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エネルギーインフラを支える施工管理／賞与年2回／年休122日

正社員

仕事内容

【エネルギーインフラを支える】プラント機器の定期整備・点検、更新に伴う施工管理・監督業務
具体的な仕事内容
【具体的な業務】
◆工程管理…工事がスケジュール通りに進捗しているかを管理
◆品質管理…工事が正しく進んでいるかを管理
◆予算管理…予算内で工事が完了するように管理
◆安全管理…事故を未然に防げるように作業員の安全確保を徹底
◆機械設置・メンテナンス…工事により自分で作業や制御設計を行う場合あり
◆試運転立会…制御システム動作確認

＜仕事のPOINT＞
現場の作業が円滑に進むよう、広い視野で現場を支えることが施工管理者の役割。
プロジェクトのリーダーとして、現場をけん引するやりがいのある仕事です！
社会に不可欠なエネルギーインフラの整備に携わるため、将来的に渡り安定して活躍し続けられます。

＜設置する機械・設備＞
石油や液化天然ガスなどのプラントで使われる、流体荷役機械（ローディングアーム等）の機器。
国内トップシェア商材であるエネルギープラント機器「ローディングアーム」を当社は有しています。
ローディングアームは、港に到着したタンカーから、液状の積み荷を陸揚げするために用いる機械です。
LNG（液化天然ガス）やアスファルトなどを扱うため、高いシール性能、耐久性、安全性を求められます。

＜案件・規模について＞
施工期間は、小規模案件であれば1週間程度、大規模案件では1カ月以上かかることもあります。
案件の掛け持ちはなく、一つの現場に集中できる環境です！
勤務地の変更は原則ありません！他地区の現場へ出張する場合はあります

※ご経験や適性により、制御システム系技術員となる場合もあります

【サポート体制充実】
入社後は、業界・事業に関する基本的な知識の習得を目指します。
また自社製造工場にて製品の構造や特徴、点検や整備の仕方などを学ぶことができます。
取り扱うのは専門的な設備ですが、約1カ月程度の充実した研修や先輩や上司からも助言を受けることができ、フォロー体制も充実しています。

チーム／組織構成
【全体の半数以上が中途入社】
中途採用のハンデはなく、着実にキャリアアップが目指せます。
若手からベテランまで個性豊かな社員が在籍。状況に応じてお互いを助け合う風土が根付いています。
人間的にも思いやりのある気さくなメンバーが揃っているので、すぐに馴染んでいただけることでしょう。

対象となる方

【高卒以上】プラント業界でキャリアがある方、プラント施工管理経験・計装設計経験のある方は歓迎します！
「この仕事で頑張りたい！」という気持ちと意欲を評価します！

【応募条件】
■高卒以上
■基本的なPCスキル

【あれば活かせる経験】
◆機械系学部卒の方
◆プラント業界においてキャリアがある方
◆機械や機械メンテナンスに関する知識・経験がある方
◆プラントや工場の施工管理経験がある方
◆計装・制御の知識・経験がある方

【求める人物像】
◆技術力を高められる環境で働きたい方
◆チームワークを大切にしながら働きたい方
◆円滑にコミュニケーションできる方
◆専門知識を身につけて長く活躍したい方

※業種・職種未経験歓迎

勤務地

【U・Iターン支援あり】
各サービスセンター（千葉県・愛知県・大阪府・広島県・福岡県）のいずれかに配属

※希望を最大限考慮し決定します。
※引越代補助もご用意しています。まずはご相談ください。

勤務時間

8：00～16：15（実働7時間15分、休憩1時間）

※残業平均時間20～30時間
■平均残業時間
25時間

　※繁忙期以外の残業時間は少なめです

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月（同待遇）

給与

月給26万円～42万円＋諸手当＋賞与2回

※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
※別途残業手当を支給します。

★施工管理者としての知識、頑張りや実績はしっかり給与や賞与に反映されます！

■賞与
年2回
（6月、12月）
※昨年度実績（平均）：4.95カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
~850万円

■社員の年収例
年収例700万円（35歳）

待遇・福利厚生・各種制度

＜諸手当＞
■交通費全額支給
■住宅手当（月1万円～5万円）
■家族手当（月1万円～5万円）
■役職手当

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■借上社宅制度
■転居費用の負担あり（制度に基づき）
■育児時短制度
■出産祝い金
■保養所あり

＜教育研修制度＞
■研修制度（入社時研修、製品研修、フォロー研修など）
■資格取得支援制度（受験料負担＋合格祝い金）

充実の各種教育制度・研修をご用意！フォローアップ研修も随時実施しています。
また、業務で必要な資格の取得支援も行っているので、スキルを身につけられる体制が整っています。

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率65％）
■産前・産後休暇
（取得率100％）◎出産祝い金あり
■育児休暇
（取得率100％）◎男性取得率50％（直近3年）
■介護休暇
■看護休暇
■リフレッシュ休暇

＜働きやすい環境も整備＞
有給休暇も取得しやすく、5日以上の連続休暇も取得可能！
男性の育児休暇の取得実績もあるので、安心して長期にわたり働き続けられます。

東京貿易グループならではの働きやすい環境

★年間休日122日
★完全週休2日制・土日祝休み
★残業は月平均30時間以内！
★有休取得推奨
★産休・育休取得率100％
★育児休暇取得率100％、男性取得率50％
★家族手当・住宅手当などの各種手当・福利厚生も万全

社員やその家族のことも考えられた、働きやすい環境づくりにも力を入れています！
万全の福利厚生・待遇があるからこそ、ライフステージが変わっても長期的にキャリアを築ける環境です。

専門技術を身に付ける、研修制度が充実！

多くの現場で経験を積み、確かな専門技術を身につけ、施工管理として成長できる環境を用意していますので、安心してスタートしていただけます！
取り扱うのは専門的な設備ですが、製品知識は入社後の充実した研修と現場経験で身につきます。
エネルギーインフラの重要機器を支える仕事なので、将来も安定的して業務に取り組めることも当社の自慢です。

また社員のスキルアップを応援し資格取得にかかる費用をサポート！
経験を積んでレベルの高い資格にもぜひチャレンジしてみてください。

★経験を積んで国家資格の取得が可能
★資格取得に対する費用は会社が全額負担
★資格の合格者には報奨金や合格祝い金を支給