更新日 : 2024/4/6(土)

掲載予定期間:2024/3/25(月)~2024/6/23(日)

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 【銀座】人材ビジネス営業職~パナソニックGへの深耕/年間休日125日/在宅勤務相談可~

  • 正社員
仕事内容

【銀座】人材ビジネス営業職~パナソニックGへの深耕/年間休日125日/在宅勤務相談可~

<派遣営業/パナソニックグループを対象とした既存営業/関係構築力・ヒアリング力を活かせます>

■職務概要:
パナソニックグループに対する、人材派遣を中心とした人材戦略提案営業及び派遣スタッフフォローをお任せします。

【提案営業】
 パナソニックグループにおける人材活用のニーズを把握しつつ、派遣社員活用を含めた、総合的な人材活用の提案を担当します。
 パーソルグループの一員としてパーソルG商材を提案できることも当社の強みです。
 クライアントから「人材のことで困ったら相談される」存在となり、また自らお客様ニーズを汲んで先に提案していくことがやりがいにつながり、営業としての価値発揮となります。

【派遣スタッフのマネジメント業務】
 就業後のスタッフフォローも大切な仕事です。 派遣スタッフの方々が就業先職場で安心して能力発揮していただくためには営業のフォロー活動は不可欠のものです。
 また企業にとって、派遣スタッフの安定就業は、安定的な労働力の確保を約束されるものであり、教育の手間、コストなど企業の負担軽減にもつながります。まさに派遣スタッフと企業の間に入り信頼の架け橋となれる業務です。

■同社について:
総合人材ビジネス会社として「『就業を希望する人』と『人材を求める企業』を信頼で結び、人と企業の成長を通じて社会の発展に貢献する。」を事業目的として人材派遣を中心とするさまざまな人材にまつわるソリューションを展開しています。
顧客満足度向上を目指すことは勿論のことですが、社内で働く従業員のやりがいと成長、安心して働ける企業基盤を大事に考えております。

■社風について:
派遣スタッフの満足度を重視するのと同じくらい、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。
人間関係も風通しが良く、女性の育休・産休を経ての復帰率も高いです。離職率1桁、就業期間は平均9年、従業員の平均年齢も競合他社より2~3歳高い年齢になっており、長期的な就業環境が整っています。
また、社内転職制度という、自分のやりたいことがあれば手を挙げて異動することができる制度があります。実際に社内転職制度を使い、異動を叶えた例もあります。自分のキャリアを主体的に考え、築き上げることができる環境です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須経験:
 法人営業経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
銀座支店
住所:東京都中央区銀座4-6-1  銀座三和ビル8階
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業平均約20~30時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
430万円~621万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):235,400円~316,200円

<月給>
235,400円~316,200円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はご経験などを考慮して決定いたします。
■昇給:年1回、賞与:年2回(6月・12月)
■年収例:31歳リーダー530万/36歳支店長800万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:401K制度または前払い制度を選択

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後研修(2日間)、eラーニング

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

入社半年後、出勤率80%以上で付与
週休2日制(原則土・日・祝)
※社内カレンダーによる
年末年始休暇・有給休暇 など

会社概要

事業概要
■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」 パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。
所在地
〒540-6102
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2F
設立
1989年3月
従業員数
1,450名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高
52,925百万円
平均年齢
38.5歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問
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    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://persol-hrpartners.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009993469

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