株式会社アクトスの過去求人・中途採用情報

株式会社アクトスの募集が終了した求人

総合職（総務・人事）／土日休み／賞与年2回あり

正社員

仕事内容

【多彩なキャリア◎】総務・人事のいずれかの業務をお任せします。
具体的な仕事内容
当社の本部スタッフとして、下記のいずれかの業務をご担当いただきます。
※配属は入社後に経験や適性をみて決定いたします。

■総務／庶務
・従業員給与などの勤怠業務
・各税金の支払対応
・契約書、文書の管理
・従業員の労働環境整備（健康診断、労災などの申請）
・支払請求などの申請業務
・社宅、社有車、福利厚生管理

■人事
・新卒、中途、アルバイト等の募集・採用活動
・退職者、休職者などの手続き

＜☆入社後は…＞
業務は基本的にOJTで教えていきます。先輩社員のサポートをしながら、業務の流れや基礎知識を覚えていきましょう！2～3日程度、店舗研修も予定しており、当社の事業や全体の流れなども実際に体験していただきます。

＜☆フォロー体制＞
週に1回程度、上長との個別ミーティングを行っています。仕事の進捗状況やスケジュールなどを確認しながら、困っていることや不安に思っていることなど、なんでも相談できます。
さらに、働いていく中で挑戦したいことがあれば、キャリアチェンジも可能。実際に、総務から人事の仕事に挑戦したいとキャリアチェンジした社員も！店舗への異動なども相談に乗りますので、多彩なキャリアを描いていただけます。

チーム／組織構成
◆管理部は全部で現在7名が在籍しています。
◆女性の割合が7割以上で、30代～40代の方が活躍しています！

スポーツや身体を動かすことが好きという方が多く明るくはつらつとしたメンバーです。コミュニケーションを取りながら、チームワークを大切に業務を進めています！

対象となる方

【高卒以上】★未経験OK★事務系の経験のある方歓迎！人の役に立つことにやりがいを感じる方◎
＜活かせる経験＞※必須ではありません
◎事務系の実務経験のある方

＜こんな方を求めています！＞
◆スポーツ・身体を動かすことが好き
◆人の役に立つことにやりがいを感じる
◆コミュニケーションをとることが得意
◆安定して長く働いていきたい

※未経験歓迎

勤務地

◎車通勤OK！
本部：岐阜県可児市下恵土4120番地
＜アクセス＞
・JR太多線「可児駅」から徒歩20分
・名古屋鉄道広見線日本ライン「今渡駅」から徒歩12分

※転勤はほとんどありませんが、店舗勤務を希望される場合など、稀に発生する場合があります。

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
8時間

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の待遇に変動はありません。

給与

月給21万円～25万円
※経験・スキル・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月3万円）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（上限月1万円まで／世帯主本人に限る）
■役職手当（月2万円／管理監督者以上）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収280万円
～400万円

■社員の年収例
年収320万円（事務職／35歳／入社3年目）
年収280万円（事務職／23歳／入社1年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社宅制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■従業員家族割引入会制度
■商品割引購入制度
■労働組合（バローグループユニオン）加入
■マイカー通勤OK
■時短勤務OK
■研修制度充実
■海外研修（イタリア研修）
■社員旅行（京都旅行など）
■資格取得支援制度（一部資格にて取得費用補助あり）
■在宅勤務（出勤不可時テレワーク可）
■バローグループ福利厚生施設利用OK
■バローグループユニオン契約レジャー施設割引利用OK

☆ここがポイント！
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家族を含め、社員は割引入会制度を利用可能！提案の幅を広げるアイデアの着想を得られるだけでなく、ご自身の健康を保つことができる。まさに一石二鳥な環境です！

休日・休暇

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（4日間）
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

☆育休取得率90％以上
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社内に「教育女性活躍推進課」を設立し、働き方改革に取り組んでいます。産休・育休後に時短勤務で働く社員も多く、出産や育児を経た方の復帰率は現在100％！男性社員も積極的に制度利用しています◎

☆上期・下期連続休暇あり
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6～7日間の連続休暇が取得できます！役職を問わず誰もが連休取得できる環境です。

社員が健康に働ける会社

当社の健康増進・スポーツ促進の取り組みは社外からも確かな評価を受けています。

■健康経営優良法人認定（5年連続）
従業員の健康促進に経営面から取り組んでいることが評価され、経済産業省から「健康経営優良法人2023」に認定されました。 2019年以来、5年連続で認定を受けています！

■スポーツエールカンパニー認定（7年連続）
従業員の健康増進のためにスポーツ活動促進へ取り組んでいる企業として、スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー2023」に認定されています。2017年～2023年まで7年連続の認定です！