ラクラス株式会社の過去求人・中途採用情報

ラクラス株式会社の募集が終了した求人

人事労務サービスの導入支援／原則在宅勤務／残業月20時間以下

正社員
転勤なし

仕事内容

年末調整プロジェクトにおけるサービス導入支援と運用リーダーをご担当いただきます。
具体的な仕事内容
〈お任せする仕事内容〉
当社が提供する年末調整代行サービスをお客様に導入する際の導入支援業務と、年末調整プロジェクトにおける運用リーダー（SV）業務をご担当いただきます。プロジェクト期間以外の時期は、その他サービスの導入支援、新規機能開発、社内業務改善などに携わっていただきます。

【年末調整プロジェクト業務】
・お客様に対するサービス仕様の説明、オプション機能の提案、システム設定サポートなど
・お客様従業員から受領した書類をスキャンする工程のスタッフマネジメント
・スキャンデータをAIで判定する作業におけるトラブル処理や、システム開発部門との連携対応
※契約の獲得は営業部門の仕事です。

【サービス導入支援（導入コンサルタント）】
当社の人事労務クラウドサービスやBPOサービスの導入において、プロジェクトチームのメンバーに加わっていただき、要件定義、仕様書作成、システム設定、動作テストなどをご担当いただきます（最初はアシスタント業務から）。1案件には半年～1年程度ほどの期間がかかりますが、年末調整時期以外の閑散期で担当できる範囲をお任せします。
※コンサルタントメンバーは、新規機能開発や業務改善のプロジェクトも担当することがあります。

〈入社後の流れ〉先輩社員のサポート業務からご担当いただき、徐々に人事労務業務やプロジェクト運営の知識を身に着けていただきますので、職種未経験の方でも安心です。

〈主要な役割を担う存在へ！〉ゆくゆくは、チームリーダーやプロジェクトリーダーを担っていただくことを期待しています。また、年次業務プロジェクトを専門に扱う組織の設立も視野に入れており、その際には新組織の中核メンバーの一人としてご活躍いただくことを期待しています。

チーム／組織構成
コンサルタントメンバーは約10名が在籍中で、男女比は５：５。メンバーの９割ほどが中途入社です。年末調整プロジェクトには、コンサルメンバーの一部と、運用部門のリーダー・マネージャー級やIT部門の主力エンジニアが参加します。

■男女比：男性31%　女性69%（全社）
■定着率：定着率92％（全社／2023年5月末時点）

対象となる方

【未経験歓迎】大卒以上／人事労務に関する知識がなくても始められる！
【活かせるご経験の例】※必須ではありません。
■BtoBの提案営業のご経験
■チームリーダーやSV、PLのご経験
■業務システム導入など、DX推進のご経験
■プロジェクト業務のご経験、またはPMOのご経験

【こんな先輩社員が活躍中！】
■人材会社で人材紹介営業や派遣営業を担当していたメンバー
■広告代理店で求人広告の営業を担当していたメンバー
■勤怠管理ソフトの導入支援を担当していたメンバー
■コンサル企業で人事・組織コンサルを担当していたメンバー

勤務地

本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F
通常時期はリモート勤務（月1～3回の出社あり）
★ピーク時期には東京都内の臨時作業拠点への出勤あり
★基本的に転勤なし

＜アクセス＞
・本社
東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結
都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分

＼オフィスは通勤に便利な駅チカ！／
オフィスのあるパレスサイドビルは東京メトロ東西線「竹橋駅」に直結。「竹橋駅」で降りれば外を歩かずにオフィスに行くことができます。また、神保町が徒歩5～10分圏内にあるのでお昼を食べに出かけるメンバーもいます。他にも徒歩10～20分圏内には大手町・丸の内エリアもあるので、仕事終わりに百貨店やショッピングモールで買い物をして帰ることもできます！

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～22:00
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／9:00～17:45
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※労働条件は本採用と同様

給与

月給30万7000円～36万円（固定残業代含む）+賞与年2回（昨年度実績2カ月分）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月38.4時間～41.85時間分を、月7万2000円～9万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています
※給与は経験・スキルを考慮して決定します

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度支給実績2回（計2カ月分）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収430万円
～500万円

■社員の年収例
メンバー　年収430万円（26歳）
リーダー　年収520万円（30歳）
マネージャー　年収620万円（35歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限月3万円）
■任意保険加入（会社負担）
　・日本ITソフトウェア企業年金加入（会社負担）
　・団体生命保険（会社負担）
　・所得補償保険（会社負担）
■時短勤務制度あり（子供が小学校を卒業するまで）
■服装自由

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■有給休暇　
（昨年度の有休消化率：70.6%）休暇で海外旅行に行く人も！
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■フレックス休日（年4日）

日本の人事部【HRアワード2021】受賞

AIなどの先進技術を活用することで、業務の効率化や自動化を推進している当社。厚生労働省が後援している『日本の人事部【HRアワード2021】』においては、当社が開発した年末調整クラウド【mominoki】が受賞しました。

主な取引先・取引実績について

＜サービスごとのお客さま企業数＞
・人事BPO：107社（52企業グループ／約5万ユーザ）
・人事クラウド：3社（3企業グループ／約6千ユーザ）
・マイナンバー：368社（104企業グループ／約57万ユーザ）
・年末調整BPO：108社（28企業グループ／約12万ユーザ）
※2022年5月末日時点

＜直近2年で新規導入された企業例＞
・国内最大級規模の出版社（従業員数：2000名程度）
・グローバル製薬会社の日本支社（従業員数：3000名程度）
・大手自動車部品メーカー（従業員数：3000名程度）