信和設計株式会社の過去求人・中途採用情報

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信和設計株式会社の募集が終了した求人

土木設計職／年休125日／賞与実績5カ月分／フレックス制有

仕事内容

【職種未経験可】高速道路や橋梁、既存道路などに関わる土木設計をお任せします／公共事業関連100％
具体的な仕事内容
【具体的には】
・クライアントと打ち合わせ（官公庁など）
・設計（概略設計・基本設計・詳細設計）
・CADによる図面作成
・工事管理
・完成後の検査　

●道路や橋梁、道路付属物の設計、既存道路、交差点の改築、改良設計、地下構造物の補修、補強設計をお任せします。
●入社後は経験やスキルに応じた設計段階から担当。4・5名のチームで案件を進め、同時に1～3案件を並行します。

【案件規模】　
1案件あたり、1000万円～1億円ほどの規模で、納期は3・4カ月～1年ほどです。

【担当エリア】
主に関東、東北、東海エリアがメインで、月に2～3回程度の日帰り出張があります。

【50年以上の歴史を基盤に安定して事業を展開】
高速道路会社96％・民間4％（公共事業関連100％)　※案件の約9割が「元請け」
50年以上の実績や信頼から、国交省、地方自治体、高速道路会社の元請けの立場で仕事を進めています。

設立当初は新設案件が多かったのですが、現在は既存道路や付帯施設の改築や改良、構造物の耐震設計、補修補強設計などの依頼が増加しています。老朽化対策や自然災害対策など、幅広くお客様に貢献しています。

チーム／組織構成
全社員37名のうち、7割以上が中途入社なので馴染みやすい環境です。

設計部には、21名が在籍しており、そのうち4名は女性。20代～60代まで幅広い世代がバランスよく在籍しています。そのため、質問があるときは、自分より一歩先を行く先輩に質問し、わからなければさらに上の先輩に一緒に質問する…など、相談しやすい体制が整っています。

コンパクトな組織だからこそ、社長をはじめとする上司との距離感は近いです。気兼ねなく仕事やプライベートの会話ができるフランクな雰囲気も働きやすさにつながっています。

対象となる方

【高卒以上】職種・業種未経験歓迎／土木施工に携わった経験をお持ちの方／土木学科卒・第二新卒も歓迎！
＜必須条件＞
■高卒以上

＜下記いずれか必須＞
■土木施工に携わった経験（施工管理や現場監督等）をお持ちの方
→これから設計の分野に挑戦したい方大歓迎です！
■大学や専門学校などで土木を専攻された方

＜歓迎条件＞
■土木設計の実務経験をお持ちの方

<こんな方は活躍できます！>
●土木関連の経験があり、今後設計の分野に進みたい方
●長期的にスキルやキャリアを形成する意欲がある方
●道路や橋梁など人々の生活に欠かせないインフラに貢献したい方
●「技術士」「RCCM」「技術士補」などの資格取得を目指したい方

選考のポイント

★設計が初めての方でも、学ぶ意欲があれば、着実に成長できる環境があります。土木設計に対する想いや仕事への向き合い方、これからどんなスキルや知識を身に付けたいかなどをお聞きしたいと思っています。

勤務地

【転勤なし・出張は日帰りが基本】
＜本社＞
東京都新宿区大久保2-3-4 出光新宿ビル
勤務地最寄駅：副都心線／西早稲田駅

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

勤務時間

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／10：00～16：00
標準的な勤務例／9：00～17：30（実働7.5時間・休憩60分）
■平均残業時間
30時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月間の給与や待遇に変更はありません。

給与

◆月給23万9000円～46万3000円+賞与

・大学院卒／月給25万7000円～
・大学卒／月給25万1000円～
・高専・専門卒・短大卒／月給24万5000円～
・高卒／月給23万9000円～

※上記は一律住宅手当を含みます。
※経験やスキルに応じて優遇します。
※資格手当などの諸手当が多数あります。例えば、「技術士」を取得すれば、毎月5万円の資格手当が支給されます。スキルアップとともに、収入アップも実現できます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■住宅手当
■資格手当（技術士／月5万円、RCCM／月1万円、一級土木施工管理技士／月5千円、その他）
■役職手当（5万4000円～9万円）
■現場手当（3万円～4万5000円）
■通勤手当（全額支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～750万円 ※経験やスキルに応じる

■社員の年収例
◆年収450万円／20代（経験4年目）
◆年収600万円／30代（経験13年目）
◆年収750万円／40代（経験18年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度（中小企業退職金共済）
■資格勉強会
■各種社内研修
■資格取得支援制度
■出産育児支援制度
■保養所（提携施設多数あり）
■慶弔見舞金

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時10日、最大20日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女共に取得実績あり
■介護休暇
■創立記念日（10月1日）
■特別休暇　など