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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社テクニカルバイブル

システムインテグレータ(SIer)

京都府京都市山科区四ノ宮神田町30-1

株式会社テクニカルバイブルの過去求人・中途採用情報

株式会社テクニカルバイブルの 募集が終了した求人

実務未経験歓迎/開発エンジニア/Web系案件プライム案件中心

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【プライム案件メイン】幅広い案件の中からスキルに応じて段階的にお任せするので着実にスキルアップ!
具体的な仕事内容
\\テクニカルバイブルの魅力//

【1】エンジニアデビューを後押しする研修制度&教育体制
・ソフトウェア研修
開発現場でも使える技術を身に着けるために、実際の開発手順を学習して実施。
先輩社員の説明や解説、質疑応答、レビューなどを通して、開発について理解を深めていただきます。

・技術研修
研修後もスキル向上を目的に「定例会での技術発表」「個別の勉強会」を実施。
常に開発現場で活躍できるエンジニアを一緒に目指しましょう!


【2】エンジニアとして成長できる
配属先は当社の先輩社員が必ずおり、わからないことがあれば質問をしながら業務をすすめることができます。
そのため、未経験の分野や経験が浅い工程でも臆することなく挑戦できます!

また、当社が担当するプロジェクトはプライム案件が中心です。
ゆくゆくは要件定義や基本設計などの上流工程を担当することができるのも当社だからころの魅力。


【3】エンジニアファーストな環境
代表は元エンジニアであり、エンジニアが働きやすい環境づくりに力を入れております。

ご志向に合わせたキャリアパスや最新技術を使ったプロジェクトの獲得、資格手当や住宅手当など長く働きたくなる福利厚生など、エンジニアファーストな環境を作っております。今後も社員の声を積極的に取り入れ、会社を良くしていく方針です!


\主な開発実績/
開発プロジェクトの内容はさまざま。当社では下記のような案件を手がけています。

■材料メーカーの生産管理システムの開発
■カーナビゲーションシステムの開発
■顔認証システムの開発
■タブレットを使った設備管理・生産管理のWebシステム開発
■鉄道の運行管理システムの開発
■物流管理システムの開発
…など。上記は開発実績のほんの一部です。

チーム/組織構成
経験豊富なエンジニアから中堅、若手エンジニアが多数在籍。
未経験からスタートしたメンバーもいるため、エンジニアデビューを後押しする環境となっています♪


開発環境
開発言語:Java,JavaScript,python,HTML,VB.NET,C#,C++,Cなど

対象となる方

【未経験歓迎】実務経験がある方も大歓迎(言語、工程、経験年数、分野など不問)
★必須条件
・専門卒以上の方
・プログラミングを少しでも学んだことがある方
 →実務経験が浅い方や、スクールや独学で勉強してきた方など

★歓迎条件
・第二新卒の方
・社会人経験10年以上の方
・テストだけではなく、上流工程から携わりたい方
・分野をチェンジして挑戦して働きたい方

選考のポイント

人物重視の採用です。できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。ご応募をお待ちしています。

勤務地

【転勤無し/大阪営業所】
大阪営業所/大阪府大阪市福島区8-16-20 MSビル2F

★数年後に関東での営業所立ち上げを計画中。「将来的に関東で勤務したい」という希望の方も歓迎です。
※オフィス内禁煙・分煙

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/9:00~10:00、15:00~22:00
コアタイム/10:00~15:00
標準的な勤務例/9:00~18:00
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(待遇は本採用時と同じです。給与は下記ご参照ください)

給与

★未経験者:月給21万8,000円以上
※試用期間中の給与は、月給17万3,000円以上

★経験者:月給28万円以上
※試用期間中の給与に変動はありません。
※能力、経験などをもとにご相談の上、給与額を決定いたします。
※前職給与からのUPをお約束します。

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収300万円
~700万円

■社員の年収例
【年収450万円】32歳/経験8年
【年収370万円】28歳/経験5年
【年収300万円】21歳/未経験入社で経験1年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(非課税の範囲内で全額支給)
■残業代全額支給
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当(取得資格内容により、5000円~30000円を給与と合わせて毎月支給)
■家族手当(子ども1人あたり1万円/月)
■住宅手当(2万3000円)
■社員持株制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■時短勤務(要相談)
■社員旅行
■定期健康診断(年1回)
■各種クラブ活動(ゴルフ部、フットサル部、フィッシング部)
■忘年会、お花見会など

休日・休暇

<年間休日>
127日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(2023年実績 7日連続休暇)
■GW休暇
(2023年実績 9日連続休暇)
■夏季休暇
(2023年実績 7日連続休暇)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(初年度10日/以降勤務年数に応じて加算し、最大20日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)


出典:doda求人情報(2023/5/8〜2023/7/2)

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出典:doda求人情報(2025年8月時点)

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