都築テクノサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

＜法人営業＞映像系営業、医療系営業のいずれかとしてご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
入社後は、先輩によるOJTにて仕事を覚えていただきます。

【映像系営業】

━具体的には━
さまざまなメーカーから購入したNWカメラやデジタルサイネージにシステムを組み合わせ、導入するのが今回入社された方にお任せする仕事です。
お客さまのご要望をヒアリングしながら、お客さまにとって最も適したハードやシステム構成をご提案していただきます。

★営業範囲は全国。今後効率化のためエリアごとに担当する体制に変えていく予定です。

★1人につき4～5社を担当していただきます。不定期のお客さまもその時の状況に合わせてご対応いただきます。

＜お客さまについて＞
エンドユーザーのほか、ビジネスパートナーである販売会社からエンドユーザーへ導入するなど方法はさまざまです。
販売会社はIT系の商社が大多数を占めており、エンドユーザーに関してはランドマークのお客さまや看板屋、プロ野球球団など多岐に渡ります。
既存のお客さまと新規のお客さまの割合は7：3。新規のお客さまは販売会社が開拓したり、昔からのお客さまからご紹介していただくことも。また、Webの問合せシステムからお問い合わせいただくこともあります。そのため、飛び込みでの新規開拓は一切ありません。

【医療系営業】

━具体的には━
電子カルテなど、病院のシステムを導入するためのネットワークやサーバー構築といったインフラまわりのサービスの提案・導入をお任せ致します。
提案営業同様メーカー問わず、多様な選択肢のなかから組み立て、提案できます。

★営業範囲は関東中心です。出張はほぼありません。

★1人につき3～4社くらいの販売会社を担当していただきます。（販売会社の配下にあるエンドユーザーは50ユーザー程）

＜お客さまについて＞
エンドユーザーは街の小さな病院から、国立病院などの大きな病院までさまざまです。エンドユーザーとの間にメーカーや販売会社が入っているケースもあり、一緒にパッケージの販売を行っている場合もあります。
既存のお客さまと新規のお客さまの割合は8：2で、新規のお客さまに関しては、飛び込みで開拓することは一切なく、基本的にメーカーや販売会社からの紹介です。

チーム／組織構成
【映像系営業】
人数／29名
男女比／9：1

【医療系営業】
人数／16名
男女比／全員男性

【学歴不問】★IT業界での営業経験がある方★NWカメラ、デジタルサイネージのスキルをお持ちの方
【映像系営業】
＜必須＞下記いずれかに当てはまる方
・IT業界においてBtoBの営業経験が2年以上ある方
・NWカメラのスキルもしくはデジタルサイネージのスキルをお持ち方

＜歓迎＞
・NWカメラ・デジタルサイネージの全国規模の設置・展開に伴うマネジメント能力がある方
・NWカメラ・デジタルサイネージの商材を前提とした営業活動及び全体のシステム構成を創っていくソリューションスキルをお持ちの方

【医療系営業】
＜必須＞
・IT業界での営業経験がある方

＜歓迎＞
・ネットワーク・サーバー知識をお持ちの方
・積極的に行動でき、責任感がある方

【本社】東京都港区海岸1-11-1　ニューピア竹芝ノースタワー

《最寄り駅》
・浜松町駅（JR山手線・京浜東北線／東京モノレール羽田空港線）より徒歩10分
・大門駅（都営地下鉄浅草線・大江戸線）より徒歩10分
・竹芝駅（東京臨海新交通臨海線※ゆりかもめ）より徒歩3分

8:40～17:10（所定労働時間7時間30 分　休憩60分）
■平均残業時間
25時間

※社内平均

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。

月給21万円～29万円
※経験・年齢・スキルを考慮し、決定いたします。

■賞与
年2回
（7月／12月）
2022年度実績：5.43カ月／年
2021年度実績：5.59カ月／年

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万 ※2年目以降から賞与が支給されるため左記以上となります。

■社員の年収例
年収670万円／入社13年目／35歳
年収570万円／入社8年目／30歳
年収490万円／入社5年目／27歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内保険制度
■寮・社宅完備（独身寮、転勤者用社宅）
■退職金制度（勤続2年以上）
■企業年金制度
■企業年金基金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■保養所あり（全国各地の宿泊施設を割引利用可）
■厚生施設あり（野球場やテニスコートなど、スポーツクラブの厚生施設を利用可）
■保養施設利用補助金制度
┗プライベートでの旅行に補助金を支給！（年1回のみ）

＼健康優良企業、認定企業です！／
■定期健康診断（年1回）
■人間ドック受診補助金制度
■配偶者健康診断
■人間ドック補助金制度
■ストレスチェック　など
【各種手当】
■通勤手当（全額）
■家族手当
■時間外手当
■休日勤務手当
■住宅補給金

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(土・日）※休日勤務の場合有
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日間）※最大20日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■夏期休暇（3日間）
■看護休暇
■リフレッシュ休暇
■福利厚生保存休暇（有給繰り越し制度）
■永年勤続休暇

社員の積極的なチャレンジを後押しする社風がある当社。そのため、会社の方針にさえ合っていれば、柔軟に対応していく姿勢があります。
例えば、昔から画像を撮るだけのNWカメラはありましたが、近年、画像解析を行うなど、新しいニーズがでてきたことで、そういった技術を取り入れて導入を始めた実績もあります。
このようにさまざまメーカーと取引をしているメリットを活かし、多種多様な技術を取り込みながら新しい分野にも挑戦することが可能です。