ドゥファインホールディングス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ドゥファインホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報
ドゥファインホールディングス株式会社の 募集が終了した求人
法人営業/月給30万円以上/土日祝休
- 正社員
- 転勤なし
電話応対能力診断の提案営業【営業職経験1年以上必須※業種不問】
具体的な仕事内容
【業務内容】
リニューアルした「電話応対能力診断」の法人への提案営業をお任せします。
対象となる営業先は既存のお客様ではなく、新規のお客様です。
まずは今までの営業経験やスキルを活かして新規のお客様を開拓し、多くのお客様に「電話応対能力診断」の魅力を伝えてください。
その中から見込み客を見つけ、提案を行い契約へと繋げていきましょう!
【取り扱う商材】
リニューアルした「電話応対能力診断」をお客様に提案します。
これはクライアントとなる企業のコールセンターやカスタマーサポート、お客様相談室などの電話担当者の接客スキルを数値で可視化するツールです。
当社が主力商材としている既存商品は「電話の接客力研修」。
企業の顔としてCS向上に貢献できるようサポートする研修プログラムは、大手企業をはじめとする数多くの取引先から高い信頼と評価を得ています。
今回提案営業をお任せする「電話応対能力診断」を事前に行うことで、電話応対力を数値化し現状の課題を明確にすることできます。
診断を行うことで、課題に直結した「電話の接客力研修」が実現でき、研修効果が高まると共に、更なる企業価値の向上に貢献できます。
チーム/組織構成
部署には現在3名の社員が在籍しており、主に既存商品(研修プログラム)の営業や営業支援を担当しています。
必要な時にはいつでも連携が取れるサポート体制ができているので、安心して飛び込んできてください!
【高卒以上】スキルと経験を活かして自分らしく活躍したい方、大歓迎です!【営業職経験1年以上】
【必須要件】
■高卒以上
■営業職経験1年以上 ※業種不問です
【歓迎条件】※必須ではありません
■無形商材の営業経験をお持ちの方
■新規ルート開拓などの経験がある方
【こんな方を歓迎します!】
■チャレンジ意欲のある方
■ご自身の営業職としてのスキルを高めたい方
■自分で考え、仮説を立て、実行する、という能動的な姿勢で業務に取り組める方
■失敗を糧に何度でも挑戦できる方
■結果が出るまで粘り強く取り組める方
■積極的に考えて行動できる方
■人と関わるのが好きな方、人の話を聞くのが好きな方
■お客様との信頼関係を丁寧に築いていく努力ができる方
※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
【転居を伴う転勤なし!】
■東京都千代田区神田神保町2-7-3 神保町NKビル
アクセス:都営三田線・新宿線、東京メトロ半蔵門線「神保町」駅より徒歩1分
または
■東京都千代田区神田猿楽町2-7-6 TK猿楽町ビル
アクセス:都営三田線・新宿線、東京メトロ半蔵門線「神保町」駅より徒歩10分、都営三田線・JR総武線「水道橋」駅より徒歩5分
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
■平均残業時間
20時間
以下 ★ 繁忙期(3月~4月)以外は、定時退社可能な日も珍しくありません。
正社員
試用期間6カ月(待遇に一部変動あり)
■月給30万円~35万円
※上記月給には固定残業代月20時間分(3万9823円~4万6460円)を含む/超過分別途支給
※月給額は経験・スキルを考慮した上で決定
月給30万円~40万円
※上記月給には固定残業代月20時間分(3万9823円~5万3097円)を含む/超過分別途支給
※月給額は経験・スキルを考慮した上で決定
■賞与
年2回
(年末・年度末)
■昇給
年1回
※会社の業績及び社員の勤務成績等を勘案して決定
■入社時の想定年収
年収360万円
~
■ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ 交通費規定内支給(月上限3万円)
■ 退職金制度(規定あり)
■ 定期健康診断(年1回)
■ ストレスチェック(年1回)
■ 慶弔見舞金
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜・日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇
(2022年度実績:12月29日~1月3日)
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★ 有給休暇の計画的な取得を推奨中
