ピーロート・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【入社後は研修からスタート】飲食店やホテルなどの法人のお客さまに向けた、ワインのご提案。
具体的な仕事内容
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入社後のながれ
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＜座学研修からスタート＞
産地や品種、料理との相性などワインの基礎知識を学びます。
あわせて定番商品を覚えましょう。
また、当社がこれまで培ってきた営業ノウハウもお教えします。
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＜配属先にてOJT＞
先輩に同行しながら業務のながれを学び、商談方法など実践的なスキルを習得します。
現場の雰囲気に慣れるところからはじめ、少しずつできることを増やします。
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＜ひとり立ち＞
研修期間の長さは、あなたの成長スピード次第です。
ひとり立ち後は、既存のお客さま対応からお任せします。

◎ひとり立ち後も、研修や勉強会があります！
継続的に知識をアップデートでき、新商品の情報もいち早くキャッチアップできます。

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担当業務について
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お客さまのお店のコンセプトやフードメニュー、来店されるエンドユーザーさまなどの情報を踏まえ、最適なワインをご提案します。

【担当するお客さま】
既存のお客さまとあわせ、新規開拓も担当していただきます。
レストランやバー、クラブ、ホテルなどさまざまな業態のお客さまと関われることも魅力の一つ。
時には、ラーメン屋さんにアプローチすることも！！

【あなたの個性が光る営業スタイル】
お客さまの開拓方法やワインのご提案方法は、あなたのアイデアを活かせます。
飲食店の口コミサイトで新店情報をチェックしてアポイントをとる、SNSツールを使用する、試飲会に参加していただくなどなど。
お客さまのご都合やお好みに合わせながら、あなたのオリジナリティ溢れる営業スタイルを存分に発揮してください。

【扱う商品について】
22カ国、2,000種類以上、幅広いレンジ（2,000円～300万円超）のワインを扱えます。
多彩なワインをそろえているからこそ、お客さまにぴったりの商品をご提案できます。
ワインに対するリテラシーが高まるので、仕事でありながら自分自身の成長も楽しめる仕事です。

チーム／組織構成
◆世代（20代～50代）、性別問わず活躍中！
◆女性管理職活躍
◆中途入社者は、営業職がはじめての方も多く、飲食業経験されている方が多いです。

【未経験歓迎】お人柄重視の採用です！◆飲食業の経験者優遇◆転職回数・年齢不問◆第二新卒の方も歓迎
「ワインに関わる仕事がしてみたい」
「営業職にチャレンジしたい」
といった前向きな意欲があれば、歓迎します！

まずは、「学ぶ」からスタートするためこれまでの経験は一切不問です。
専門知識を身につけ、成長したいという想いをお持ちなら活躍できる環境です。

◎飲食業のご経験がある方は積極採用いたします。ホールスタッフやキッチンなど職種は問いません。

【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）※京都営業所のみ。東京本社ご希望の方は不要です

＜いずれかに該当する方はぜひご応募ください！＞
□ワインが好き
□お客さまとじっくりコミュニケーションをとれる仕事がしたい
□飲食業界で腰を据えて働きたい
□成果を給与に反映させたい

【転勤なし／希望の勤務地をお選びいただけます】

札幌営業所（北海道札幌市）
仙台営業所（宮城県仙台市）
東京本社（東京都港区）
名古屋営業所（愛知県名古屋市）
金沢営業所（石川県金沢市）
京都営業所（京都府京都市）
大阪営業所（大阪府吹田市）
広島営業所（広島県広島市）
福岡営業所（福岡県福岡市）

◎U・Iターン歓迎！
◎転勤なしのため、お好きな街で腰を据えてキャリア形成できます。
◎受動喫煙対策：あり

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間最大3カ月
※期間中は月給23万円（固定残業代含む）。各種手当の支給なし。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を月4万2,800円支給。30時間を超える時間外労働分は追加支給。

月給22万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋インセンティブなど

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月4万2,800円以上支給します。30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※スタートの給与額は固定ですが、実績次第で翌月に昇格の可能性もあります。
※月給以外に、インセンティブキャンペーン手当あり。

【月収例】
29万6,000円（東京勤務／既婚）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限3万円／月）
■キャンペーン手当（成果に応じて支給）
■インセンティブ制度（成果に応じて1万円～12万円／月）

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（成果による）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
★頑張りや成果を給与面でしっかり反映します。
【月収例】 29万6,000円（東京勤務／既婚）
・年収例：670万円（32歳／月収35万円／前職：一般事務）
・年収例：700万円（41歳／月収38万円／前職：美容師）
・年収例：850万円（47歳／月収40万円／前職：運送業）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社用車あり
■交通費支給（上限3万円／月）
■キャンペーン手当（成果に応じて支給）
■インセンティブ制度（成果に応じて1万円～12万円／月）
■永年勤続表彰制度
■ワインプレゼント
　誕生日・クリスマス・永年勤続で社員へワインをプレゼントしています！
＜評価制度＞
一人ひとりにランク／レベルがあります。ランクは1～5段階、レベルはE～Aでトータル25段階。
研修期間の目標をクリアしたら、［1-E］ランク／レベルからスタートします。
「勤務態度と能力」「年間売上高」「新規顧客獲得数」などがランクアップの主な条件で、査定の回数は「入社3年未満⇒年4回」「入社3年以上⇒年2回」です。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※業務状況により出社した場合は、振替休日の取得が可能です。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■集中休暇（夏季）