株式会社F.C.大阪
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社F.C.大阪の過去求人・中途採用情報
株式会社F.C.大阪の 募集が終了した求人
サッカークラブの営業/未経験OK/ジムや社割など福利厚生充実
- 正社員
- 転勤なし
営業/クラブの窓口として既存パートナー企業様との関係構築、フォローアップ、継続提案をおまかせ
具体的な仕事内容
クラブの窓口として、FC大阪の既存パートナー企業様を担当いただき
関係構築やフォローアップ、継続提案などをお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■既存のスポンサー企業様や行政、各団体様、ホームタウン、メディアなど様々な方との関係構築
■スポンサー企業様の各種施策の実行
■契約手続き、営業資料作成、継続提案
■ホームページの更新や画像作成
■その他クラブの運営に関わる事項全般 など…
【入社後は…】
まず、クラブの理念やクラブミッションを理解いただき、
先輩社員と同席の上で既存の企業様をお任せいたします。
【働きやすいPOINT】
ご担当していただくのは既存パートナー企業様。
入社していきなりテレアポで新規案件獲得に奮闘……なんてことはないので
ご安心を。
また、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートするので
未経験の方や第二新卒の方もご安心ください!
着実にスキルや知識を身につけて独り立ちを目指しましょう。
【やりがい】
シーズン通してパートナー企業と関係を構築しながら、各種施策も実行できるポジションです
将来的には新規パートナーの開拓にもチャレンジすることが可能♪
チーム/組織構成
営業本部配属。人数11名(うち営業は3名)若手社員が多く活躍しています。少数精鋭の組織のため、他部署や社外の方との関わりも多いことが特徴です。
■男女比:9:1
■年齢構成:平均年齢34歳
【学歴不問★未経験歓迎!】Excel・PowerPointなどで資料作成の経験・スキルをお持ちの方
\\人柄採用です!お気軽にご応募ください//
【学歴不問★未経験歓迎!】
■営業に挑戦してみたい方
■人と接することが好きな方
■Excel・PowerPointなどで資料作成に抵抗がない方
【こんな経験をお持ちであれば歓迎】 ※必須ではありません。
■販売サービスなどで個人接客した経験
■法人営業経験
■クリエイティブツールの使用経験(illustrator、Photoshopなど)
【こんな方が活躍できます!】
■目標達成にむけて行動できる方
■円滑なコミュニケーションがとれる方
■何事にも前向きに取り組める方
■スポーツやサッカーが好きな方
社会人経験10年以上歓迎、第二新卒歓迎
【転居を伴う転勤なし】
■東大阪ヘッドオフィス(東大阪市永和)
または
■布施オフィス(東大阪市長堂)どちらかに出勤いただきます。
※メインで勤務するのは東大阪ヘッドオフィスとなります。
※国内出張があります。
■東大阪ヘッドオフィス
大阪府東大阪市永和2-8-28 東大阪商工会議所 別館1階
<アクセス>
近鉄奈良線 JRおおさか東線 河内永和駅 徒歩5分
近鉄大阪線 JRおおさか東線 俊徳道駅 徒歩8分
■布施オフィス
大阪府東大阪市長堂1-9-6(布施商店街内)
<アクセス>近鉄布施駅より徒歩5分
10:00~19:00(所定労働時間8時間・休憩時間1時間)
※イベント開催日によって時間が異なる場合があります。
正社員
試用期間3カ月
※試用期間中も、給与・待遇に差異はありません。
月給18万円~30万円+インセンティブ+通勤手当
※経験・資格・前職等を考慮して決定いたします
※残業代別途支給
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収216万円
~500万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(5万円/月まで)
■健康診断
■トレーニングジム利用(無料)
■ボディケア・酸素カプセル(無料)
■整骨院利用制度
■スポーツウェア社割制度※一部ブランドに限る
■ファミリーチケット支給
<年間休日>
109日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日) ※イベント等で土・日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得できます。
■年末年始休暇
(7日程度)
■慶弔休暇
■有給休暇
「サッカーを通じた地域社会への貢献」をクラブ経営方針にも掲げている当クラブ。
東大阪市における地域振興と、サッカーのみならず、ラグビーをはじめとするスポーツ振興の取り組みを推進しており、社会の成長・発展の原動力となるように努めています。
※2019年1月17日、ホームタウンである東大阪市とスポーツを通じたまちづくりに関する連携協定を締結。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)