求人コード 3009968128
この求人を要約すると…
仕事内容 |
【選べるプロジェクト】一流の環境を選び市場価値を高める/最先端・クラウド・リモート・上流工程・など
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対象となる方 |
【学歴不問/経験年数不問】ITエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方 ★経験者優遇 ★未経験歓迎 エンジニア経験がまだ浅く、自分のスキルに自信がないなんて方も大歓迎。 |
選考のポイント |
・カジュアル面談から お気軽にお越しください! |
勤務地 |
関東・関西・中部・九州 勤務地一覧
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
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雇用形態 |
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給与 |
◆ 前職の年収から平均 100万円 UPの実績 ◆
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日) |
キャリアアップ事例(インフラエンジニア) |
<二次請けSIerで2年ほどインフラ設計・構築業務から上流工程へ> |
キャリアアップ事例(サーバーエンジニア) |
<テスト環境構築からクラウドエンジニアへ> |
配属先例 |
楽天グループ各社・LINEヤフー株式会社・GMOフィナンシャルグループ各社・西日本高速道路株式会社・KDDI株式会社・株式会社NTTデータ関西・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社・ネットワンシステムズ株式会社・NECプラットフォームズ株式会社・株式会社インターネットイニシアティブ・株式会社DTS・CTCテクノロジー株式会社・スターネット株式会社・三菱電機インフォメーションネットワーク・SCSK株式会社・ほか(順不同) |
たとえば二次請けSIerで働いていたCさん
【STEP 1:プロジェクトA】<1年>
一次請け大手SIerにてユーザー数1,000人超の
大規模サーバーを設計・構築
(年収 500万円)
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【STEP 2:プロジェクトB】<1年半~2年>
各種MWの設計・Firewall・などのセキュリティ
ツール導入を経験
(年収 550万円)
▼
【STEP 3:プロジェクトC】<2年>
顧客折衝から要件定義、上流ができるエンジニア
へ。リーダーとしてマネジメントも経験
(年収 610万円~)
ステップアップとともに年収もUP!
転職をすることなく、理想のキャリアアップを実現できます。
新しいチャレンジを繰り返し、キャリアアップしていける環境が整えられています。
全国各地のさまざまなプロジェクトがあるため、U・Iターンを考えている人にもぴったりです。
技術力と知識のあるスタッフが随時相談に乗りますのでキャリアも技術も安心して相談してください!
現在(約)80%がリモート併用のプロジェクトのため、働き方の自由度が広がっています。
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■コンサルタント事業 ■アウトソーシング事業の受託・請負 ■能力開発・人材育成に関する研修の受託 ■労働者派遣事業(派27-010226) ■有料職業紹介事業(27-ユ-010074) ★パナソニック100%出資人材サービス会社として設立。人材業界売上第2位のパーソルグループに参画しています。 (現在の資本構成:パーソルテンプスタッフ株式会社66.61%、パナソニック株式会社33.39%) |
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所在地 | 〒530-0002 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 |
設立 | 1989年 |
代表者 | 代表取締役社長 松久 博之 |
従業員数 | 1230名 |
資本金 | 9000万円 |
企業URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3009968128
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
インフラエンジニア/年収500万円以上/リモート併用8割以上
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