電力調査株式会社の過去求人・中途採用情報

【大手企業との年間契約あり！】電力会社に委託された電線の安全確認（電線にかかる樹木があれば伐採手配）
具体的な仕事内容
電力会社に委託を受け、「電線」の安全を守る仕事です。樹木が電線に接触していないか確認し、必要であれば伐採手配をします。

【仕事の流れ】
（1）まずは、現地調査！
担当エリアの電線を確認に行きます。
電柱ひとつひとつに番号がついており、それを目印に車で向かい、現場をチェック。
どの順番・ルートで回るかはある程度、個人に任されています。

（2）電線から半径50センチ以内の樹木はアウト！
伐採すべき樹木を発見した場合、土地の持ち主の方へ許可をもらいに行きます（遠方の場合は電話の場合も）。
電柱・電線は、さまざまな土地をお借りして通しています。
だからこそ、そこに生える樹木を勝手に伐採することはできません。

（3）土地の持ち主はだれ？？
しかし、山の中などは土地の持ち主が分からないケースも多いです。その場合、役場で確認したり、周辺の住民へ聞き込みをするなど地道に調査します。留守の場合は、再度お伺いをすることもあるので、1日に10件程度訪問する場合も。

（4）伐採のお許しをいただきましょう
土地の持ち主が分かれば訪問し、状況説明をして伐採許可をもらいます。9割以上の方がすぐに「OK」してくれるのでご安心ください。土地柄、農家の方も多いので、ぶどうやもも、大根などをいただくことがあるかも。

（5）伐採をする際は、現場監理も！
伐採の許可をいただいたら、伐採の専門業者へ依頼をします。当日は、スケジュール・業務管理、また、土地の持ち主や周辺住民の方とのパイプ役として監督します。
※上記業務には3年程度の実務経験が必要なため、それまでは調査をメインに、現場補助をします。

【２～３カ月の研修で育てます】
じっくりキャリアを育てて欲しいため、経験・スキルは一切不問！＜育成前提採用＞です。
入社後は、各配属先で先輩について業務の流れを覚えていきます。図面の見方や委託先への報告の仕方など、イチからしっかりと教えていくので安心してください！

チーム／組織構成
20代～30代の方が活躍中です。明るく活発な方が多く、異業種出身者も多数活躍しています。

■定着率：93.1％

【学歴不問・未経験・第二新卒歓迎！】34歳未満の方／要普通免許（AT限定不可）
【こんな方にはピッタリ！】
◎人から感謝される仕事がしたい
◎売上ノルマ等のプレッシャーを感じない仕事がしたい
◎コツコツと進めていく仕事がしたい
◎自然の中で仕事がしたい
◎デスクワークより外での仕事がいい
◎社会貢献に直結する仕事がしたい
※職種未経験歓迎　※業種未経験歓迎　※学歴不問
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

広島営業所／広島県安芸郡坂町横浜中央一丁目6-30
岡山営業所／岡山県岡山市中区倉富268-1　5号棟南2階
岡山西営業所／岡山県倉敷市玉島1丁目9-5　平田ビル202号
津山営業所／岡山県津山市東一宮22-5
山口営業所／山口県山口市朝田流通センター601-13
山口東営業所／山口県柳井市大畠977
島根営業所／島根県雲南市木次町山方1133-51
鳥取営業所／鳥取県東伯郡北栄町国坂93-1司ビル4号
鳥取東出張所／鳥取県鳥取市南隈881サウス3 201号
四国営業所／香川県善通寺市生野町290-1　シモハナ物流内
京都営業所／京都府木津川市木津上戸60-1　吉田ビル3階
北京都営業所／京都府舞鶴市森本町28-8
姫路営業所／兵庫県姫路市三左衛門堀西の町23-203

※社用車・マイカー通勤OK
※山口東営業所は電力部門、鉄道インフラ（線路内の樹木撤去）どちらの業務も採用を行っています。
※姫路営業所は鉄道インフラ（線路内の樹木撤去）業務の採用を行っています。

8：30～17：30

＜ちょっと一息もOK◎＞
基本的に２～３人のチームを組んでいますが、１人になる時間もあるため、ちょっと一息つける場面も。協力体制と単独行動のバランスがいいため、自分のペースを崩すことなく、仕事を進められます◎

※社内業務と外業務は半々くらいの割合です。
■平均残業時間
30時間

程度（事業所によります）

正社員
試用期間3カ月間（期間中も給与・待遇に変更はありません）

月給230,000円以上（固定残業代含む）＋各諸手当＋賞与年2回＋会社業績により決算賞与

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13時間分を、月2万円支給
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
※上記はあくまでも最低保証給です。経験・能力など考慮の上、決定します。

□■スピーディーな昇給＆昇格可能■□
明確な評価基準をもとに、日々の仕事ぶりを評価し、成果として年２回の賞与に還元しています。評価の方法も、評価シートに記入した目標・自己評価をもとに、所長と面談しながら最終評価を決めていくため、納得して進めていけるのが大きな特長です。最初に目標が設定されているため「キャリアアップをするには何をしたらいいか」が分かりやすく、それを達成できるよう、モチベーション高く目の前の仕事に取り組めます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎通勤手当（上限20,000円／月）
◎資格手当（中型自動車免許 5,000円／月）
◎家族手当（扶養配偶者10,000円、扶養子ども5,000円※2人まで）
◎住宅手当（配偶者あり世帯主10,000円、それ以外5,000円)

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収400万円／23歳 中途入社1年目
年収460万円／29歳 中途入社3年目
年収500万円／32歳 中途入社5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金共済
■退職金制度あり
■社用車貸与（通勤利用OK）
■社員旅行あり（2年に1回）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※会社カレンダーあり
■祝日
■夏季休暇
■冬期休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（※取得実績あり）
→育休後、復職した実績あり
■長期休暇も取得可能

街中に張り巡らされた、電話線や光ケーブルのネットワークの保守をお任せします。情報化ネットワークの「物理的」な安定を担うのが当社のミッションです。

近年は光ケーブルの普及が加速し、メンテナンス需要が年々拡大しています。携帯電話基地局などの設備保守も担当し、通信インフラの保守も電力同様に、当社の主力事業となっています。

JR・私鉄路線の送電設備保守をお任せします。送電線周辺の調査を行い、樹木が干渉していないかチェックを行います。

対象設備は多くありませんが、設置場所の特性上、樹木の干渉を受ける機会が多いのが違いです。特に台風をはじめとする自然災害による倒木が、直接事故の原因となることも多いため、より一層念入りに管理を行う分野です。

線路内での仕事が多く、鉄道会社の厳格なルールに則って作業する必要があるほか、体力も使う仕事ですが、交通インフラを支えていることを実感できます。

調査スタッフとして実務経験を3年積んだ後には、スケジュール・業務管理、また、土地の持ち主や周辺住民の方とのパイプ役として現場管理担当としてキャリア形成していくことも可能です！