明光ホームテック株式会社の過去求人・中途採用情報

ラベル出しなど、受注出荷業務からスタート♪ゆくゆくは総務業務全般をお任せします！
具体的な仕事内容
入社後しばらくは受注出荷業務をメインに担当いただきますが、当社の仕事の流れを覚えてきたら徐々に総務業務もお任せしていきます！

■受注出荷業務（ラベル出力など）
■請求・入金業務
■消耗品管理
■書類整理
■メンテナンス等の業者対応
…など。

※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。

【入社後の流れ】
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入社後1週間は座学で約10コマの中途社員向け研修を実施します。組織、業務の全体像、製品、社内システムなどじっくり学び、オンライン講座も活用しながら基礎を身につけます。その後は先輩社員が隣について、できることから着実に業務の幅を広げていきましょう。

☆OJTを中心に先輩と一緒にかんたんな業務からスタートしていただきますので、業界未経験でも安心してご入社いただけます。

【当求人のPOINT】
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▼会社の中心部署で多彩な業務に携わる
「決まった業務しか担当できなくて、なかなかスキルアップが見込めない…」とお悩みの方も多いのでは？当社は少数精鋭のため経営陣との距離が近く、また一人ひとりの意欲と裁量を大切にしているので、多彩な業務に携わりながら成長していくことができます。

▼給与もキャリアも着実にUP！
社員の頑張りは制度に基づき公平に評価し、給与で還元していきたいと考えているので、2023年から新たな評価制度を導入することになりました。長期でキャリアを構築していくにあたり、よりわかりやすく目指す場所が明確になっているため、着実に給与UP、キャリア形成を目指せる環境です。

☆「将来的には責任のあるポジションで頑張りたい」という方はなお歓迎します♪

▼残業少なめでプライベートも充実
残業時間は月10時間以下で、基本的には定時で退勤できることがほとんど。プライベートの時間を大切にできるので、メリハリをつけながら働くことができますよ。

チーム／組織構成
総務部では、現在4名のメンバーが活躍中！
うち、1名は元総務部長。定年退職後も続けて働いてくれています。
これから新たに1名増員して、6名体制で運営していく予定です！

■組織名称：総務部
■男女比：男性1名、女性4名

【学歴不問／業界未経験歓迎】社会人経験が2年以上ある方／基本的なビジネスマナーとPCスキルを有する方
【必須】
■社会人（正社員）の経験を2年以上お持ちの方※職種・業界不問
■ビジネスマナーを習得している方
※挨拶や名刺交換などの基礎的なものを想定
■基本的なパソコンスキルをお持ちの方
※タッチタイピング、ExcelやWordの基本的な入力・簡単な計算くらいを想定

【一つでも当てはまればなお歓迎】
■事務職のご経験
■総務職のご経験
■相手の立場に立って物事を考えられる方
■コミュニケーションスキルが高い方
■バックオフィスでステップアップしたいと考えている方
■いずれ責任のある仕事にもチャレンジしたいと考えている方
■優先順位を考えながら仕事ができる方

総務は社内外のたくさんの人と関わる部署ですので、基本的なビジネスマナーやコミュニケーションスキルを重視しています！できるだけたくさんの方とお会いしたいと思っていますので、お気軽にご応募ください。

【転勤なし／マイカー通勤OK／UIターン歓迎】

▼岐阜本社
岐阜県各務原市那加北洞町2-326
☆名鉄「各務原市役所前駅」より車で6分
☆JR「那加駅」より車で6分

※車通勤OKです！（駐車場完備）
近隣地域から、30～40分かけて車で通う社員が多いです。

8:30～17:30（所定労働時間 8時間、休憩 60分）

【定時以降の業務について】
業務改革を進めた結果、基本的に遅くとも19時までには全社員が帰れるようにしています。総務部の場合、定時の17時半で上がる方がほとんどで、18時までには上がっています。
■平均残業時間
10時間

以下（総務部は定時で上がる人がほとんどです）

正社員
試用期間2カ月
※試用期間中の待遇変更はありません。

月給16万円～18万円＋賞与＋各種手当
※経験・能力などを十分に考慮の上、決定します。
これまでの経験やお持ちのスキルを考慮した上で月給を提示しますので、まずはお気軽にご応募ください。

【評価・フィードバックについて】
2023年6月よりプレで導入する評価制度は『何をできるようになればグレードが上がるのか』が非常に明確。客観的に見てしっかり評価されるので、モチベーションUPにもつながります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■技能手当（経験・能力に基づいて支給）
■通勤手当（上限月1万5000円）
■役職手当
■皆勤手当（月1万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）
※昨年実績3カ月分（会社全体の業績および個人の業績貢献度の両面で考慮します）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収270万円
～300万円

■社員の年収例
年収300万円（入社3年目）
年収400万円（入社8年目）
年収500万円（入社15年目／管理職）

《制度》
■社会保険完備
■研修制度
■育児介護休暇制度
■退職金制度
■クラブ活動（任意参加）

《手当》
■残業手当
■技能手当（経験・能力に基づいて支給）
■通勤手当（上限月1万5000円）
■役職手当
■皆勤手当（月1万円）

《その他》
■自動車通勤可能
■昼食補助あり（毎週月曜）
■社内行事（お花見やBBQなど年2～3回）
■結婚・出産祝い金
■制服貸与
■社員用ラウンジ有り※今年2月改装

【ラウンジについて】
ラウンジには社員が無料で利用できるコーヒーマシンや飲料サーバーを用意。また、毎週月曜は会社からお弁当を無料で提供しますので、月曜日からお弁当を用意しなくても良いのは嬉しいポイント！社員からも好評です♪

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（一部祝日休み／５日間前後※会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（平均取得率70％以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

当社は、座椅子・リクライニングチェアのファブレスメーカー（※1）です 。取り扱う商品を座椅子に特化することで経営資源を集中させ、また専門性を高めることで模倣されにくい当社ならではの高い価値提供を実現しています。

取引先に直接商品を供給する『BtoB事業』と、楽天やAmazonなどのECサイトにて自社ブランド商品（座椅子生活）を販売する『BtoC事業』を展開しており、安定的に業績を拡大し続けています。

（※1）ファブレスメーカーとは？
製品の企画・デザイン・設計、および販売・マーケティングを自社で行い、製造は海外提携工場（社外）で行うメーカーのこと

7年前から自社ブランドを『座椅子生活（TM）』とし、楽天とAmazonで展開しています。座椅子生活の展開で大事にしていることは、価格をリーズナブルに抑えつつ、付加価値の高い座椅子・高座椅子を提案すること。

街中のホームセンターや家具屋さんではあまり置いていないような、座り心地・機能性・デザイン性を高めた商品を販売しており、「座椅子を買うなら座椅子生活がいい」と言っていただけるようになるのが目標です。