株式会社ルーセントの過去求人・中途採用情報

株式会社ルーセントの募集が終了した求人

大手企業でのIT事務／未経験OK／年休126日以上

正社員
転勤なし

仕事内容

クライアント先である大手上場企業で、「通信×事務で＋αのスキルを磨く！」
具体的な仕事内容
・経験者優遇＆IT分野に興味ある方大歓迎

ほとんどの先輩たちが業界未経験からキャリアをスタートしました。コツコツ着実に業務を遂行すればOKです！

PC作業を中心に、書類作成や電話対応などの事務業務からお任せします。
事務の経験と基本的なPCスキルがある方であれば、未経験でも問題なく始められます！

【入社後の流れ】
▽通信に関する知識をレクチャー
業界知識や通信工事に関する専門用語などをゼロからお教えします。

▽いよいよプロジェクト先へ
＼業界未経験でも安心／
お客様先にて勤務して頂きますが、先輩社員による充実のOJT研修あり。
専門用語も覚えながら実務を経験し、仕事の流れを身につけていきましょう。

▽将来的に
高い専門性があなたの武器となり、キャリアの糧に！
経験を重ねながら、ITやWEBのより専門的なスキル・知識が身につきます。
そのため将来的にはWebに関わる設計や開発などより専門性の高い道へ進むことも可能です。

興味があることや好きなことも追求しながら、自分自身の可能性を広げていきましょう！

ーたとえばこんな仕事がありますー
・インターネット回線の簡単な設計サポート　
・工事図面や報告書のチェック
・携帯アンテナ工事に関わる工程管理

チーム／組織構成
《平均年齢「28歳」若手中心の会社です！》
当社の中心となっているのは、20代・30代の若手社員です。しかも「90％以上」が未経験の中途入社です！サービス業など、全く違った畑から当社に飛び込んできた方やフリーターから正社員デビューした方など、様々な経歴を持った先輩たちが集まっています。同じ境遇を経験してきた先輩たちなので、困ったことがあったら何でも相談してください◎

■男女比：20代・30代の若手が中心《男性も女性も活躍中です》

対象となる方

《職種・業種未経験歓迎／学歴不問》仕事への意欲・興味重視の採用です！第二新卒や既卒の方も歓迎です◎
―★経験や職歴、ブランクなどは一切不問です！
『通信業界に興味がある、挑戦したい』『未経験からでも成長したい』など、
そんな意欲的な方を、当社は全力でサポートしていきます！

《こんな方はぜひご応募ください》
■専門性の高いスキルを身に付けて活躍したい
■スキルアップだけでなくキャリアアップもしたい
■これから先も必要とされる通信業界でこの先も長く働きたい
■新しいことにどんどんチャレンジしていきたい

―★通信業界での実務経験がある方は優遇します！（目安：半年～1年程度でOK）
様々なプロジェクト先があるので、経験に合わせて”即戦力”として輝ける案件にアサインします！

勤務地

■東京23区内を中心としたプロジェクト先
※勤務地は希望を最大限に考慮します。

―★転勤はありません！

《本社》東京都豊島区池袋2-53-8 秋島ビル7F
《アクセス》各線「池袋駅」より徒歩5分

―★クライアント先は全て大手企業です！
未経験からでも大手企業を支えるポジションとして働けます◎

勤務時間

■9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

―★残業は少なめです！
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間あり：3～6ヶ月
期間中の待遇や給与に変更はありません。

給与

《未経験の方》
■月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※みなし残業（15時間分／25,000円）が含まれます。超過分は別途支給します。

《経験者の方》
■月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※みなし残業（15時間分／30,000円）が含まれます。超過分は別途支給します。

上記はあくまで最低給与額です。スキルなどに応じて給与はアップします。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収280万円
以上 ※1年目から年収300万円以上も実現可能です！

■社員の年収例
年収420万円／入社5年目
年収350万円／入社3年目
年収280万円／入社1年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分支給）
■役職手当
■職能手当
■資格手当（電気通信系資格：1,000円～5,000円／月）
■資格取得支援制度（受験費や書籍購入費を会社が負担 ※合格時のみ）
■オフィス内禁煙
■帰社会（社会情勢に応じて）
入社時期が近い方同士など、少人数での交流会を開催！
■社員総会（年1回：9月）
社員みんなで集まり、会社のこれからの方針などを共有する会です。
■フォローアップ研修
座学研修やOJT研修で補えなかったことなどを少人数制で学習します。

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率：約80％）
■産前・産後休暇
社内実績あり
■育児休暇
社内実績あり
■バースデー休暇

―★5日以上の連続休暇が取得可能です！

離れて働くからこそのフォロー体制あり

それぞれがクライアント先で働くからこそ、社内での関わりが薄れないように定期的なフォローを行っています。例えば、2、3ヶ月に1回、上司と「1on1」での面談を実施！今抱えている悩みや今後のキャリアについてなど、何でもざっくばらんに相談できる場を設けています。また、連絡をもらった時だけでなく、定期的に上司や代表が現場を訪問！本社側とは常に自分の状況を報告できるような連絡体制も整えるなど、あなたの様子を常に気に掛けています。何かあればすぐに相談してください◎

出典：doda求人情報（2023/4/24〜2023/7/23）