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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ou2株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 5件あります!
ou2株式会社の 募集が終了した求人
広報・事務/福利厚生充実/賞与年2回/ネイル・髪色・服装自由
- 正社員
- 転勤なし
広報や営業サポートなどをお願します。
具体的な仕事内容
当社の魅力を広めるために下記の業務をお任せ致します。
■広報
・HPやSNS(YouTube,Line,Instagram,Facebook)等の更新・管理・分析
・各事業部からの情報収集・内容調整
・業者との折衡
・イベントの企画
■営業
・顧客対応来客対応・電話対応
・請求書システムの入力・資料送付等
■総務・庶務・その他付帯業務
・備品管理
・経費管理
広報・総務・事務のお仕事やSNSなどのコンテンツを使い、様々な方に当社の認知度をアップさせる事がアナタのお仕事です!
20~30代のスタッフ&子育てママ多数活躍中です!
チーム/組織構成
広報・事務の担当者は現在3名(女性3名)。
社内ツールや同フロアに協力部署もありいつでも情報共有しやすく風通しの良い環境です。
SNS・HP運用、マーケティング業務を通じて会社の集客に貢献できやりがいを感じることができるポジションです
【学歴不問】広報またはマーケティング業務経験者(業界不問/未経験歓迎)
≪こんな方はぜひご応募を!≫
□広報・マーケティング職の経験者
□Illustrator, Photoshopの使用経験がある方
□PC操作(Excel・Word)ができる方
□SNSでの情報発信に興味がある方
□広報に興味がある方
□いろんなことに挑戦してみたい方
東京都江東区富岡1-5-5/門前仲町駅徒歩2分 他
9:00~18:00
正社員
月給23万円以上~28万円未満(固定残業代を含む)
下記給与レンジに応じて固定残業代を支給
月給23万円 ⇒固定残業:0時間 /残業手当別途全額支給
月給24万円 ⇒固定残業:5時間 /固定残業代: 8,675円
月給25.5万円 ⇒固定残業:10時間 /固定残業代:17,790円
月給27万円以上⇒固定残業:15時間 /固定残業代:27,300円
・試用期間
試用期間:3ヶ月(固定残業代を含む)
試用期間中の給与については給与額の8割を支給
下記給与レンジに応じて固定残業代を支給
月給23万円 ⇒月給184,000円 固定残業:0時間 /残業手当別途全額支給
月給24万円 ⇒月給192,000円 固定残業:5時間 /固定残業代: 6,940円
月給25.5万円 ⇒月給204,000円 固定残業:10時間/固定残業代:14,232円
月給27万円以上⇒月給216,000円 固定残業:15時間/固定残業代:21,840円
※月給は固定手当を含めた表記です
※固定残業代超過分は別途支給致します
※固定時間外手当は基本給を基に算出しております(基本時給単価×1.25)
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当
勤務地から半径1km以内に引っ越しされる方は月3万円支給。
半径1.5km以内に引っ越しされる方は月1.5万円支給。
■通勤手当/在宅手当
最大2.5万円/月(※当社規定により、住宅手当または通勤手当支給)
■役職手当て
【職位】
主事 :5,000円
副主任:10,000円
主任 :15,000円
【役職】
係長 :20,000円~
副店長:30,000円~
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収320万円
■社員の年収例
年収350万 1年目 28歳モデル年収
年収390万 2年目 30歳モデル年収
■誕生日プレゼント
■クリスマスケーキプレゼント
■社内CADコンテスト(入賞者には賞品授与)
■子育て支援制度
■社員旅行
■服装自由
■住宅手当て(最大30,000円)
■通勤手当て(最大25,000円)
■退職金制度あり
【保険制度】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
<年間休日>
117日
<休日・休暇>
■週休二日制
※有給と組み合わせて大型連休の取得も可能です!
■年末年始休暇
昨年実績:2022年12月27日~2023年1月4日
■慶弔休暇
結婚時例:ご本人⇒5日間 お子様⇒1日間
■有給休暇
初年度10日(入社半年経過後の付与)
■産前・産後休暇
産前:6週間 産後:8週間の休暇
■育児休暇
子が1歳まで(両親と共に取得時は1歳2か月に達までの1年間)
■リフレッシュ休暇
入社社2年目以降で最大で10日間の連休を申請により取得可能
※他、有給と組み合わせて大型連休の取得も可能です!
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)