パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【安定と成長】スキルアップできるプロジェクト（オンプレ、クラウド、上流～等）と選べるキャリアパス
具体的な仕事内容
【配属先の決定について】
・IT業界に精通した当社スタッフが、あなたの経験・スキル・理想の働き方・キャリアプラン等をヒアリングのうえプロジェクトを複数ご提案、あなたが希望するプロジェクトを、あなたが選択します。
・入社前オファー面談の段階で配属予定のプロジェクトを確認いただけるので、入社後にギャップが生じることはありません。

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【当社の強み】

★現状のスキルで収入ＵＰ、さらに選べるＰＪで市場価値を高める
スタートの収入が高いことはもちろん、社内外の講習や自己学習ツールとしてUdemyを導入するなど、スキルを磨いて市場価値を高めることができます。

★選べるキャリアパス
クラウドサービスの知識を学ぶ、上流工程やマネージメントを目指す、スペシャリストを目指すなど、あなたの希望に合わせたキャリアを選択できます。

★仕事を好きでいられるワークライフバランス
年間休日125日、残業月20時間以下、夜勤や宿泊出張は数カ月に一度あるかないかです。労務管理もしっかりしているので、無理せず働くことが可能です。

オンプレだけでなく、クラウド（AWS／GCP／Azure）、更には上流の案件多数！
※下記プライム含む1000案件の一部

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【プロジェクト例】 ※休暇欄下に詳細を記載
・大手メディア企業向けネットワーク設計～顧客調整等の上流業務
・メーカーサイト向けAWS構築・運用 <クラウド：AWS　OS：Linux>
・自治体向けWEBシステムのAWSサーバ構築<クラウド：AWS　OS：Linux>
・クライアントクラウド・VMwareサーバ構築 <サーバOS：Windows、Linux　仮想：VMware、OpenStack スクリプト：Python、Shell>
・大手メディア企業向けNW設計

チーム／組織構成
20～50代の男女活躍中！女性管理職の方もいます。

■定着率：95％以上

【学歴不問】インフラエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方★未経験歓迎
＜カジュアル面談＞も実施しているので、興味のある方はお気軽にご応募ください！

【活かせるスキル・経験】
◎サーバー設計構築の経験
◎ネットワーク設計構築の経験
◎クラウド環境の経験
◎PL／PMの経験

＼生涯エンジニアでいるために／
インフラエンジニアとしての市場価値をもっと高めたい、でもどうやって高めたら良いのか分からない……
エンジニアファーストの当社なら理想のキャリアプランを見つけ、着実にステップアップすることが可能です。

面接前には「希望する業務内容や伸ばしたいスキル」「希望する働き方」等、あなたが当社で叶えたい事を事前にお伺い致します！
★5名以上の採用を予定

関東エリア・関西エリア・中部エリア・九州エリア
＜在宅勤務可能／原則、転居を伴う転勤なし＞
◎U・Iターン歓迎（転居支援金最大10万円支給）

各プロジェクト先で勤務していただきます。お住まいの場所や本人の希望を最優先して決定いたします。

★大手企業案件が多いこともあり、在宅勤務併用が可能なプロジェクトを取り揃えています。
現在は約80%が在宅勤務併用案件です。


■関西エリア
・大阪オフィス：大阪市北区曽根崎新地2-2-16　関電不動産西梅田ビル4階
・各プロジェクト先：大阪、兵庫、京都

■関東エリア
・東京オフィス：東京都中央区銀座4-6-1　銀座三和ビル8階
・各プロジェクト先：東京、神奈川

■中部エリア
・中部オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9　堀内ビルディング7階
・各プロジェクト先：愛知

■九州エリア
・九州オフィス：福岡市中央区天神1-1-1　アクロス福岡4階
・各プロジェクト先：福岡

9：00～18：00（実働8時間）
※担当プロジェクトにより異なる可能性があります。

◎残業は平均月10～20時間以内です。
◎在宅勤務併用が可能プロジェクトが約80％！

【手厚いサポート体制】
配属先に相談しにくい人間関係や業務内容の悩み、キャリアやスキルアップなど、”はたらく“に関連することについて、技術に精通した当社スタッフが2名体制であなたをいつでもサポートします。困ったことがある場合は遠慮なくご相談ください。
■平均残業時間
20時間

正社員
※当社の社員となりプロジェクト先で勤務していただくワークスタイル（原則、転居を伴う転勤はありません）
※入社後3カ月間の試用期間あり（条件に差異なし）

年収例500万円～【前職給与保証あり／20～30代の”入社時”年収100%UP／入社者の平均年収約100万円UP】
月給（基本給）32万円～48万円＋賞与年2回

【年収例】（月給＋賞与＋残業代）
25歳（経験3年程度）：500万円～
30歳（経験7年程度）：600万円～
40歳（経験15年程度）：750万円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■残業手当（全額支給）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円（経験3年～5年）
年収600万円
～700万円（経験10年～15年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■資格取得報奨金制度（最大10万円まで支給）
■パナソニック健康保険組合への加入（一般的な企業の場合、保険料負担は本人と企業で半々ですが、パナソニックグループの健康保険組合の場合は本人の負担額が約4割とお得です）
■パナソニック健保契約の保養所利用、スポーツクラブ優待利用あり
■健康診断
■リモートワーク（テレワーク・在宅勤務）可能（プロジェクトによる）
■服装自由（プロジェクトによる）
■研修制度（Udemyなど）
■定年60歳
■転居支援金最大10万円支給　※規定あり
【スキルアップのための研修や資格取得支援も充実！】
受験料補助、資格取得祝金の支給など、幅広いIT資格（国家資格、ベンダー認定資格）、IT以外の資格（英検やTOEICなども！）に対してさまざまなサポートがあります。必要に応じて、外部講習などを受講することも可能です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇も取得可能です！

（二次請けSIerにて10年程、インフラ設計・構築業務をした方）
二次請けSIerにて小規模なサーバ設計構築経験を10年程経験
より規模の大きいプロジェクトへ関わりたいと思い、保有案件が多い当社へ転職
▼
当社へ入社してから、一次請け大手SIerにてユーザー数1000人超えの大規模サーバーの設計・構築プロジェクトへ参画
各種MWの設計、Firewall等のセキュリティツールの導入を経験
▼
クライアントから評価をいただき、上流にチャレンジ。顧客の要望に沿ったシステム設計や・用途に最適なシステムの提案、
ベンダーコントロールやメンバーマネジメントを実施するエンジニアへ

■大手通信キャリアでの法人向けNW設計構築業務
工程：設計～構築、エンドユーザーへの提案活動の支援
対象機器：Cisco社製ルータ(L2/3スイッチ)

■大手メディア企業向けNW設計業務　　　　
工程：設計～運用保守、顧客折衝も含む
対象機器：Cisco社製ルータ(L2/3スイッチ)、Fortinet社製ファイアウォール

■大手ネットワークサービス企業でのキャッシュレス決済向けNW設計～構築業務
工程：基本/詳細設計～テスト
対象機器、環境：Cisco製（ルータ､スイッチ､ファイアウォール）、AWS､Azure

など

株式会社ラクス・LINE株式会社・KDDI株式会社・楽天グループ各社・GMOフィナンシャルグループ各社・株式会社日立ハイテクソリューションズ・Sky株式会社・株式会社日立ソリューションズ・クリエイト・SCSK株式会社・株式会社インターネットイニシアティブ・ネットワンシステムズ株式会社TIS株式会社・日本システムウエア株式会社・サイバーコム株式会社・NECネッツエスアイ株式会社・NECソリューションイノベータ株式会社・富士通エフサスシステムズ株式会社・富士ソフト株式会社・株式会社アグレックス・Winテクノロジ株式会社・JIPテクノサイエンス株式会社・株式会社システムリサーチ・ほか（順不同）