マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社プロスキャリア

人材派遣

神奈川県大和市大和東3-3-15プロスビル 2F

株式会社プロスキャリアの過去求人・中途採用情報

株式会社プロスキャリアの 募集が終了した求人

人材コーディネーター/月給30万円/土日祝休/定着率95%

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【企業と求職者を繋ぐ役割】企業が求める人材を探し、採用までを支援するお仕事です■ノルマなし
具体的な仕事内容
【仕事の流れ】
求職者と面接し、希望の勤務条件をヒアリング。
※面接1回につき、30分程度。原則リモートで実施します。

クライアント企業へ問い合わせ。
先方の意向に沿う求職者の紹介。

職場見学への同行。

入社当日の立会い。

就業後のフォロー。
求職者が不安なく就業できるよう、面談などを通してサポートしていきます。

◇目標はありますが、ノルマはありません!
◇業務に慣れていき、時間の管理ができるようになれば、直行直帰も可能です!
◇一人あたりが担当する企業は5社ほどを想定。
◇毎日のMTGで、こまめに情報共有をしています。

【入社後の流れ】
入社後の約一週間は、当社の事業内容の理解と、各クライアント先へ訪問し、取引先の情報や求める人材などを習得。
その後、配属先の先輩社員のもと、OJTで取引先や派遣スタッフとの関わり方、提案資料の作成方法を覚えていきます。

【キャリアアップも実現】
当社では、一人ひとりのスキル強化のため、外部講師を招いた研修や資格取得の支援をしています。
例えば、営業・ロジカルシンキング・自己啓発などの研修や、キャリアコンサルタントの資格支援など、充実した制度が魅力。
また、成長中の企業のため、意欲と適性に応じて、主任や所長を目指すことができたり、新会社を立ち上げたりすることも可能!
そのため、入社時期に関わらず、誰もが活躍できる環境でもあります!

チーム/組織構成
■元飲食店スタッフ、元ホテルスタッフ、元観光者アテンドなど異業種・異業界からの転職者多数!活躍している社員ほとんどが、未経験でのスタート!そのため、同じ境遇を乗り越えてきた仲間たちがいますので、仕事の悩みがあっても相談しやすく、アットホームな雰囲気です。
■人材コーディネーターとして活躍する社員は現在25名。20代の若手社員も多くいます!

■男女比:男性8:女性2
■定着率:95%※平均勤続年数は10年!

対象となる方

【学歴・経験不問/第二新卒歓迎】要普免(AT限定可)■人の役に立ちたい、そんな想いの方大歓迎!
【必須条件】
■要普免(AT限定可)
※40歳未満(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

【こんな方、ご応募ください!】
■コミュニケーションを大切にできる方
■相手の立場になって物事を考えられる方
■協調性をもち、何事も前向きに取り組める方
■ビジネスマナーをお持ちの方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【転勤なし/直行直帰可/マイカー通勤相談可/U・Iターン歓迎!引っ越し費用サポート有!】

■川崎オフィス
神奈川県川崎市川崎区日進町3-4 unicoA 402

■藤沢オフィス
神奈川県藤沢市藤沢520-6 カーニープレイス藤沢2F

■大和営業所(本社)
神奈川県大和市大和東 3-3-15

※3拠点のうち、いずれかの配属となります。

【U・Iターン歓迎!】
神奈川への通勤が難しいエリアにお住まいの場合は、引っ越しをお願いします。そのため、当社にて引っ越し費用のサポートと家賃の半分を負担します!(約5年間)

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間)
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月間あり。その間待遇に変更はありません。

給与

月給30万円以上+諸手当
※給与は経験・スキルに応じて優遇します。
※固定残業代(20時間分/38,870円以上)含む。超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★インセンティブあり★
年に4回、成績に応じてインセンティブを支給!
1回の支給額は最大20万円!努力が給与に直結します!!

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
~420万円

■社員の年収例
480万円/入社5年目/30歳
720万円/入社10年目/40歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■営業車貸し出し(全車AT・カーナビ付)
■社用PC・携帯・車の貸与
■資格取得支援(研修費・受講料は全額会社負担)
■能力開発支援(実務研修、外部研修など)
■懇親会あり(飲食代は会社負担)
■慶弔見舞金
■マイカー通勤の相談可(ガソリン代は全額会社負担)
■借り上げ社宅制度
■家賃半額負担制度(規定あり)
■引っ越し費用補助制度(規定あり)

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※研修などで、2カ月に1回程度土曜日出勤あり。
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※5日間以上の連続休暇取得可能!※取得実績あり
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇(結婚等)


出典:doda求人情報(2023/4/27〜2023/6/28)

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