医療法人社団ナイズの過去求人・中途採用情報

【賞与年2回／残業10h／キャリアアップ可能／希望休制度でプライベート充実◎】
具体的な仕事内容
小児科・内科の「医療事務（クラーク）」のお仕事をお任せします。
キャップスクリニックは365日、朝9時から夜9時まで開院している小児科クリニックです（一部、内科併設）。
患者さまに寄り添い、安心を届ける接遇を大切にしています。


《具体的には…》
【受付・ご案内】
保険証や医療証のお預かり、電子カルテ入力、次回予約・予防接種予約（電話または対面）

【会計・医療事務（レセプト）】
会計は初診料（再診料）や検査料・薬剤費などをルールにしたがって計算します。
明細書の作成、点検、提出するレセプト業務も担当します。

【その他】
院内の整備・清掃、診察介助、SNSの更新など

業務に必要な知識・スキルは研修で身につけることが可能です。
医療業界未経験の方でも、安心して医療の仕事を始めることができます。

《未経験でも安心》
患者さまに安心感を与えられるよう、子どもの病気や対処法がまとめられた冊子を配布します。
日々の業務や勉強会を通して、徐々に医療知識をつけていくことができるのでご安心ください！

《研修体制》
現場配属までに行うオリエンテーション、定期的に行う様々な研修をご用意しております。
そのため、約8割の方が未経験で入社しています。

チーム／組織構成
☆20~30代女性活躍中☆

医療事務・看護師・医師が連携し、業務に取り組みます。
また、ITを駆使することで効率よく業務を進めています。

★先輩たちの前職例
アパレルスタッフ、飲食スタッフ、保育士、ブライダル関係、営業、ホテルマンなどなど・・・
様々な業界出身の方が働いています！

■年齢構成：年齢構成は20代60%、30代30%、40代10%と なっております。

《未経験歓迎》職種・業種未経験の方歓迎◎学歴不問◎
接客・販売、サービス業経験者歓迎！

～人物重視の採用です～
入社段階で特別な知識、経験、資格は必要ありません！
医療業界未経験の方からのご応募もお待ちしております！

【笑顔】
お子さまやそのご家族と一番最初に接するのが医療事務になります。
不安な気持ちを抱えて来院される方が多いため、安心していただけるように笑顔でお話していただける方を求めています。

"駅チカ勤務地が多く、通勤しやすい！"
勤務地は希望を考慮＆転居を伴う転勤はなし◎一都三県にて募集中です！

<東京都内＞
■西葛西
■北葛西
■亀有
■西新井
■錦糸町
■代官山
■東品川
■武蔵小山
■板橋
■光が丘
■東雲(2023年6月開院予定)

＜埼玉県＞
■川口
■越谷レイクタウン
■志木
■まるひろ南浦和店
■草加松原
■川越(2024年3月開院予定)

＜千葉県＞
■流山おおたかの森
■柏の葉
■八千代緑が丘

＜神奈川県＞
■武蔵小杉
■天王町
■海老名(2023年8月開院予定)
■茅ケ崎(2023年10月開院予定)

★多くのクリニックが駅から徒歩5分圏内にあり、通勤しやすい立地です！
※他拠点のヘルプ勤務をしていただく場合があります

★詳細はHPをご覧下さい
https://caps-clinic.jp/our-clinic

1ヶ月単位の変形労働時間制（月間総労働時間数 136~144時間）
※試用期間あり 3ヶ月（試用期間中のみ、 月間総労働時間数 160~168時間）

シフト制（実働8時間／休憩1時間）

（勤務例）
早番　8:30～17:30
中番　10:00～19:00
遅番　12:30～21:30
※早番・中番・遅番の割合はほぼ均等。繁閑状況により変動します。
※時間固定や短時間勤務の採用は行っておりません。
■平均残業時間
10時間

※時期により変動がありますが、月平均10時間程度と少なめです！

正社員

月給20万5000円～25万円＋賞与年2回＋インセンティブ＋諸手当

※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※上記はみなし残業手当（10時間分・1万3670円～1万6670円）を含む。超過した場合は別途全額支給いたします。

【年収例】
入社2年目　316万円
入社3年目　347万円
入社4年目　381万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
来院数目標、予防接種の目標額などを達成した場合にインセンティブを支給します

・来院数インセンティブ（5,000円）
・ワクチンインセンティブ（5,000円）
・受け入れインセンティブ（1,000円）
・口コミインセンティブ

支給実績（年額）
・リーダー：120,000~384,000円
・リーダー補佐：24,000～264,000円
・スタッフ：24,000~252,000円

■賞与
年2回
（4月、10月　※本人評価と業績による）

■入社時の想定年収
年収287万円
～
年収400万円

■給与改定年2回（4月、10月）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（月40,000円まで）
■指定フィットネスジムあり（月2,750円で24時間利用可能）
■クリニック内禁煙
■勤務地手当
・川口　月額30,000円
・北葛西、越谷レイクタウン、草加松原　月額10,000円
《各種手当》
■時間外手当（超過分）
■役職手当(リーダー：月額20,000円、リーダー補佐：月額15,000円)
■資格手当

★各種研修
入職してから半年間でOJT研修の他、下記の研修を実施します。
<研修例>
入職オリエンテーション、オペレーション研修、入職1ヶ月後面談、保険制度・医療知識研修、診療報酬研修、接遇研修、フォローアップ研修

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
月単位の変形労働時間制・月9日～13日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり。現場復帰したママも在籍しています)
■リフレッシュ休暇

☆希望休は月3日まで申請可能！
☆月に1回以上は週3日休みとなります
週3日の休日を活用して、リフレッシュしたりスキルアップすることで、関わるみんなの幸せの総量を最大化を目指していることも大きな魅力です。
※代官山は週5勤務です

私たちのミッションは、患者さまとその家族のために行動し、健康を基軸としたそれぞれの人生における『幸せの総量を最大化』すること。
地域に根差した予防医療、プライマリケア、拠点の拡大、IT化の推進…世の中の様々な変化をチャンスと捉え、進化を続ける成長企業です。
さらには労働環境を整備し、スタッフの「成長」や「働きやすさ」も追求。
今後も着実な歩みでネットワークを広げ、地域医療に貢献していきます。

一人ひとりの意欲、成果、貢献度などをしっかり評価。
実力に応じて、リーダーやサブリーダー(役職手当あり）などの管理職を目指すことができます。女性スタッフも管理職として活躍中！
リーダーには、スタッフのサポートやクリニックの運営をお任せします。
さらに新拠点の立ち上げに関わっていただくなど、大きなやりがいを感じられるポジションです。