パラマウントベッド株式会社の過去求人・中途採用情報

生産技術・生産管理・IoT機器の品質保証・購買のうち、適性に合ったお仕事をお任せします。
具体的な仕事内容
★千葉工場内部の様子や特長、中途入社から活躍中の先輩などを、「Pick up！」で紹介しています。

【当社求人のPOINT】
■医療・介護用ベッドでは国内圧倒的シェア、世界でもトップクラスのシェア
■ベッド製造技術では他の追随を許さない、卓越した技術力を備えた工場で、スキルを磨ける
■1950年設立の歴史と実績を誇り、昨今の厳しい世情下でも、3期連続増収増益を達成
■自己資本比率が74.0％と非常に高く、抜群の安定性
■働きやすい環境も魅力
・賞与実績5.43カ月
・家族手当・住宅手当・退職金制度等
・土日祝の完全週休2日・年間休日130日


【具体的な業務】
選考により、４つの職種の中から、適性に合ったお仕事をお任せします。
医療・介護・健康用ベッド、マットレス、その周辺機器について、下記のような業務をご担当いただきます。

■生産技術
・最善な生産プロセスの提案（Q（Quality）・C（Cost)・D（Delivery）をバランス良く管理）
・生産性向上のための課題抽出と対策立案（ムダ取り、レイアウト、効率化、自動化）
・新規生産技術の取込、確立および設備導入
・上記の企画立案（現状把握～対策立案～効果検証）とプレゼンテーション

■生産管理
・生産計画立案（国内工場、海外関連会社、協力サプライヤー）
・生産計画立案に伴う管理・調整
・生産管理に関する基準情報の整備（生産BOM作成）

■IoT機器の品質保証
・通信・マイコン、組み込みソフトウェアに関する機器の不具合原因の調査・解析
・外部業者への調査委託と結果判明までの必要なやりとり
・調査レポートの作成（客先提出文書、表計算、グラフ作成）
・市場からのクレームについて、営業や修理部門へのヒアリング、および調査結果の説明
・客先へ出張し、調査・対応・説明（担当営業のサポート要員として同行）　※頻繁ではありません。

■購買（量産購買担当）
・サプライヤーとの調整
・4M変更管理と対応
・資産管理
・対外的な法令（下請法、ISO、RoHS規制等）対応

チーム／組織構成
QCD必達のために、一人ひとりが責任感を持ち、意欲高く業務に当たっています。
早期成長が可能な環境で、中途入社メンバーも力を発揮しています。

【高専卒以上】製造業（分野は不問）での勤務経験がある方歓迎　
【必須条件】
■高専卒以上
■通勤手段を確保できる方

【いずれかの知識・経験をお持ちの方は、特に歓迎】
■製造業での勤務経験
　※機械・電気、化学・素材、化粧品、食品、香料、飼料、アパレルなど分野は不問。
■PCスキル（Excelによる表作成、Accessによるデータベース作成）
■CADスキル（2D、3D）
■設計スキル（設備、治具、ラインレイアウト）
■ERPあるいは生産管理システムを利用した実務経験
■通信（セキュリティ含む）やマイコン、組み込みソフトウェアに関する知識・経験
■電気全般について知識・経験
■メーカー購買部門での調達業務実務経験
■電装品さらには電子部品の調達経験・知識

【マイカー通勤OK（無料駐車場あり）】千葉工場

【勤務地詳細】
■千葉工場：千葉県山武市白幡2078番地
＜最寄り駅＞
JR東金線「求名駅」

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

【千葉工場はこんなところ！】
★工場内に社員食堂完備！コンビニやドラッグストアも近くにあり、便利です。
★サーフィンのハイレベルな大会なども開催される「釣ヶ崎海岸」まで、車で20分ほど！「海が好き！」「サーフィンが趣味」といった方には魅力ある環境です。

8：00～17：00 （実働7時間50分、休憩70分）

正社員
試用期間 3カ月
※試用期間中も、給与・待遇に変更はありません。

月給25万円～40万円
※月給額は、経験・スキルを考慮の上、ご相談により決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）　※2022年度実績：５.43カ月分

■昇給
年１回

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円　※経験・スキルにより異なります。

■社員の年収例
年収例870万円／45歳
年収例690万円／40歳
年収例620万円／35歳
年収例470万円／30歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度（一般・住宅・年金)　
■社員持株会

■通勤手当（上限月5万円）
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当　※規定あり

■研修制度（配属後、各職種ごとにスキルアップのための研修を随時実施）
■ｅラーニング
■通信教育（修了すれば、費用は全額会社負担）
■資格取得支援制度
※当社推奨資格を対象に、「資格取得」「資格維持」「資格取得補助」について報奨金を支給（規定あり）

■時短勤務制度（応相談）
■リモートワーク制度（応相談）
■自動車通勤OK（無料駐車場あり）
■定年60歳　※再雇用制度あり

■社員食堂完備
■スポーツプラザ利用（千葉県）　
■総合福利厚生クラブ加入（宿泊施設、レジャーランド、ゴルフ場、スポーツクラブ、航空券等利用優待）

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

※5日以上の連休取得も可能です。
※休日に出勤した際は、必ず振替休日を取得できます。業務の関係で振替休日の取得が難しい場合は、休日出勤手当を支給します。

■生産技術
生産ラインの設計や管理を行う仕事です。
当社の場合、内製化を推進しているので、「設備」まで生産技術が考え、自分の手で設計・デザインできるという、他にはなかなか無い環境があります。
そのため非常に面白く、楽しみながらスキルアップが可能です。
自動化・省人化を考えた将来のモノ作りを企画・具現化していきます。
最近話題のスマートファクトリー、DX化も自ら具現化できます。

■生産管理
製品を製造するための生産計画をはじめ、生産工程や納期など、いわば製造の司令塔のような仕事です。
当社の生産管理は、自分の立案した生産計画により、国内はもちろん海外の工場、世界中のサプライヤーを動かすという、スケールの大きなやりがいを実感できるはず。
また、困難な納期調整を行い、営業職やお客様から感謝された時の達成感も格別です。

■購買（量産調達担当）
製造に必要な原材料等を仕入れる仕事です。
世界シェアトップクラスの「パラマウント」の看板を背負って価格交渉等に臨むポジション。責任がある分、大きな達成感を味わえます。
タイトな納期に間に合わせることができたり、自分が考えたコストダウン案で結果を出せた時もやりがいを感じます。

■品質保証
販売後も安心して製品をご利用いただけるように品質を保証する仕事です。
製品を使用しているお客様の「実際の声」を受け取ることができ、不具合等があれば原因を究明。製品に不足があれば、社内に向けて強く要望を発信でき、製品改善を実現できるポジションです。
幅広い知識が身に付く点も魅力です。