マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ウィモーション

ITアウトソーシング

本社/東京都渋谷区渋谷1-8-6 VORT渋谷宮益坂4F

株式会社ウィモーションの過去求人・中途採用情報

株式会社ウィモーションの 募集が終了した求人

ストレスフリーなSE・PG/上場を目指す成長企業!リモート可

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

様々なプロジェクトで理想のキャリアを実現!スキルを磨きながらあなただけのキャリアパスを探しませんか?
具体的な仕事内容
■具体的には…
大手企業のプロジェクトを中心に、年間1万件を超える案件の中からあなたのスキルや希望に沿った業務をお任せいたします!そのため会社都合での案件配属やスキルチェンジはなく、月2回の定期面談で案件の状況ややりたいことなどをこまめに希望を伺います!

■あなたの希望に合わせたキャリア設計が可能!
上流工程への挑戦も可能!逆に「ずっとコードを書いていたい」もOKです。
年収を上げたい方、スキルチェンジを目指す方も歓迎!

【開発環境】
OS:Linux、Windows
DB:SQLServer、Orecle など
言語:C、C++/Java/.NET関連
PHP、Ruby、Python Javascript Typescript Goなど
他、クリエイティブ系のスキルも活かせます!

【選べる案件!】
★フロントエンド、バックエンド、言語、開発環境、立地など希望の案件が選べます。
★スキルアップや満足度を重視し、キャリアパスに沿った環境を適用します。
★ヘルプデスク→インフラ、インフラ→開発などスキルチェンジのサポートも充実!

・有名ECサイトの開発及び運用
・SaaSスタートアップのアプリ開発
・大手金融機関のATMシステム開発
など、業種業界や技術問わず様々なプロジェクトに参画可能です。
期間は1~2年程。チームは5人程の規模です。

チーム/組織構成
★東京都23区内の各プロジェクトに配属いたします!

■男女比:男性:女性 = 8:2
■年齢構成:30歳
■定着率:90%

対象となる方

【学歴、資格、分野や開発言語、フェーズ、経験年数、一切不問】第二新卒・ブランクのある方も歓迎!
■必須条件
何かしらの開発経験をお持ちの方(目安1年以上)

【あると望ましい経験・能力】
■歓迎条件
・実務経験半年の方も歓迎!
・スキル面にまだ不安がある方
・希望のスキルや経験を手に入れられていないという方
・スキルチェンジをしたい方
・リモート環境等、働き方を変えたい方

★経験者であっても手厚く教育&サポートいたしますので、気兼ねなくご応募ください!

勤務地

■東京都23区内のクライアント先

※ご希望の勤務エリアを考慮の上アサインします。
※全体の半数程度がリモートワーク案件です。
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】東京都渋谷区渋谷1-8-6 VORT渋谷宮益坂ビル 4F
※プロジェクトにより異なる

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により変動
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員

給与

月給32万円~55万円+各種手当

※給与額は、経験・スキルなどを考慮して決定します。
※上記金額には一律支給のみなし残業手当(30時間分・4万2200円)を含みます。
30時間を超過した場合は別途残業手当を支給します。
※エンジニア経験者の方は前職の給与を考慮いたします。
※完全未経験の場合は月給23万円スタートです。
※上記金額には一律支給のみなし残業手当(30時間分・4万1600円)を含みます。
30時間を超過した場合は別途残業手当を支給します。

★当社では参画する案件単価の70%を還元しています。

その為、スキルと経験を高めることで、通常の企業よりもスピーディなキャリアアップが可能です。個人の努力と成果次第でどんどん新たなチャレンジができるので、仕事以外の自己研鑽などもメンバー全員で積極的に行っています。

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収390万円
~年収650万円

■社員の年収例
【給与例】
<実際の給与テーブル>
PG職◎想定年収 360万円~630万円
SE職◎想定年収 400万円~750万円
PM/PL◎想定年収 750万円~960万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(上限月2万5000円)
■役職手当
■私服OK
■副業OK
■在宅勤務OK
■資格取得支援制度あり

<ワークライフバランス重視>
・有給休暇は自由に取得可能
・高稼働など負担の大きい案件は撤退可能
・会社主催の飲み会は自由参加で費用は会社負担
・残業は月平均10時間以下

<充実した教育体制>
・React、Vue、Laravel、RubyonRails、flaskなど幅広い教育のサポートがあるので、理想のスキルセットを目指せる
・必要な書籍などは会社負担で購入
・チャットで技術の質問も可能
★当社が運営するオンラインの自社スクールを利用可能!

「スクールで新たな言語を学び、その言語の案件に入って実践する」といった使い方もOKです!

◎様々な開発言語・フレームワークを学べます。
・JavaScript/React、Vue
・PHP/Laravel
・Python/flask
・Ruby/Ruby on Railsなど

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(曜日はシフト制)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(5日)
■GW休暇
(5日)
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(取得率は80%程度です)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■サバティカル休暇
■結婚休暇
など

【入社後の流れ その1】

【STEP1 ビジネスマナー研修】
入社後、ビジネスマナー研修を受けていただきもう一度社会人としてのマナーを認識していただきます。ビジネスマナーに不安があっても大丈夫です。1から丁寧に教えるので、何度でも質問してください!

【STEP2 OJT研修】
実際にプロジェクト先に配属され、OJTという形で業務について学んでいきます。簡単なことから一歩ずつ着実に!質問のしやすい環境、無理のない業務で一つ一つモノにしていきましょう。

【入社後の流れ その2】

【STEP3 独り立ち・マネジメントなど】
OJTを無事に終え、自分のスキルに自信がついたらいよいよ独り立ちです。今までどおりの手厚いサポートを受けながら、次はあなたに後輩指導へ回っていただきます。※後輩指導を無理に押し付けたりしません。

【STEP4 自社サービス・自身のサービスのリリース・受託案件へ】
最終ゴールの一つとして弊社の自社開発に携わってもらいます。他にも、サービスのリリースに挑戦した方や、フリーランスになった方もいますので、キャリアは何十通りもあります。あなただけのロールモデルを実現しましょう!

【入社後の流れ その3】

【その他のサポート】
弊社は勉強だけでなく、多方面でのサポートがかなり充実しています。
①自社プログラミングスクールの無償提供に合わせ、定期的な勉強会の実施
②技術書等購入し放題
③動画教材やライセンス料、一部負担・・・・など

そのほか定期的なメンタリング、キャリアの見直しや学習の壁打ちなどかなり手厚くサポートしています。


出典:doda求人情報(2023/8/24〜2023/10/18)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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