株式会社リブレスの過去求人・中途採用情報

プロジェクトの案件化からITコンサルティング、システム開発までを担当（経験・能力等を考慮／詳細下記）
具体的な仕事内容
【 プロジェクト工程・目的について 】
ご担当いただくプロジェクト工程は、大きく分けて3つあります。1つ目は「案件化」です。中小企業を対象にコンタクトや経営分析、要求定義、ビジネス提案などを行い、プロジェクトの案件化を目指します。2つ目は「コンサルティング」です。システム構築・導入に向けて、競合分析や要件定義などを行い、システム開発の目的を明確化します。3つ目は「システム開発」です。要件定義書に基づいたシステムの設計・開発から保守運用までを担当します。

【 あなたに合ったキャリアで安心スタート 】
ご担当いただくプロジェクト工程・業務内容は、経験・能力・希望・適性を考慮して決定します。
2次面接では、あなたのこれまでの職務経歴を踏まえたうえで「スキルレベルはどの程度なのか」「どのようなキャリアプランを望んでいるのか」などを十分に話し合いましょう。ITスキルや実務経験が浅い方でも活躍できるフィールドをご用意しているので「難しそう…」と臆することなく、安心してご応募ください。

【 リブレスにおける「エンジニア」の役割 】
当社のエンジニアは「顧問・アドバイザー」「ITコンサルタント」「エンジニア」の3つの役割を担います。一般的なエンジニアは、受注後の工程からプロジェクトに参画することが多いですが、当社の場合、案件化のフェーズからシステム開発までを一貫して行うワークスタイルが特徴的です。下記では、案件化・コンサルティング・システム開発ごとの具体的な業務内容について紹介します。

＜ 顧問・アドバイザーの業務内容 ＞
● コンタクト
● 認知行動
● 情報収集
● 調査分析
● 要求定義
● 提案

＜ ITコンサルタントの業務内容 ＞
● 要件定義
● 競合分析
● 運用検討
● 体制調査
● WBS（プロジェクトの構成図）作成・管理

＜ 開発エンジニアの業務内容 ＞
● PM業務（プロジェクト管理、人材確保、予算・工数の割り出し 等）
● 設計
● 構築
● テスト
● 納品
● 保守運用

チーム／組織構成
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【業種・職種未経験歓迎／学歴不問】本当に必要とされる社会的価値の高いエンジニアに成長したい方歓迎
【応募条件】
■Engineer Assoc.レベル（0年～6年／未経験・独学可能）
┗工程：PL、設計、開発、保守、運用設計
┗技術：Web、フロント、基盤、ネットワーク

【歓迎条件】
■Engineer Pro.レベル（6年以上）
┗工程：プリセールス、ビジネス提案、要件定義、調査分析、PM、開発、導入
┗技術：Web、AI、IoT、基盤、ネットワーク、デバイス

【このような志向の方は、ぜひご応募ください】
◎中小企業の成長や日本経済の再生、伝統産業の発展に貢献したい
◎システム開発の意義を実感できるプロジェクトに携わりたい
◎長期的に活躍し続けられる環境で働きたい

【転勤なし／リモートワーク（完全在宅）可能】
東京都千代田区平河町2-10-10　ハイックス平河町ビル1F
※プロジェクトによっては、都内のパートナー企業で勤務する場合もあります
※プロジェクトによって異なりますが、リモートワークは基本的に限られたメンバーのみが対象となります

フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
※コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし
※標準的な勤務時間例：9：00～18：00
※プロジェクト先の場合は、変動する可能性があります
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇・給与に差異はありません）

月給30万円～50万円+決算賞与+各種手当
※経験・スキルを考慮し、決定いたします

【50代の壁を乗り越える。将来的なキャリアプラン】
一般的なSI企業では、管理職でも50代で役職定年を迎え、その後の報酬は低下していく傾向にあります。こうした “50代の壁” を突破するべく、当社独自のキャリア収益モデルを考案しました。そのモデルとは、スタッフのキャリアを「Engineer Assoc.」「Engineer Pro.」に二分化し、エンジニアからコンサルタントへのキャリアチェンジを促す方法です。キャリア別の年収例については【社員の年収例】をご覧ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■残業手当
■業務支援手当
■近距離在住手当
■各種ビジネスコンペ受賞者

■賞与
年1回
※1月（決算賞与）

■昇給
年1回
※2月

■入社時の想定年収
年収390万円

■社員の年収例
年収1000万円（40歳／入社18年）
年収700万円（35歳／入社13年）
年収350万円（25歳／入社3年）

■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■社員旅行
■副業可能
■社内分煙（プロジェクト先により異なります）
■服装自由
■アクティビティ支援制度
■会食支援制度
■ライフサポート制度
■人事制度
■キャリアアップ支援制度
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

※5日以上の連続休暇も取得可能

SMB市場の活性化に向けて、商品やサービスに対する価値観を変えていくことも、私たちにとって大切なテーマです。たとえば、“良いものを安く提供する” という価値観。これは消費者のみならず、多くの中小企業にとっても定着しつつある価値観です。安価で高品質なサービスを受けられるメリットがある一方で「安いニッポン」と呼ばれてしまう原因でもあります。

特に和服や伝統工芸品をはじめ、各地の水源地を含む森林やリゾート地などが外国資本の買い占めの対象となっています。こうした日本が直面している問題に対して、様々な方法からアプローチを施し、伝統産業の価値を守り・高めていくことが、私たちの当面の目標です。

2020年の創業後、この2年間で取引先が増加し、事業が急速に拡大しました。既存の事業のほか、海外向けのプロモーション事業や教育支援事業にも着手。また、中小企業向けのシステム管理ツールの企画も進んでおり、社内コンペでアイデアを出し合いながら、自社開発にも取り組んでいます。

これらの事業に加えて、今後は経営支援だけではなく、経営不振に陥っている中小企業を対象に再投資や一時的な吸収・合併により、企業再生にも貢献していきたいと考えています。また、リブレスの経営理念に賛同するSI企業から「会社を買ってほしい」というご依頼をいただくケースも増えており、株式・事業譲渡による会社規模の拡大も検討しています。