株式会社ＧＬの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／早期昇格も可能】医療・介護施設と求職者のマッチング（人材紹介）
具体的な仕事内容
医療・介護業界の求職者と企業とをつなぐキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。

【具体的な業務】
■求職者対応
└ご登録いただいた求職者に希望条件をヒアリング

■企業対応
└募集の有無、求職者の希望条件に沿った求人票のカスタマイズ

■面接同席から入社後の状況確認・フォローなど
└初日、10日、20日後など定期的な頻度で、電話で求職者フォローを行います

★新規の飛び込み営業はありません！企業は既存取引先が大半となります。
★ノルマなし！入社後のミスマッチを生まないためにも、面接を強要することや、押し売りはしません。

【POINT！】
◆マッチング精度の高さ
求職者に対して一般的な人材紹介で行われる、取引のある企業の中からご紹介することもありますが、求人情報を検索し、求職者のスキルや希望に合う企業を探し幅広い選択肢を提案することで、最適なマッチングが可能。
また企業から聞いた仕事の評価を伝えてモチベーションを支えるなどの取り組みで、入社後の退職率も圧倒的に低く、両者からの大きな信頼につながっています。

◆成果に欠かせない「スピード感」のある環境
誰もがいつでも案件状況を把握できるシステムを確立しており、例えば「企業から問い合わせがきても、営業担当者だけでなく誰でもその場で回答できる」環境を実現。営業担当者が後で折り返すという工程が発生せず、全てがスピーディに進みます。

◆高収入＆早期キャリアアップを実現
年功序列ではなく頑張り次第で、早期キャリアアップが可能。
まずはプレイヤーとして成果を出していただき、入社2年後に拠点をまとめるマネージャーを目指してください！
現在、事業拡大に向けて、東京など新規エリアの開拓なども勢力的に進めています。そのため、主要メンバーの一人として、会社を大きくしていけるやりがいも実感できます。
また成果に応じてインセンティブを支給。月平均の売上500万円で年収1000万円の実現も可能！

チーム／組織構成
【20～30代の男女が活躍中】
中途入社した社員の7割以上は未経験からスタート。前職は飲食業や販売、事務職などさまざまです！
オフィスはワンフロアで、デスクは決まっていないフリーデスクのため、社長や先輩に気軽に話しかけられるフラットな環境です。

■男女比：5：5

【学歴不問／未経験歓迎】特別な知識やスキルは必要なし！　※第二新卒も歓迎！
＼1つでも当てはまる方は歓迎します！／
■自分で考え、自己成長を実現しようとする方
■求職者に寄り添った仕事がしたい方
■失敗を糧に、改善し続けられる方
■成果主義の中で、自身の実力を試してみたい方
■主体的に行動ができる方
■コミュニケーションを大切にできる方

※職種・業界未経験の方歓迎
※第二新卒、就業ブランクのある方も歓迎

★転勤なし
★駅から徒歩圏内
★U・Iターン歓迎！

◆大阪本社
└大阪府大阪市中央区備後町3-1-11　メイソンビル3階

＜アクセス＞
・大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩4分
・大阪メトロ各線「堺筋本町駅」より徒歩7分
・京阪電鉄「淀屋橋駅」より徒歩10分

9:30～19:00（所定労働時間8時間／休憩90分）

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇に変動なし）

月給27万円～50万円（固定残業代含む）+ 賞与 ＋ 各種手当
※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代（45時間分を、月7万円～10万円）を含みます。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給。


【頑張りはしっかり評価！】
未経験からでも、スピーディな昇給・昇格が実現可能！
評価はKPIのデータにもとづいて、自らの出来たところ、出来なかったところを正確に把握できます。
達成金額だけではなく、行動について評価するため、納得のいく評価を得られます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブ制度】
月の平均売上が300万円の社員の年収は600万円
月の平均売上が500万円の社員の年収は1000万円
など成果に応じて、たっぷりなインセンティブを付与します！
★売上金額の一例：紹介者4人の入社で売上250万円、5人で売上300万円、6人で売上350万円など

■賞与
年2回
（7月・12月）★成果はしっかり還元します！1回で100万円の支給実績あり！

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円　※ご経験やスキルにより異なります

■社員の年収例
年収600万円（入社2年目）
年収720万円（入社3年目）
年収950万円（入社5年目）

＜各種手当＞
■時間外手当（超過分）
■交通費全額支給
■役職手当
■職能手当
■資格手当

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブ制度
■定期健康診断
■社用ノートパソコン・スマートフォン支給
■服装自由

＜過ごしやすいオフィス環境＞
■フリーデスク
■フリードリンク
オフィス内の個人のデスクは決まっていないので、好きなデスクで仕事ができます。
無料ドリンクも配置しています！快適なオフィス環境を整えています。
＜研修・育成＞
▼1カ月目：責任者がOJTを通じて業務を学びます。常にメンバーがサポートします。

▼2カ月目：先輩社員と一緒にキャリアアドバイザー業務。業務の流れを覚えていきます。

▼3カ月目～6カ月目：1人でキャリアアドバイザー業務。随時フォローします。

＜年間休日＞
130日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8連休）※2023年度
■GW休暇
（9連休）※2023年度
■夏季休暇
（6連休）※2023年度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（法定通り、入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性社員の取得実績もあり）
■介護休暇
■特別休暇
■結婚休暇

＜働きやすい環境を整えています！＞
5日以上の連続休暇あり！男性の育休取得の実績もあり！
結婚や出産などライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。

働きやすい環境に自信がある当社だからこそ、実は一度当社を退職し、期間を経て当社の働きやすさに気付き、再度入社した社員もいます！社長はじめ社員の人柄も風通しも良いので「出戻りは5回までOK」というルールもあります。

▼9:30～10:30
新規登録のあった求職者に電話でヒアリング。

▼10:30～11:30
プロフィールシートをフォーマットに沿って作成、企業へ開示

▼11:30～12:30
面接日の調整や、合否を確認

▼12:30～13:30　
お昼休憩、ランチ♪

▼13:30～15:30　
反響のあった企業に条件面を確認

▼15:30～16:00
休憩

▼16:00～19:00
事務処理、求職者へ求人を案内

★休憩時間は、分けても、まとめて取得してもOK！個人に裁量があり、自由に調整できます。

「求職者が長く続けられる企業を紹介すること」
これは、当社がずっと大事にしていることです。そして、求職者に数多くの選択肢を提示することが、私たちキャリアアドバイザーの大事な役目。ミスマッチを生まないためにも、ノルマ達成や目先の利益のために無理な求人紹介をすることは一切ありません。

また、入社後の状況確認も大切な仕事のひとつ。企業からの評価を本人に伝えるなど、モチベーション高く取り組めるよう、一人ひとりに寄り添ったフォローを行っています。

嬉しいことに、入社半年以内の離職率は10％未満。当社はこれからも、求職者の未来を見据えた事業展開を続け、より多くの幸せを生み出していきます。