島村楽器株式会社の過去求人・中途採用情報

【音楽を楽しむ人を、一人でも多く創る】島村楽器の店舗運営／楽器の知識習得や階層別研修などの体制充実！
具体的な仕事内容
■店頭での接客販売
■音楽教室運営
■各種イベント企画運営
などの店舗運営業務全般をお願いします。

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★音楽を楽しむ人をサポートする
　「総合楽器専門店」
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私たち「島村楽器」は
楽器を販売しているだけの会社ではなく、
音楽教室やスタジオの運営、
発表会やバンドコンテストなどのイベント企画、
オンラインストアの運営など
音楽に携わることに広く携わっています。

そのため、楽器に携わることなら
何でもサポートできるのが特長！
購入後の修理受付や音楽教室、
サークルやコミュニティなどもあります。

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★店舗はお客さまと音楽の出会いの場所
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来店するのは楽器購入が目的のお客さま以外にも、
「大人になって楽器演奏に興味が湧いた」など
音楽経験がない方もいらっしゃいます。

そんなときは、
いきなり楽器の話をするのではなく
好きな音楽や興味を持ったきっかけなどを伺って
お客さまとの関係性を築くところからスタート。
実際に楽器を手に取っていただいたり、
楽器を持った写真を撮って
イメージしていただくことも！

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★やりたいことを実現できるチャンスが豊富
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学歴や社歴に関係なく、
頑張って成果を出せば活躍のステージを用意。
実際に現在当社で実施されているイベントは
大半がスタッフ発信でスタートしたものばかり。

中には、ひとつの店舗で始まったイベントが
全国のエリアに広がり定番化したり、
オリジナルモデルの機材を作ったスタッフも！
普通の小売店では経験できないことも、
島村楽器なら手を挙げればチャレンジできます。

※女性の店長や管理職への登用実績多数

チーム／組織構成
各店舗には5名前後のスタッフが在籍。
管楽器ピアノ、弦楽器、楽譜、音楽教室など、
それぞれが担当を持っています。

ときには別店舗の詳しいスタッフに
質問するなど店舗を超えた連携もあり、
チームワークを活かして店舗を運営しています。

【楽器・音楽が好きな方】専門学校・短大卒業以上、コミュニケーション能力がある方※楽器演奏スキルは不問
楽器・音楽が好きで、
音楽を楽しむ心を持っている方であれば、
経験問わず歓迎します！
※業種・職種問わず未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

＜必須条件＞
■専門学校・短大卒業以上
※応募時点で学校を卒業している方（学生不可）

＜以下のような方に最適です＞
■音楽を楽しむ人を増やしたい
■音楽を通して人と関わることが好き
■チャンスの多い環境でチャレンジしたい
■裁量の大きい環境で成長したい

※楽器経験は必須ではありません！
もちろん接客で活かせるシーンはありますが
入社後の研修や先輩から学べる機会があるため
応募時点での経験スキルは不問です。

★コミュニケーション能力を何より重視します。

音楽や楽器の知識は入社後に習得できるため
「お客さまが何を望んでいるか」
「どんな接客が喜ばれるか」
を考え行動できる方を歓迎します。

【転居を伴う転勤なし】
愛知県・京都府・大阪府・兵庫県など、
東海（静岡県を除く）・関西地域の各店舗で10名以上の大募集！
（愛知県、岐阜県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県）

◎東海（静岡県を除く）・関西地域限定の募集

9:30～22:30の間で実働7.5時間のシフト制

＜シフト例＞
9:30～18:00
11:30～20:00
12:30～21:00
13:00～21:30
14:00～22:30　など

※店舗の営業時間により異なります。
※22時以降の勤務の場合、深夜割増賃金が加算。
■平均残業時間
8.8時間

正社員／契約社員
※試用期間3カ月
（待遇や勤務条件等に変更はありません）
※契約社員は契約期間1年
（更新あり※初回のみ3カ月契約）
　正社員登用制度あり

【正社員】
・月給22万3000円～（院・大卒）
・月給21万3000円～（短大・専門卒）

【契約社員】
・月給20万5000円～（院・大卒）
・月給19万5000円～（短大・専門卒）

※経験により考慮いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限月額10万円以内で全額支給）
■超過勤務手当

＜正社員は以下の手当も支給＞
■住宅手当
■家族手当
■ライフプラン手当
■赴任手当
■単身赴任社宅会社負担金
※それぞれ会社規定を満たした場合に支給

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年2回
（5月、11月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～　※院・大卒 正社員入社の場合

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■介護保険
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男性社員の取得実績もあり）
■介護休業
■社員割引制度
（楽器や楽譜の購入、音楽教室のレッスン料も対象）
■親睦会等補助制度
■優秀社員褒賞旅行制度
■保養施設利用可能（関東百貨店健康保険組合）
■定年制度（正社員：60歳／契約社員：65歳）
■正社員登用制度
■退職金制度　※正社員のみ
■借上社宅制度　※正社員のみ
■定年後再雇用制度　※正社員のみ
＜充実の研修制度あり！＞
店舗でのOJTはもちろん、
エリア内外での研修、Web研修が充実。
動画やマニュアル、ツールも整備されています！

スタッフのグレードや階層別の研修もあり、
スキルやキャリアに応じて
成長をサポートしています。

＜年間休日＞
106日

＜休日・休暇＞
シフト制（月6～10日）
■夏期・冬期連続休暇（年10日）
■年次有給休暇（平均取得日数：11.6日）
■特別休暇

◎5日以上の連続休暇OK