株式会社アイウィッシュ賃貸保証の過去求人・中途採用情報

株式会社アイウィッシュ賃貸保証の募集が終了した求人

総合職（営業・債権回収）年休120日／賞与年4回／複数名採用

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

既存営業が8割以上◎新規のテレアポもほとんどなし！未経験でも安心の研修あり◎
具体的な仕事内容
あなたの希望や適性に応じて、営業・債権回収のどちからの業務をお任せします。

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　主な仕事内容
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【営業】
■『保証人代行サービス』のご提案
入居希望者が自分で保証人を用意できない場合に、不動産会社、または賃貸アパートの大家さんに向けて、保証人に代わり責任を請け負うサービスを提案します。

★POINT
お客さま一人ひとりに寄り添い、それぞれのニーズに柔軟に対応することができます。
保証人代行サービスを利用することで、一人でも多くの「家を借りたい人」と「家を貸したい人」の架け橋になることができます。

【債権回収】
■入居者に向けた電話や文書、訪問などでの家賃の入金案内
■管理会社や大家さんに向けた問い合わせ対応や状況報告、法的手続きの準備など

★POINT
入居者様やオーナー様に対して相談に乗り、問題解決に導きます。
＜仕事の流れ＞
▽入居者様に電話などで確認
▽連絡がつながらない場合、文書などで、振込口座、期日などを案内
▽状況確認のため現地をご訪問
▽しかるべき対応を行い、確実に債権管理・回収を行います。

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　入社後の流れ
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【営業】
▽座学研修
▽先輩の営業に同行
OJTで仕事の流れやコツを身に付けていきます。入社から2カ月を目安に独り立ちとなります。

【債権回収】
先輩メンバーとのOJTを通じて、専門知識や仕事のノウハウを習得していきます。
ノルマはありませんので、一つひとつの仕事に対して焦らず、慎重に正確に取り組んでいくことができます。

★POINT
入社後のシフトチェンジも可能です！
成長途中にある当社。幅広い業務を経験することで、ご自身のスキルアップを実現させることも可能です。

チーム／組織構成
未経験入社メンバー多数！
前職もさまざま、異業種からの転職メンバーが多く活躍しています。
周りの先輩方がしっかりサポートしますので、安心して知識や経験、スキルを身に付けていくことができます。

対象となる方

【未経験歓迎・高卒以上】40歳以下★人と関わる仕事がしたい方／仕事を通して専門知識が身に付きます！
【必須条件】
・40歳以下
・高卒以上
不動産や金融の知識を身に付けたい方も大歓迎！
専門知識は入社後に身に付くので、一切必要ありません。

＜こんな方が活躍しています＞
・自分から積極的に行動できる方
・協調性を持って仕事に取り組める方
・気配りや丁寧な対応ができる方
・前向きに取り組める方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【転勤なし・池尻大橋駅すぐ！】
東京営業所／東京都世田谷区池尻2-31-24信田ビル5階
＜アクセス＞
東急田園都市線「池尻大橋」駅より徒歩10秒
渋谷駅から一駅・駅チカの好立地！
中目黒や三軒茶屋からも徒歩圏内であるため、仕事前後に気軽に立ち寄ることができます！

勤務時間

＜営業職＞
9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
＜債権回収＞
8:00～21:00の間でシフト制(実働8時間)
＜シフト例＞
8:00～17:00
10:00～19:00

★POINT
シフト制であるため、仕事の前後を問わずプライベートの時間を大切にすることができます。
駅チカ・渋谷、三軒茶屋、中目黒なども徒歩圏内のオフィスということもあり、「仕事以外の時間も充実した」という社員の声が多く寄せられています。
■平均残業時間
10時間

以内（営業・2022年度は残業なし）／月平均30時間程度（債権回収）

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり
※期間中の給与は月給25万円となります。

給与

月給27万円以上（未経験者）
月給30万円以上（経験者）

※試用期間中の3カ月間は月給25万円となります。
※両ポジションで共通の金額となります。
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■賞与
★1年目から支給！夏・冬＋決算月（業績による）
※2022年度は春・夏・秋（決算月）・冬の4回支給

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収650万円（給与・残業代・賞与含む／入社9年目／男性／債権回収）
年収540万円（給与・賞与含む・入社5年目／女性／営業）※2022年度残業なし

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■産前産後休業制度（※取得実績あり）
■時間外手当（全額支給）
■交通費支給（上限2万円まで）
※営業交通費全額支給

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制で週2日休み）
■祝日休み
（出勤のときは代休取得）
■年末年始休暇　
（1週間以上の連休も可能）
■夏季休暇
（1週間以上の連休も可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率80％）
■産前・産後休暇
（※取得率100％）
■育児休暇
（※取得・復帰実績100％）
★ライフステージに合わせた働き方ができます！
産前・産後休暇、育児休暇を複数取得する社員も多数在籍しています。