株式会社ＵＲコミュニティの過去求人・中途採用情報

【6カ月のメンター制度あり】UR賃貸住宅の不具合解消やお客様の要望・相談対応をお任せします！
具体的な仕事内容
UR賃貸住宅の維持管理業務をお任せします。お住まいのお客様が感じている不具合や要望をヒアリングして対応したり、各種修繕工事の発注・進捗管理業務をお任せします。

☆デスクワークが中心です！
基本的に修繕工事などはパートナー会社に依頼しますが、工事の進捗確認のため現場を見に行くこともあります。

【例えばこんな不具合解消を担当】
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・外壁塗装や給水管、電気設備などの計画修繕
・公園や駐車場などの屋外環境の改修、設計工事の提案
・リノベーション住宅工事の発注、完了確認（無印良品やIKEAとコラボした事例も！）

☆他にも、UR賃貸住宅にお住まいのお客様から「テレビが見られない」「水道から水が出ない」など、設備の使い方がわからないなどの連絡があれば、そのつど対応します。

☆お客様から直接お礼をいただく機会も多いポジションですので、やりがいを持って働いていただけますよ。

【具体的な仕事の流れ】
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お客様や団地の管理事務所から住宅の不具合の連絡がくる
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現場を確認し、パートナー会社など関係各所に依頼
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修繕・修理を確認し、対応完了

入居中のお客様よりご連絡をいただき不具合に対応する部署と、お客様が退去した後に原状回復工事などの対応をする部署で分かれます。上記はお客様対応の流れです。

☆配属先は本人の希望やこれまでのスキルを考慮して決定します！

☆大手有名企業とコラボしたリノベーション物件の工事を手掛ける機会もあります。

【入社後の流れ】
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入社後はまず採用時研修に参加していただき、UR賃貸住宅の歴史や管理体制、当社の役割など、基礎的な知識を学んでいただきます。

その後、当社には6カ月のメンター制度（専任担当がつきっきりでOJT指導）がありますので、先輩社員の仕事を見ながら実務を通して理解を深めていきます。

職種別の研修も多くあるので着実に育っていける環境が整っています。

チーム／組織構成
現在、当社では20代～30代の中途入社メンバーも多数活躍中♪
勤続年数20年～30年と在籍が長いメンバーも多く、働きやすさや安定に魅力を感じてご入社いただいています。

■定着率：98.9%（2020年～2022年）

【専門学校卒以上】建築・機械・電気・土木・造園系の専攻　又は　関連する職務経験のある方
【必須】要普通自動車運転免許（AT限定可）／最低限のPCスキル（入力程度）

加えて以下いずれかに当てはまる方
■建築・機械・電気・土木・造園を専攻していた方
又は
■何かしらの建築・機械・電気・土木・造園に関する職務経験がある方

＜ひとつでも当てはまればなお歓迎＞
■施工管理・設計・建物管理のご経験（年数不問）
■ワークライフバランスを両立させたい方
■安定した環境で腰を据えて長く働きたい方

＜先輩たちの志望動機例＞
「プライベートも大切にできる環境で働きたかったから」
「将来的なことを考えて、ライフイベントも両立できる職場で働きたかったから」
「安定した職場で働きたかったから」
など♪

皆さまの希望を踏まえて当社とのマッチングを検討したいと思っています。面接では、「応募理由」について必ずお聞きしていますので、どうぞ率直なお話を聞かせてください。

【UIターン歓迎／借上住宅制度あり】
全国の住まいセンターまたは本社にて勤務いただきます。
北海道、関東圏（東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県）、愛知県、大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、福岡県のいずれかの拠点への配属となります。

※転居を伴う異動となる場合もあります（借上住宅制度有）
ご家族や家庭の事情などを最大限考慮して異動を決定しています。

※屋内の受動喫煙対策有／屋内全面禁煙

9:15～17:40（実働7時間25分／休憩60分）
北海道住まいセンターは、9：00～17：25（実働7時間25分／休憩60分）

☆お客様対応がメインになるのと、お客様の個人情報を扱うため、必然的に持ち帰り仕事が少なくなります。
結果、時間外業務もあまり発生していません。
■平均残業時間
16時間

（2022年度実績・繁忙期には30～40時間程度になることもあります）

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

月給21万0,000円以上（2022年4月大卒初任給実績）
月給18万0,000円以上（2022年4月専門卒初任給実績）

※前職でのご経験、能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたしますので、下記モデル年収を参考にしてください

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■地域間調整手当
■扶養手当
■住居手当
■時間外勤務手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※2022年度実績：4.4カ月

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収335万円
～　※大卒の方の場合 　※社会人経験年数を考慮し決定
年収293万円
～　※専門卒の方の場合　※社会人経験年数を考慮し決定

■社員の年収例
年収447万円（6年目／主務職）首都圏勤務／扶養者無／借家※時間外手当は除く
年収507万円（11年目／主任職）首都圏勤務・扶養者2名／持家※時間外手当は除く
年収576万円（16年目／係長職）首都圏勤務・扶養者3名／持家※時間外手当は除く
年収719万円（24年目／課長職）首都圏勤務／扶養者無／持家※役職手当を想定
※首都圏勤務とは、東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・茨城県での勤務が該当します。

■各種社会保険完備
■借上住宅制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■メンター制度
■時間外勤務手当
■通勤交通費全額支給
■地域間調整手当
■扶養手当
■住居手当
■資格取得助成制度
■カフェテリアプラン制度（食事補助／健康維持・促進）
■人間ドック助成制度
■三大疾病サポート保険
■インフルエンザワクチン予防接種の補助
■互助会（給付・WELBOX）など
■研修制度充実
・採用時研修
・フォローアップ研修
・階層別研修　※昇格した立場に求められるスキルや知識を習得するための研修です。
・実務研修　　※担当業務（日常業務）を遂行するうえで必要な知識を習得するための研修です。
・自己啓発・共通研修　※ご自身で受講したい研修を選んで参加する選択型研修や資格取得助成制度があります。

＜年間休日＞
129日
（2022年度）※夏季休暇7日間含む

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
原則、土日休み。（月に1～2回土曜出勤あり。※土曜出勤の週は、同じ週に振替休日あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
12/29～1/3（6日間）
■夏季休暇
7月～9月（任意の7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日間付与）※入社月により異なる
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性の育休取得も可能
■国民の休日
※5日以上の連続休暇取得可能です。

＜有給休暇について＞
昨年度の平均取得実績は10日間、比較的自由にお休みの取得が可能です。

当社は20代～30代の若手だけでなく、勤続20年～30年になるメンバーも多数活躍しています。

UR賃貸住宅の維持管理を一手に担い、大手企業とコラボした住宅のリノベーション工事を手掛けるなど、他の会社では担当できない仕事を行うことができるのは、当社の技術職ならではの大きな魅力でしょう。

最初は全国の『住まいセンター』や本社の一担当からスタートしていただきますが、ゆくゆくは管理職や、各専門職の管理職を目指していただくことも可能です。

また、独り立ち後も本社主催の研修を受講して設計や工事、積算など業務内容ごとに定期的に研修を受け、段階的に知識を深めていける環境があります。

実際に当社で働いている技術職メンバーの仕事内容例をご紹介します！

▼入社21年目／山下さん／機械職
お客さま目線での安全・安心な住環境確保に向けた設備修繕の計画・実施

▼入社23年目／土谷さん／電気職
ライティングを活かした屋外空間の設計・改修と維持管理

▼入社31年目／峯さん／技術管理職
無印良品やIKEAとコラボしたリノベーション住宅の発注

現場からキャリアをスタートし、ゆくゆくは大手企業とのコラボレーション住宅を手掛けることも可能です。