京セラ株式会社の過去求人・中途採用情報

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京セラ株式会社の募集が終了した求人

社内SE／賞与6カ月分以上／祝日休み／完全週休2日制

正社員
上場企業
5名以上採用

仕事内容

【経営情報システム部社内SE・3ポジション同時募集】基幹システム関連・DX・ITインフラエンジニア
具体的な仕事内容
経験年数や能力を考慮し、ポジションを決定します。
また、能力・経験によってはリーダーをご担当いただきます。

【　基幹システム関連　】
アジアに拠点をもつ当社グループ会社において、2025年に導入を予定している基幹システム（SAP S4／HANA）の構築および国内基幹システムの維持管理を行っています。
グローバルの経営情報を一元管理できる基幹システムの開発に要件定義などの上流工程から携わることができます。

■グループの製造・販売会社のSAP導入プロジェクトに参画
経験に応じて販売、調達、会計などの業務をお任せします。
■国内基幹システムのアプリ企画・構築・導入　など

【　基幹データを活用したDX　】
アジアのグループ会社へのSAP導入において、周辺のシステムとのインターフェイスの構築を行っています。また、データを活用し、新しい価値のある情報を共通サービス（BI／ETL）として提供、さらには、国内外のグループ会社の実績収集基盤の構築を行います。グローバル単位での経営資源の最適化を推進するプロジェクトに参加することができます。

■BI／ETLの企画・構築・導入など

【　ITインフラエンジニア　】
グループ会社のSAP導入におけるインフラの構築（AWS）、統合モニタリングツールにおける24H365D運用の確立（AWS）、統合資産ライセンス管理ツールによるセキュリティ対策の確立、BCP（AWS）を行っています。

■インフラの企画・構築・導入など

【　入社後の流れ　】
入社後は、それぞれのポジションで経験を積んでいただきます。
将来的には、同じ事業部内で別の部署に異動することで、スキルの幅を広げていくことも可能です。また、グループ全体の連携を深めるために海外（ヨーロッパやアジア）へ赴任していただくこともあります。
リーダーシップを発揮していただくことで、マネジメントポジションを目指すことも可能です。

チーム／組織構成
【　ポジションの魅力　】
経営情報システム部は、グローバル売上比率60％以上の世界に展開する当社の財務および、サプライチェーンの最適化に携わることができます。あなたのスキルを活かしながらよりグローバルな活躍が可能です。

対象となる方

【高専・大卒以上／業界未経験歓迎】ITエンジニア経験がある方、チャレンジングな業務に取り組みたい方
【必須条件】※下記のいずれかの経験がある方
■システムエンジニアとしてPMまたはPLの経験がある方
■基幹システムの要件定義、基本設計、導入、運用保守の実務経験が3年以上ある方
■データベースの構築・データの可視化に関する実務経験が3年以上ある方
■インフラネットワーク、サーバー構築経験が3年以上ある方
└もしくは、AWSでの構築、運用、管理の実務経験がある方
■SAPの実務経験が3年以上ある方

【歓迎条件】
■SAP、AWS、IPAなどの資格をお持ちの方
■コミュニケーション能力のある方
■英語力をお持ちの方 ※TOEIC(R)テスト600点相当
■製造メーカーなどでの社内SE経験がある方

勤務地

【転勤なし・在宅ワーク実施中】
■京都本社／京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
＜アクセス＞
近鉄京都線または市営地下鉄烏丸線「竹田」駅西口より徒歩15分
近鉄・地下鉄「竹田」駅からバスに乗り、「パルスプラザ」前下車すぐ

■月10日を上限にリモートワーク実施中

勤務時間

8:45～17:30（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

給与

月給23万1000円以上
※これまでの経験を考慮し、優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限：非課税限度額16万2000円／月）
■時間外手当
■休日勤務手当
■家族支援手当
■在宅勤務手当
■都市勤務者住宅補助手当 (支給対象拠点のみ)

■賞与
年2回
（6月・12月）※前年度実績：年6.1カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～850万円

■社員の年収例
年収630万円／30歳　社内SE（月給29万円＋賞与＋各種手当）
年収720万円／35歳　社内SE（月給33万円＋賞与＋各種手当）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■企業型確定拠出年金
■従業員持株制度（奨励金支給あり）
■貸付金、財形貯蓄（奨励金支給あり）
■再雇用、カムバック・エントリー
■研修制度
（入社時研修、技術・技能教育、マネジメント教育、海外大学院留学制度、海外実務研修、通信教育受講料補助など）
■独身寮：寮費月4000円（光熱費、水道費別）※独身者のみ　※入居期限3年
■慶弔見舞金、出産祝金
■休業補償
■育児休職
■介護休職
■住宅融資（利子補給あり）
■ベビーシッター利用補助
■家族帯同社宅：社宅費入居～3年間2万2000円、4～5年目3万3000円、6～7年目4万4000円（光熱費、水道費別）※入居期限7年
単身赴任の場合：単身用社宅、帰省旅費支給（年15回）、単身赴任手当

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※当社カレンダーにより年数回土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■多目的休暇制度
■積立年休制度
■特別休暇
■有給休暇
5～14日
※上記有休日数は初年度（入社時期に応じて決定）
※入社半年後10日以上
※2年目以降20日付与
※5日連続取得制度あり