株式会社ＪＨＡＴの過去求人・中途採用情報

ご宿泊のお客様を笑顔でお迎えするフロント業務をお任せします。
具体的な仕事内容
当ホテルには4つのタイプがあります。そのうち2つが短期滞在向けの「hotel MONday」「イチホテル」。そして、もう2つが長期滞在向けの「MONday Apart」「GATE STAY」です。ご宿泊されるお客様の滞在スタイルによって選択できるホテルとして、日本に旅行で来られるお客様からの宿泊ニーズが増加しています。快適な空間を提供する各ホテルにて、フロント業務をご担当いただきます。

【具体的には】
◎チェックイン
◎チェックアウト
◎予約受付
◎お客様対応
◎その他（売上管理や経費の取りまとめ等）

【研修制度充実】
入社後、ホテル業界の基礎知識を学んでいただくため、導入研修に参加いただきます。その後、ホテルにてOJTを実施。先輩スタッフからフロント業務のレクチャーを受け、実践を交えながら仕事に慣れていきましょう。独り立ちできるまで丁寧にサポートしていくので、未経験からでもスタートできる環境があります。

【2018年設立の新しい会社】
当社は東京・京都にホテルを展開しています。2018年に設立し、現在は23の宿泊施設を運営。海外からの旅行者の受け入れが緩和されたことで、業績がどんどん伸びています。これからも成長を続けるホテル業界にて、革新的な宿泊プランや企画の実施を取り組んでいきます。

【将来性があるから上を目指せる】
事業の成長に伴い、これから重要なポジションをお任せする機会が増えていきます。そのため、新たに入社された方にも十分にチャンスを掴める機会を得られるのが当社の魅力です。将来を見据えてキャリアアップできる環境が整っているので、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。

【国際色豊かな職場】
国や文化を越えた交流ができる国際色豊かな当ホテルでは、さまざまな国籍のメンバーが活躍しています。日本語や英語、中国語などの言葉を活かせるのも当ホテルならでは。お互いの文化を理解し、尊重しながら、仕事を進めていきます。

チーム／組織構成
【20代・30代の若手メンバーが活躍中】
現在活躍しているのは、主に20代・30代のメンバーです。スタートアップだからこそ、新しい価値を創造し、変化に順応し、これまでにないホテルの形を提供しています。そんな魅力的な環境で、共にホテルを創っていくことができます。

＜高卒以上／ホテル業界未経験者歓迎＞◆ホテル業界でキャリアアップを目指している方は大歓迎です。
【具体的には】
◆未経験者歓迎！第二新卒、異業種からの転職も大歓迎！
◆意欲や積極性を重視した人柄採用です。

【歓迎する経験・スキル】
◎接客や販売、営業など、人と接する仕事経験
◎ホテル業界や旅行業界での勤務経験（職種不問）
◎英語、中国語などの語学スキル
◎留学やワーキングホリデーなど、海外文化との接点を持った経験
※社会人経験10年以上の方も歓迎します。

【こんな方はぜひお会いしたいです】
◎さまざまな国の人と交流を図れる仕事がしたい方
◎ホテル、観光、国際交流、地域創生などに関心のある方
◎チャレンジ精神に溢れる方

※業種未経験歓迎
※職種未経験歓迎

◎東京・京都に展開するホテルにて勤務

【hotel MONday】
■東京
・豊洲（江東区東雲）
・東京西葛西（江戸川区西葛西）
・浅草（台東区浅草）
・上野御徒町（台東区台東）
・秋葉原浅草橋（台東区浅草橋）
・羽田空港（大田区萩中）
■京都
・京都烏丸二条（京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町）
・京都丸太町（京都市中京区烏丸夷川上る少将井）

【MONday Apart】
■東京
・上野新御徒町（台東区東上野）
・浜松町大門（港区芝大門）
・秋葉原サウスイースト（台東区浅草橋）
・秋葉原浅草橋ステーション（台東区浅草橋）
・秋葉原（千代田区神田佐久間町）
・上野御徒町（台東区上野）
・上野（台東区北上野）
■京都
・京都七条堀川（京都市下京区七条通東堀川西入八百屋町）

【GATE STAY】
■東京
・浜松町（港区芝）
・日本橋水天宮前（中央区日本橋蛎殻町）
・日本橋（中央区日本橋本町）
・銀座新富町（中央区入船）

【イチホテル】
■東京
・上野新御徒町（台東区台東）
・浅草橋（台東区浅草橋）
・東京八丁堀（中央区八丁堀）

シフト制／1カ月単位の変形労働時間制
月間総所定労働時間160時間

＜空いている平日の日中の街を楽しめる＞
シフトにより夜勤もあります。その時はみんな、夜勤明けの平日の日中を楽しんでいます。どこに行っても空いているので、週末では味わえない快適な時間を過ごせるのが魅力です。
■平均残業時間
10時間

程度

契約社員
試用期間2週間
※契約社員の場合、契約期間1年（労働条件に変更なし）
※正社員登用あり

■月給22万円～32万円＋インセンティブ＋各種手当
※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。

■入社時の想定年収
年収270万円
～400万円

■社員の年収例
432万円／マネージャー／月給36万円＋インセンティブ＋各種手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円／月）
■残業・深夜手当
■制服貸与
■従業員割引あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月8～12日休）※時期により異なります
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度入社半年後10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

外国人の受け入れが緩和されたことによって、日本への旅行者数が再び増加の一途を辿っていますが、一方で、宿泊施設やサービス人材の不足など、お客様の受け入れには、数多くの課題を抱えています。

そうした状況に変革を起こすため、創業メンバーの人脈を強みに、「事業パートナー」である大手デベロッパー、IT企業、クリエイティブ会社などと幅広く連携。「ホテル」を“プラットフォーム”にして、多彩なビジネスを展開しながら、日本経済の活性化を目指しています。

当社は下記の事業構想の実現を目指しています。

【1】宿泊施設運営
・訪日外国人旅行者をメインターゲットとする先進的・効率的な宿泊施設群を運営。
・ホテルだけでなく、多人数・長期滞在が可能なアパルトタイプも展開中。

【2】グローバル人材の教育と活用
・自社施設運営に必要なグローバル人材の確保とスキルアップ。
・インバウンド受け入れに必要なグローバル人材の育成。

【3】宿泊施設・地域創生アドバイザリー
・JHATメンバーの知見、JHATのコアコンピタンスを結集。
・宿泊施設、地域創生プロジェクト（都市部および地方部）に対してアドバイスとリソース提供。

JHATではホテル運営から派生して、さまざまな関連事業を展開しています。ホテルスタッフとして経験を積み、新たなチャレンジとして、全く別のキャリアにシフトチェンジすることも可能です。

＜例＞
■本社・管理部門
■グローバル人材の教育と活用
■宿泊施設・地域創生アドバイザリー
■新規事業立ち上げ

この他にも、本人の希望をお聞きしながら、キャリアを彩っていけるようにサポートしていける体制が整っています。