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株式会社関家具

リフォーム・内装・インテリア

福岡県大川市大字幡保201-1

株式会社関家具の過去求人・中途採用情報

株式会社関家具の 募集が終了した求人

グラフィックデザイナー/自社家具ブランドの販促/年休120日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【有名ブランド多数展開中】自社のカタログ・パンフレット・店内POPなど販促物全般のデザインをお任せ
具体的な仕事内容
・CRASHブランドのデザイン制作やディレクション
・自社・外部展示会出展に向けた販促物制作やディレクション

<デザインをお願いする制作物>
・商品カタログ製作(年2回/最新カタログは700ページ程度)
・商品説明を含むブランディング用の冊子『Object』
・店舗のキャンペーンポスター

★特に商品カタログは有料でも販売しており、おしゃれなインテリアの勉強のためにお買い求めいただくお客様もいるほど。当社の販売戦略にとっても重要なものです。リピートのユーザー様にも、これから購入を検討するお客様にもご覧いただくものになります。

\入社後の流れ/
▼入社~1週間
まずは先輩社員から会社のことや社内ルールについて知っていただきます。
雰囲気や仕事の流れなどを掴んでください!

▼1週間後~3カ月
先輩社員のアシスタントとして、実務を通し
業務の特性を学んでいただきます。

▼3カ月後
社内の担当者と接する機会を増やしていき
案件のメイン担当を担ってもらう等、業務領域が広がっていきます。
※もちろん、困ったことがあったらいつでも先輩社員を頼ってOKです!

\一般的な仕事の流れ/
▼情報収集・ヒアリング
対象商品の開発背景、仕様、類似コンテンツなどの情報収集を行います。
▼企画会議
ブランディング方針の確認をし、クリエイティブ設計をチームで考えます。スケジュールや作業の割り振り、予算チェックなどプロジェクト全体の進行も組んでいます。
▼デザイン・ライティング
カタログやWEB特集など、媒体に応じて文章とデザインの制作をします。ほとんどのデザイン制作が社内で完結します。
▼制作完了~納品
制作完了後は出来上がったデザインの告知を行います。
案件にもよりますが、基本的にメインの制作に関しては担当1人で進めることが多いです。

チーム/組織構成
配属先の同ポジションには現在、20代の女性2名が所属しています。

新卒・中途など経歴はさまざま。社歴や年次にとらわれず、コミュニケーションをとって協力的に業務を進めています。
新しいツールの導入などのアイデアも歓迎。会社全体としての風通しのよさも自慢です。

■年齢構成:<20代~30代を中心に活躍中>
■定着率:社員定着率90%

対象となる方

【経験者募集】デザインの経験をお持ちの方。(目安2年以上)/業種未経験歓迎・学歴不問
【応募条件】
・販促関連デザイン経験目安2年以上
・Photoshop・Illustratorなどのデザインソフト実務経験がある方
・勤務地:福岡大川本社に通勤できる方

・学歴不問
・業界未経験OK
※前職の事業会社・制作会社など所属先は不問。

#第二新卒歓迎
#社会人経験10年以上歓迎
#U・Iターン歓迎

【以下の経験のあるかたは優遇】
・カタログデザイン、リーフレットなどの企画立案
・什器のデザイン
・ポスター、フライヤー作成
・商品撮影経験

【こんな方は大歓迎!】
◎主体的にデザインを楽しめる方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎仕事もプライベート、ともに大切にしたい方

選考のポイント

インテリアに関する知識は入社時点で不問です。ぜひ、あなたのスキルや意欲を活かし、さらに活躍の幅を広げる意欲、新しいことにも積極的にチャレンジした方をお待ちしています。

勤務地

【転勤なし】
本社/福岡県大川市幡保201-1
※マイカー通勤OK

受動喫煙対策:オフィス内完全禁煙

勤務時間

8:30~18:00(実働8時間)休憩90分
■平均残業時間
(繁忙期(4月~5月、10月~11月)残業平均31時間/月)(それ以外平均17時間/月)

雇用形態

正社員
<試用期間:6カ月>
期間中の給与:月給24万円~(固定残業代月5万2600円~/月35時間分を含む、超過分は追加で支給)
※待遇に変動なし

給与

月給25万円~28万円(固定残業代含む)+賞与年3回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万2000円~月7万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※固定残業代制度を導入していますが、残業時間が月40時間を超えることはまずありません。

※経験・スキルを考慮いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤手当(上限35,000円)
◆家族手当(扶養配偶者:月10,000円/第一子:月5,000円/第二子以降:月3,000円)
◆出張手当
◆役職手当
◆時間外手当(超過分支給)

■賞与
年3回
(8、12月)+決算賞与(5月)

■昇給
年1回
(7月)※頑張りを正当に評価します!

■入社時の想定年収
年収330万円
~430万円

■社員の年収例
年収400万円 / 30歳・販促デザイナー職 /月給28万円 + 賞与年3回
年収430万円 / 34歳・チーフ販促デザイナー /月給30万円 + 賞与年3回

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆社員割引制度あり
◆働き方支援制度(産前産後休暇・育児休暇)
◆親睦会助成金制度
◆クリスマスプレゼント
◆社内トレーニングジム設置
◆服装自由

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■週休二日制
(土曜日・日祝休※偶数月第一土曜日出勤)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※年間有給取得率 64%(1~5年目社員75%)※2022年度実績

1日の流れの例

08:30 出社、メールチェックなど
09:00 販促物内容打ち合わせ
10:00 制作物進行
13:30 制作物進捗確認
15:00 制作物進行
18:00 退社
★繁忙期以外は残業もほとんどなく、働きやすい環境です!

業務の繁忙期について

通常時、残業はあまり発生しませんが、デザインするものの都合上、納期の前は忙しくなり残業することもあります。
具体的には、年2回のカタログ発刊前の時期が繁忙期となります。
春夏/秋冬で発刊するため、12月発刊の場合は10月~11月、6月発刊の場合は4月~5月が忙しくなります。


出典:doda求人情報(2023/5/8〜2023/7/2)

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