株式会社リブレスの過去求人・中途採用情報

【実務経験が浅くてもOK】ITコンサルティング、開発までをスピード感を持ってスキルアップ◎
具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】

＜ エンジニアの業務内容 ＞
●PM業務（プロジェクト管理、人材確保、予算・工数の割り出し 等）
●設計
●構築
●テスト
●納品
●保守運用

※開発だけでなく、インフラやネットワーク構築の案件もあり。

＜ 顧問・アドバイザーの業務内容 ＞
●コンタクト
●認知行動
●情報収集
●調査分析
●要求定義
●提案

＜ ITコンサルタントの業務内容 ＞
●要件定義
●競合分析
●運用検討
●体制調査
●WBS（プロジェクトの構成図）作成・管理

【まずは技術の習得からスタート！】
簡単な導入研修終了後は、既に先輩社員がアサインされているプロジェクトへ参加。構築・テストのお手伝いからスタートし、技術力を養成します。
じっくりサポートしますので、経験の浅い方でもご安心ください。

【経験者は自分に合ったプロジェクトへアサイン】
担当プロジェクト工程・業務内容は、スキル・希望・適性を考慮して決定します。
得意分野を活かせるフィールドで、あなたのスキルを存分に発揮できます。

【頼れる企業のパートナーへ成長！】
将来的には、技術力の提供のみならず、新しいビジネス創出の提案ができるエンジニアを目指しましょう。適性やスキル、経験年数がある程度の基準を満たすものであれば、自身でマーケティングや工程を工夫し、提案する受注前の案件などもお任せしていきます。

〈過去の事例は…〉
◆日本メーカーの”高品質”を世界へ
└海外販売支援サービス事業「The Japan Mall」を開始。
これまで国内中小企業メーカーにおける海外販売の障害となっていた「PR」から「契約交渉」「関税処理」「物流」「決済」に至るまで、サポートし日本メーカーの可能性を世界に広げています。

※その他、ワクワクするようなプロジェクトを多数ご用意しています！
・寿司屋のダイレクトプライシングの調査・開発
・オーダー家具販売事業者受発注システム
・自然サウナ事業者予約管理システム　など

チーム／組織構成
現在当社では、役員4名、社員8名の計12人が在籍。
完全未経験でスタートした中途入社メンバーも活躍中です。

入社後はリーダーからのフォローで着実に成長できますので、安心してご応募ください！

【業種・職種未経験歓迎／学歴不問】本当に必要とされる社会的価値の高いエンジニアに成長したい方歓迎
【業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクもOK／学歴不問】
育成環境が整っているから、未経験でもOK！
当社のビジョンに共感し、成長していきたい方歓迎！

【優遇条件】下記の経験がある方は優遇します。
エンジニア経験3～6年以上
┗工程：プリセールス、ビジネス提案、要件定義、調査分析、PM、開発、導入
┗技術：Web、AI、IoT、基盤、ネットワーク、デバイス

【このような志向の方は、ぜひご応募ください】
◎中小企業の成長や日本経済の再生、伝統産業の発展に貢献したい
◎システム開発の意義を実感できるプロジェクトに携わりたい
◎長期的に活躍し続けられる環境で働きたい

面接では、あなたのこれまでの職務経歴を踏まえたうえで「スキルレベルはどの程度なのか」「どのようなキャリアプランを望んでいるのか」などを十分に話し合いましょう！

【転勤なし／リモートワーク（完全在宅）可能】
東京都千代田区平河町2-10-10　ハイックス平河町ビル1F
※プロジェクトによっては、都内のパートナー企業で勤務する場合もあります
※プロジェクトによって異なりますが、リモートワークは基本的に限られたメンバーのみが対象となります

※受動喫煙対策：完全分煙

フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
※コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし
※標準的な勤務時間例：9：00～18：00
※プロジェクト先の場合は、変動する可能性があります
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇・給与に差異はありません）

月給30万円～50万円+決算賞与+各種手当
※固定残業代なし。残業代は全額支給。
※経験・スキルを考慮し、決定いたします

＜PL・PM経験をお持ちの方＞
年俸550万円～800万円
※上記金額には、固定残業代（月20時間分／10万円）を含む。超過分は別途支給します。

＜評価基準にそって年収がアップします！＞
PM、プリセールスレベル：年収1000万円以上
PLレベル：年収800万円以上

◎今年入社した先輩（社会人経験4年、前職年収350万円）は、PMに挑戦しつつ年収800万円以上を得ています。

【50代の壁を乗り越える。将来的なキャリアプラン】
一般的なSI企業では、管理職でも50代で役職定年を迎え、その後の報酬は低下していく傾向にあります。こうした “50代の壁” を突破するべく、当社独自のキャリア収益モデルを考案しました。そのモデルとは、スタッフのキャリアを「Engineer Assoc.」「Engineer Pro.」に二分化し、エンジニアからコンサルタントへのキャリアチェンジを促す方法です。キャリア別の年収例については【社員の年収例】をご覧ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■残業手当
■業務支援手当
■近距離在住手当
■各種ビジネスコンペ受賞者
■特別手当
└会社の収益に貢献したり、情報提供や新規開拓、お客様からの評価をもらったりした場合には、別で手当を支給しています。

⇒今後は、ストックオプションの導入なども検討中！
社員の声をもとに、手当は更に充実させていきたいと考えています！

■賞与
年1回
※1月（決算賞与）

■昇給
年1回
※2月

■入社時の想定年収
年収390万円

■社員の年収例
年収1000万円（40歳／業界経験18年）
年収700万円（35歳／業界経験8年）
年収600万円（29歳／業界経験5年）
年収350万円（25歳／入社3年）

■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■副業可能
■社内分煙（プロジェクト先により異なります）
■服装自由
■人事制度（面談・フォローを実施）
■キャリアアップ支援制度（書籍・セミナー代などを支給）
■資格取得支援制度（合格時に受験費用を全額支給）
■アクティビティ支援制度
└取引先や地域と活動するクラブ（自転車、釣り、野球、グルメ等）に参加できます。
■会食支援制度
└社員同士や家族との会食の場を提供し、提携する飲食店で会食費用を負担します。いつでも利用できる制度です。
■ライフサポート制度
└法律、税務、不動産など、生活に大きく影響する相談を提携する専門家に無料で相談可能。
■社員旅行
└直近では北海道の観光地巡りを予定中。旅行で体感したことも仕事にぜひ活かしてください！

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

※5日以上の連続休暇も取得可能

2021年4月には、非営利法人『JSBA（一般社団法人日本中小企業スマートビジネス推進協会）』を設立。当社代表が設立代表理事に就任しています。

また、業界問わず、設立より50社以上にシステム提案・導入をしてきました。今後、当社へのご依頼は一層増える見込み、成長していくこと間違いなしです。

〈マンション施工会社のDX化を推進！〉
└依頼書もFAXで届くなど、アナログ作業が中心で大幅に工数とマンパワーを割いていましたが、FAXの内容をAIで読み取るシステムを導入。アポも電話からショートメッセージに切り替えたことで、数億円にも及ぶコストのカットに貢献！

〈寿司屋のフードロス削減にも貢献！〉
└POSレジの統合、消費量算出により、店舗の混雑状況などを調査。
混雑時とそれ以外の時間帯で商品価格を変動させ、収益最大化・フードロス低減を実現！

その他、古木を利用した古民家カフェ展開や、インバウンド向け武道体験施設のシステム構築の実施など、ワクワクするような案件がたくさんありますよ！

当社エンジニアは、社団法人会の勉強会や懇親会等に参加することも可能。
様々な企業の社長やメンバーとも交流しながら、自信の知見や人脈を広げることができます。

その他、野球サークルやゴルフサークルなど、提携会社や協力会社のメンバーが参加する様々なイベントも開催予定。

エンジニアとしての技術力も磨きながら、多くの人との交流を通した刺激も受けることが可能です。