くの未経験から入社しました！

自分の言葉で提案できるようにトークスクリプトを廃止。色んな先輩のやり方に触れ、モデルケースとなる上司と頼りになる同僚に囲まれながら、圧倒的に成長できる環境です。

◎遠方のお客様の場合はオンライン商談も積極的に導入！

■年齢構成：◎20～30代が活躍

【未経験歓迎】★稼ぎたい！早期キャリアUPを狙いたい！という方を歓迎（実務経験不問）※高卒以上
＜必須条件＞
★高卒以上

※未経験大歓迎！
「稼ぎたい」「成長したい」などシンプルな動機で未経験から挑戦し、活躍しているメンバーが多数！

＜歓迎条件＞
★目標に向かってコツコツ努力した経験がある方
（仕事、部活、趣味など何でも構いません！）

＜こんな方におすすめです＞
◎人と話すこと・コミュニケーションをとることが好き
◎自分の頑張り次第で稼げる環境に移りたい
◎安心の固定給をもらいながら、成果はプラスで評価してほしい
◎新しい分野に挑戦してみたい
◎営業スキルを高めたい

お客さまから信頼されることが最も重要ですので、お人柄重視で採用を行います！
マンションご購入後も継続的にお客さまとの関係が続くため、コミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。

【東京／横浜】
★原則転勤なし
★駅近
★オフィス内禁煙（喫煙所あり）

＜東京本社＞
東京都港区西新橋1-2-9　日比谷セントラルビル20階
・都営三田線「内幸町」駅より徒歩1分
・銀座線「虎ノ門」駅より徒歩5分
・日比谷線／千代田線／丸の内線「霞ヶ関」駅より徒歩5分
・JR山手線／銀座線「新橋」駅より徒歩6分

＜横浜支社＞
神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー17階
・みなとみらい線「馬車道」駅1b出口より徒歩1分
・JR京浜東北線／根岸線「桜木町」駅新南口より徒歩5分
・横浜市営地下鉄線ブルーライン「桜木町」駅出入口1より徒歩5分

12:00～21:00（実働7.5時間／休憩1.5時間）
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員／その他
＜研修期間＞最大3カ月
※給与欄に補足事項あり

月給36万円以上（一律手当含む）＋賞与年2回＋決算賞与年1回
※月給には一律支給の住宅手当（3万円）を含みます。
※決算賞与は業績に応じて支給します。

【雇用形態について】
入社後の研修期間はアルバイト雇用となり、最大3カ月の研修期間満了後、正社員として雇用します。
研修期間中の給与は、日給1万2,000円＋往復交通費（残業一切なし）となります。
※正社員登用後、試用期間あり（3カ月）。試用期間中の待遇などに変更なし。

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★“稼ぎたい”気持ちに応えます！
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未経験スタートでも月給36万円以上という好待遇。
頑張り次第で高額な賞与（1度で500万円獲得の例も！）を獲得できます。その他、月1件以上の成約で5万円の成果手当をゲットできるチャンスもあります！

昇格チャンスは年2回。社歴や経験に関わらず正当に評価する体制が整っています。
入社1～2年で主任へ昇格し、早々に年収1,000万円を実現する社員も多数！

■賞与
年2回
（6月・12月）＋決算賞与年1回（2月／業績に応じて支給）

■昇給
年2回
（4月・10月／昇給＝昇格、成績で評価します）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1,000万円

■社員の年収例
年収600万円／一般社員級
年収1,000万円／主任級
年収1,500万円／係長級
年収2,000万円／課長級

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月5万円）
■資格取得支援制度
■個人型確定拠出年金
■慶弔見舞金
■退職金
■社宅（分譲タイプのワンルームマンション）
■社員旅行（年1回、ハワイ・宮古島・バリ島・ロサンゼルス・ラスベガスなど）
■成績優秀者対象の海外旅行あり
■野球観戦チケット（東京ドーム・横浜スタジアム）
■各種レクリエーション
■食事補助
■研修制度
不動産市況研究／トークスキルアップワーク／コンプライアンス研修／時事勉強会／宅建取得対策／講師養成研修など

＜各種手当＞
■役職手当
■家族手当（配偶者・子1人あたり月1万円、子2人目以降は5,000円ずつアップ）
■資格手当（宅建：月3万円）
＼スキルUP支援も充実／
5点免除の登録講習斡旋、模擬試験、勉強会の実施など、宅建資格取得についても手厚くフォローいたします。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
水曜定休＋火曜日（月2～3日）※社内カレンダーによる
■年末年始休暇　
（15日間）※2022年度実績
■GW休暇
（6日間）※2022年度実績
■夏季休暇
（12日間）※2022年度実績
■秋季休暇
（5日間）※2022年度実績
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

★年4回の大型連休（5連休以上）あり！★

「不動産投資は富裕層だけが行うもの」という考えはもはや過去のもの。最近では効率的な資産形成手段として一般の会社員が購入する例も増えており、20代で投資を始める人も珍しくありません。

コロナ禍をきっかけにさまざまな人が投資を始めています。投資用不動産を扱う会社が増えていますが、当社は堅調に業績を順調に伸ばしています。
その理由として企画・開発・販売だけでなく、入居者募集や賃貸管理、運営までサポートするグループ一貫体制という独自の強みがあること。そして全国に魅力ある自社物件を開発していることが挙げられます。
魅力的な商材を営業が自信を持って提案することで、結果に繋げていくという好循環があります！

投資用マンションの営業は、“将来の安心”という、物件以上の価値を提供する仕事と言えます。
将来の資産形成のためや家族のためなど、お客さまが投資を行う理由はさまざまですが、お客さまに寄り添い長期にわたり人生をサポートできる仕事であることは間違いありません。