株式会社テクノアルファ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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電子回路・機械設計/在宅勤務可/年休121日/賞与年2回
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【世界的な自動車製品を生み出す】車載部品の設計開発や製品設備設計
具体的な仕事内容
■当社について
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デンソーグループや豊田自動織機など、世界有数の自動車部品メーカーの依頼を受けてきた豊富な実績があります。特に電子設計と機械設計における高度な技術力は、世界的メーカーから厚い信頼をいただき、この10年で140%の成長を達成しています。
■主な業務内容
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◇電子回路設計
主にEV(電気自動車)やHV(ハイブリッド自動車)に関する車載用部品の設計開発を行います。自動運転に必要なセンサーやカーナビ、ナビ周りのダッシュボードなどを担当します。
◇機械設計
自動車部品の製品設計や生産設備、治工具の設計を行います。
〇案件には3名~10名ほどのチームで参画するため、安心して業務に取り組めます
■大手メーカーから必要とされる仕事
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大手自動車部品メーカーが注力する10年・20年先を見据えた開発。そうした電気自動車などの次世代車両の開発においても、数多くの依頼をいただき、先端的な設計を手掛けています。
「テクノアルファでしかできない」との評価をいただき、顧客である大手企業様と同じ環境で業務を行っています。さまざまな案件を通して技術を高め「自分にしかできない」技術を確立できる仕事です。
■入社後の流れ
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最初の1カ月間は技術研修を実施。自分の得意分野を知るところからスタートし、段階ごとに得意分野の技術を身に付けていきます。その後は主にOJTで実務を経験します。先輩社員の間近で業務を見て、説明を受けながら業務を行うことで着実に覚えていきます。
その後は先輩社員のフォローのもと、2年~3年ほどかけて高度な技術を習得します。案件には技術レベルと自分の希望に応じてアサインするので、自分らしく技術を高めていくことができます。
■丁寧なフォロー体制
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「配属直後の頃、先輩からアナログ回路の基礎部分を教えてもらいとても勉強になった」
「はんだ付けが苦手だったころ、先輩が練習につきあってくれた」
など、仲間を温かくフォローする文化が根付いているので、安心して技術者の道を歩むことができます。
チーム/組織構成
20代前半~30代後半のメンバーが中心となり活躍しています!技術者としてお互いを認め合い、フォローしあう人間関係の良さもあり、定着率は90%を実現しています。
■定着率:90%以上
【未経験歓迎/大卒以上】自動車に興味がある方/一流の技術者を目指したい方歓迎
高い技術力と豊富な育成ノウハウがある当社では、未経験からスキルを身に付け、一流の技術者として活躍できます。
=このような方をお待ちしています=
〇自動車やバイクなどが好きな方
〇モノづくりが好きな方
〇最先端の技術に携わりたい方
〇技術者として一流を目指したい方
〇愛知県で腰を据えて働きたい方
<歓迎条件>※必須ではありません
◆理系大学・理系大学院を卒業された方
【在宅勤務可/転居を伴う転勤なし/U・Iターン歓迎】
■本社
愛知県刈谷市東刈谷町1丁目10番地8
◆案件により勤務先が異なります
・愛知県刈谷市
・愛知県安城市 など
◆請負案件の約30%でリモートワークを実施
・案件によりほぼフルリモート勤務も可能です!
8:40~17:40(実働8時間/休憩1時間)
◆勤務地によりフレックスタイム制あり
・コアタイム/9:40~15:40
・フレキシブルタイム/(始業)6:25~9:40 (終業)15:40~21:55
・標準的な勤務時間例/8:40~17:40(実働8時間/休憩1時間)
【無理な残業はなく安定した勤務環境】
創立者はエンジニア時代に長時間労働に苦労した経験があるため、いくら条件の良い案件でも、過度な残業が続いたり、エンジニアが疲弊する案件はお断りしています。長く安定して勤務できる環境づくりを行っています。
■平均残業時間
25時間
※無理な残業はないよう調整しています
正社員
試用期間:最大3カ月
※待遇に変更はありません
月給21万5000円~25万円+各種手当+賞与
※能力・経験・年齢・学歴を考慮し、当社規定により決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当(全額支給)
■通勤手当(全額支給)
■住宅手当(月5000円~1万8000円)
■家族手当(配偶者 月1万円・18歳未満の子ども3人まで 1人当たり 月5000円)
■役職手当
■賞与
年2回
(7月、12月/計3~4カ月分 ※2021年度実績)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~450万円
■社員の年収例
年収400万円/26歳/経験4年(月給28万円+各種手当+賞与)
年収500万円/30歳/経験8年(月給35万円+各種手当+賞与)
年収550万円/37歳/経験14年(月給37万5000円+各種手当+賞与)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■結婚祝金
■出産祝金
■弔慰金
■インフルエンザ予防接種補助金
■資格取得制度(奨励金の支給など)
■各種研修制度(技術研修、年次に応じたビジネス研修など)
■社員旅行/各種イベント(自由参加)※現在は自粛中です
■リモートワークあり
<年間休日>
121日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
※2022年~2023年は11日間
■GW休暇
※2022年は9日間
■夏季休暇
※2022年は9日間
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日~20日分付与)※半日有給制度あり
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※9日以上の長期休暇あり!
当社は社員が目指す将来像を実現できるよう、全力でバックアップします。マネジメントに力を入れたい方にはリーダー研修を、エンジニアとして技術を極めたい方にはスペシャリスト研修など、支援制度に力を入れています。