棚田建材株式会社の過去求人・中途採用情報

【20～30代が中心／チームで営業】官公庁や企業さまへ、建物に欠かせない防水工事などご提案
具体的な仕事内容
マンションやビルなど、建物の維持に欠かせない防水工事を中心に、リニューアル工事を提案します。

―どんなお客さま？
大手ゼネコン、工務店、地方自治体が中心で、個人宅への訪問営業は一切ありません。

―営業スタイルは？
既に取引先が多数あり、ルート営業が中心です。
「兵庫県で防水工事といえば棚田建材」と業界内で通じるほど実績・知名度は県内トップクラス。
5万件以上の実績により、ご提案をしやすい土台が出来上がっており、取引先からのご紹介という形で依頼をいただくことも多くあります。

■チームでの目標達成■
個人目標はありますが、ノルマはありません。
部全体で協力し合いチーム目標の達成を目指します。
互いの成功例やノウハウ等、共有しながら進めることが多く、大きな案件であれば2～3名で対応することも。

■入社後の教育制度■
先輩とバディを組み、施工の種類・工程やコスト管理など一連の流れを基礎からしっかりと学べます。同時に先輩に同行し、提案力も磨きます。
専門知識を身に付けられるため、「防水の専門家」としてその道のプロであるお客様からも信頼される営業になれます！

■1日の流れ（例）■
▽情報収集(業界ニュースで入札情報をチェック)
▽見積書作成
▽顧客訪問
▽ニーズ確認・新しいご提案

担当案件・数によって異なりますが、基本的に商談からスタート。
予算・工期等を含め、打ち合わせもしっかり行います。
既にお客様と関係構築ができていれば、メール等で直接依頼をいただくこともあります！

■施工実績■
・兵庫県立美術館
・ノエビアスタジアム神戸
・新長田合同庁舎　
・アパホテル＆リゾート＜御堂筋本町駅タワー＞
・兵庫県立こどもの館
他にも学校、ショッピングモール、マンション、ビルなど、5万件以上の実績あり！

チーム／組織構成
■活躍しやすい環境■
・入社の8割が未経験スタート
・営業・施工管理職の定着率98％
・20代～30代が約7割
・ほぼ9割が文系出身

飲食関係、SE、運送スタッフ、銀行員、製造業、他業界の営業など、さまざまな前職の方が活躍！

【条件を満たす方は全員面接／未経験歓迎】応募条件：高卒～／30歳以下／要普免（AT限定可）
【必須条件】
・高卒以上
・30歳以下の方
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
※職務経験は問いません

＜このような方大歓迎！＞
・人と話すことが得意な方
・関西で長く働きたい方
・専門スキルをコツコツ養いたい方
・じっくり腰を据えて成長したい方
・フットワーク良く取り組める方
・新しいことにチャレンジしたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【希望への配属】兵庫（神戸・姫路）または大阪（大阪市内・豊中）
・本人の了承を得られない転勤なし／関西以外の転勤なし
・U・Iターン歓迎
・住宅手当（月3万円）※規定あり
・新生活準備金あり（20万円）※規定あり
・社用車通勤OK

【兵庫】
■本社／神戸市灘区友田町3-6-15 KHK灘ビル2F
└阪神「新在家」駅より徒歩3分
└JR「六甲道」駅より徒歩5分
└阪急「六甲」駅より徒歩15分
└摩耶出入口ICから7分

■姫路営業所／姫路市佃町7　
└山陽「手柄」駅より徒歩13分
└JR「姫路」駅より徒歩21分
└市川ICから4分

【大阪】
■大阪西営業所／大阪市西区靱本町2-9-7 岡崎橋ビル901
└千日前線・中央線「阿波座」駅より徒歩2分
└西長堀ICから4分

■大阪営業所／豊中市庄内東町3-8-16-205
└阪急「庄内」駅より徒歩4分
└豊中ICから10分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩120分）

●休憩時間を短縮して定時前の退社も可能です。
■平均残業時間
10時間

程度 ※残業代全額支給

正社員
※試用期間は3カ月（条件変更なし）

月給22万円～33万円＋各種手当＋賞与
※ご経験やスキルに応じて決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■近隣特別住宅手当（月3万円／規定あり）
■新生活準備金（入社時のみ20万円／規定あり）
■資格手当（★毎月支給あり）
└建築施工管理技士：１級5万円／2級2万円　など
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業なし）
■休日出勤手当
■役職手当

■賞与
年2回
（夏・冬）※業績による

■昇給
年1回
（4月）※業績による

■入社時の想定年収
年収340万円
～450万円　※ご経験やスキルに応じて決定します。

■社員の年収例
年収500万円／26歳・入社4年目（月給26万円＋賞与年2回＋手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車貸与（社用車通勤OK／ガソリン・高速代全額支給／駐車場無料）
→プロボックスなどの普通車を貸与！
■パソコン・スマートフォン貸与
■奨学金返金支援制度（支給条件あり）
■退職金制度（勤続5年以上）
■健康診断／インフルエンザ予防接種（年1回ずつ）
■U・Iターン支援あり（住宅手当・新生活準備金など）
■作業着支給（年2回）
■メンタルヘルスケア（産業医に何でも相談OK／年1回ストレスチェックなど）
■オフィス内禁煙
■育休取得実績あり
＼スキルアップ支援／
■研修・講習会実施
業界研修、各種技能研修、IT部門研修、社外メーカー研修など受講可能！

■国家資格取得支援
建築施工管理技士（資格手当あり）などの試験受験料やテキスト代は、全額会社負担。
社内講師による勉強会も開催しています！
【2022年　建築施工管理技士1級6名、2級10名　合格！】

お客様のご要望の意図が理解しやすくなり、営業の幅が広がります。
また、働きながら一生の武器を手に入れられるのは、当社の大きな魅力の一つです。

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
2021年度の有休平均取得日数は10.4日！
■育児休暇
男性の育休取得実績あり！（2022年度取得率67％）
など
※5日以上の連続休暇OK
※休日出勤の場合は、平日に振替休日をとるか、休日出勤手当がつきます。

2022年に若者の育成に積極的かつ離職率が低いなど雇用状況が良い企業として、厚労省からユースエール企業に認定されました。
効率的に業務を行うための体制が整っており、未経験者でもスピーディに専門知識や経験が身につく育成体制に努めています。

■見積・資料作成をバックアップ■
必要な工事資料（入札・工事写真の資料など）は専門部署が対応。
分業により営業担当の負担を大幅に軽減しています。

■ITチームが会社全体の作業効率化を促進■
工事台帳のデータ化、スマホ貸与により現場から出退勤・有給申請可能にするなど、業務効率化を図り、完全週休2日・年間休日122日以上を実現しています。

一通り身に付けた後の個人の裁量は大きく、社内ルールにがちがちに縛られることはありません。状況が許せば直行もしくは直帰も可能で、１日のスケジュールを組み立て、働きやすい環境を自身で作ることができます。

とはいえ今まで担当した案件・培ってきた経験により個人が持つ知識・ノウハウは大きく異なるため、困った時は誰かに相談すると解決策が見つかる事が多々あります。オンライン社内報でも「どういうプロセスを踏み、どう受注に至ったか」等の成功事例を共有していますので参考にしながらお客様へ最適な提案を行ってください。

上司とも気軽に話せる、程よい距離感と風通しの良さがある職場なので相談もしやすいです。