求人詳細

募集要項

仕事内容	【東京/神奈川】電気系オープンポジション ※第二新卒歓迎／転勤なし／年休125日／月残業20h程度【研修・育成体制充実／大手企業と取引多数／稼働率98.8％／平均年齢36.7歳／残業月20H程度】 ■職務例：・測量機、3Dスキャナ、車載機器などの電気評価・パナソニック製品を始めとした電気・電子回路設計　・車載用ECUなど車載用部品の電気回路設計　・医療機器の電気回路設計　・産業機器、環境・エネルギー関連製品のパワエレ、モーター制御などの電気設計、電源設計など経験浅い方でも、研修等でフォロー致しますので、安心して就業頂ける環境です。将来的に回路設計エンジニアを目指したい方にもお勧めです。 ■充実の研修体制：パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、資格取得報奨金制度（最高10万円）などキャリア支援が充実しています。 ■当社の魅力：（1）パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域（※）・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 ※製造領域（受託生産等）は別子会社が担当。国内3か所に自社工場あり。（2）技術領域においてはソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援・コンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。（3）人材育成の仕組みとしてタレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を導入し、社員一人ひとりの将来を考えた育成を行っています。こうした取り組みにより当社エンジニアは、世界に先駆けた技術開発や新機能の開発に携わることができます。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方・電気、電子工学科専攻されていた方・電気評価のご経験をお持ちの方・回路図読解が出来る方・はんだ付けのご経験お持ちの方・電気/電子回路設計の実務経験をお持ちの方
勤務地	＜勤務地詳細＞お客様先(神奈川もしくは東京) 住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし転居を伴う異動はありません。本人が希望する場合は、相談に応じます。＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞上記就業時間は一例です。※就業先に準ずる※月平均残業時間：約20時間
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 408万円～735万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～436,000円＜月給＞ 242,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・能力等を考慮し決定します ■諸手当:（残業手当、交通費等）は別途支給します ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金制度、再雇用制度あり＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、e-Learning ■資格取得報奨金制度（最高10万円） ■職能ごとの社内勉強会を有志で定期開催 ※研修費用は会社負担＜その他補足＞ ■パナソニック健保加入定期健康診断、要管理者検診／女性検診助成制度／保養所・スポーツクラブ優待利用　 ■パナソニックグループ：パナソニック共済会制度(団体保険加入、住宅購入割引、直営住宅入居、各種ローンの利率優遇など特典多数) ■パーソルグループ：冠協賛試合の観戦／みんなの部活 ■その他：確定拠出年金制度／財形貯蓄制度／従業員持株会／医療保険・損害保険の団体割引／支度料・赴任手当／慶弔見舞金
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日原則土曜日・日曜日、祝日、年末年始休暇、特別休暇等 ※社内カレンダーによる・年次有給休暇（入社6カ月後10日付与）・慶弔休暇（勤続3年以上の社員に対し有給付与)

会社概要

事業概要: ■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」　パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。
■サービス領域
★開発請負・技術系アウトソーシング
ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様の多様なニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。

所在地: 〒540-6102
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2F

設立: 1989年3月

従業員数: 1,450名

上場市場名: 非上場

資本金: 90百万円

売上高: 52,925百万円

平均年齢: 38.5歳

応募方法

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応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://persol-hrpartners.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3009756157

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業種から探す: 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター > 技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社【東京/神奈川】電気系オープンポジション ※第二新卒歓迎／転勤なし／年休125日／月残業20h程度

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給与	＜予定年収＞　408万円～735万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：242,000円～436,000円　　＜月給＞　242,000円～436,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　・経験・能力等を考慮し決定します　■諸手当:（残業手当、交通費等）は別途支給します　■賞与：年2回支給　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　お客様先(神奈川もしくは東京)　住所：神奈川県　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　原則土曜日・日曜日、祝日、年末年始休暇、特別休暇等　※社内カレンダーによる　・年次有給休暇（入社6カ月後10日付与）　・慶弔休暇（勤続3年以上の社員に対し有給付与)

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