株式会社ハウスドゥ住宅販売の過去求人・中途採用情報

営業サポート事務(問い合わせ対応・資料作成～出展イベントの企画など様々な業務をご担当いただきます！)
具体的な仕事内容
＜事務業務＞
◆電話対応
◆資料作成
◆HPからのお問い合わせ登録
◆お問い合わせ情報を営業担当へ連絡連携
※パソコン操作に問題がなければ特別なスキルは必要ございません！

＜企画業務＞
◆イベント出展の手続き(月に1-2回)
◆セミナーやイベントの受付セットの企画
◆受付準備（必要備品の手配・発送）
◆ノベルティの考案
◆資料作成など

～未経験でも大丈夫！イベントの企画とは？～
誰に：独立や開業をお考えの方に向けに
何を：「インテックス大阪」や「東京ビックサイト」などで開催されるフランチャイズイベントで、どういったブースを出展するかなどを企画します。

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ここがポイント！
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時には営業に「こんなデザインはどうだろうか？」とアンケートを取ってみたり
複数の運営会社に自ら連絡をし情報収集をしたり、あなたのアイデアと幅広い裁量で取り組めるのでどんどん新しいことに挑戦できます♪
チーム制で相談し合いながら進めていくので企画系の業務が初めての方もご安心ください！
現在5名の既存メンバーがいるので、作業的な面でも業務過多になることはありません。

＜システム運用業務＞
◆営業支援ツールの改修に向けて、営業に要望の収集
◆収集した情報を元に協力会社とやり取り
※社内SEのように、メンバーが使いやすいシステムの運用を行います。

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ここがポイント！
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「どうしたらもっと使いやすいか？」「どんな機能があるとよいか？」など
営業から吸い上げた意見をまとめ、協力会社とやり取りを行う為
改善後には、営業の方から「前より使いやすくなった！」「おかげで業務効率が上がった！」など嬉しいお声をいただくことも！
営業支援ツールを扱うのが初めての方でも、専用の学習機能を備えているのでご安心ください！

チーム／組織構成
実際に、前職が販売・サービス出身者など、未経験者も多く活躍しております！

■男女比：女性比率4割以上

【未経験歓迎／人物重視の採用／学歴不問】基本的なPCスキルがあればOK！事務経験は不問です！
＜こんな方を歓迎します！＞
■事務職でも、色々なことにチャレンジしてみたい！
■自分の可能性を広げてみたい！
■営業ツールに慣れている方
■数字や反響への振り返りや改善などを楽しめる方

＜未経験の方も多数活躍中！＞
前職はアパレルの副店長をしていた方や、建設系のお仕事で油圧ショベルを動かしていた方など、未経験の方も多数活躍しています！

知識や経験が無くても問題ございません！
選考では、あなたのお人柄を重視しておりますので
少しでも「興味がある」「おもしろそう！」と感じられましたら、是非ご応募ください！

【烏丸駅から徒歩5分／UIターン歓迎】
京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680

9:00～17:30（休憩1時間）

★当事業部では月に一回定時で帰る「勤怠チャレンジ」と呼んでいる日を設けています。「仕事を終わらせて早く帰ろう！」という社風のため、日々の残業も少なく、遅くとも18:45頃にはほぼ退社できています。

～入社後の1日のスケジュール例～
9:00～12:00／事務・企画の資料作成
12:00～13:00／お昼休憩
13:00～15:00／資料作成などの続き
15:00～17:30／SaaSの研修ツールより学習
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の条件に変更ありません。

月給20万8800円～25万600円
※スキルや経験を考慮して決定します。
※上記には固定残業代（20時間分／2万8800円～3万4600円）を含んでいます。超過分は別途支給します。

[各種手当]
■通勤交通費 （上限月5万円）
■子女手当（18歳以下の子ども1人につき月1万円）
■資格手当
・宅地建物取引士（宅建）（月2万円）
・一級建築士（月5万円）
・二級建築士（月2万円）
・不動産鑑定士（月2万円）
・一級建築施工管理技士（月2万円）
・二級建築施工管理技士（月1万円）
※各手当については社内規定に準じて支給致します。

■賞与
年2回
※会社業績による

■昇給
年1回
※会社業績による

■入社時の想定年収
年収293万円
～360万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定拠出年金制度・401K）
■社員持株会
■各種表彰制度
■慶弔見舞金支援
■宅地建物取引士 合格祝い金（10万円）
■ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
■健康診断（年1回）
■従業員割引
■社員紹介制度
■会社イベント
■公募制度
■ウェルカムランチ
■時短勤務制度
■育児休業制度（原則満1歳まで。最長2歳まで延長可）
■看護休暇（子1人の場合、年間5日。2人以上の場合は年間10日取得可）
■介護休業制度（通算93日間の範囲で取得可）
■ライフサポート休暇（社員本人または家族・パートナーの病気療養、通院時に取得可）
■生理休暇
■災害休暇（社員本人もしくは家族・パートナーが自然災害に遭った際などに取得可）
■ドナー休暇（ドナーとなり骨髄移植等に必要な検査、入院時に取得可）
■裁判員休暇（裁判員に選ばれた際に取得可）
■障がい者雇用推進（新たな能力開発やキャリア形成を支援）
■服装自由

※ハウスドゥグループは、健康経営(R)の推進企業です。経営の視点から、社員の健康だけでなく働きやすい環境づくりをおこなっています。
<各種研修制度>
■OJT制度
■e-ラーニング
■入社半年後研修
■入社式
■階層別研修
■事業部内研修

<キャリア関連制度>
■人事評価制度（年2回、上長と目標設定を行い、自己評価・上長評価を実施）
■キャリアアップ制度（社内公募などにより、希望するキャリア形成を支援）
■資格取得支援（受験費用負担／規定あり）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（基本土・日）※イベントは基本的には平日に開催されています
■年末年始公休（5日）
■GW公休（3日）
■夏季公休（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日）※入社半年後10日付与
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）※取得者17名／取得後復帰率94.1％（2022年度実績）
■介護休暇（取得実績あり）※該当家族が1人の場合は年間5日、2人以上の場合は年間10日間取得可

当社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のFCチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供するプライム市場上場の「株式会社And Doホールディングス」（※）のグループ会社。「安定した環境で、自分の可能性を見出したい」そんな方に、たくさんのチャンスを用意してお待ちしています。（※）2022年1月に株式会社ハウスドゥより称号を変更

築けるキャリアは十人十色。自身が携わる業務内であなたの「挑戦したい」が叶えられます。

（先輩たちの例）
・広報やメディア関連に携わりメルマガや雑誌の記事作成を実施！

・イラストレーターやフォトショップを用いて販促物を作るなどクリエイティブに挑戦！

・E Cサイトの運営に携わり、マーケティング知識を習得！

・加盟店さんへの指導や管理の道にチャレンジ！