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SST設計開発センター株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府門真市元町7-7SSTビル

SST設計開発センター株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります!

SST設計開発センター株式会社の 募集が終了した求人

数年先の製品開発を支援・新規事業開発/転勤なし/土日祝休み

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【急募】お客さまのモノづくりにアイデアや新技術などを発案する企画メインの仕事。モノづくりをサポート!
具体的な仕事内容
当社が今後拡大していきたい新規事業を担当します。新しいビジネスをチームみんなでつくっていく職場です。

―◇お任せするのは主に3つの業務◇―
1)お客さまの製品開発へ役立つアイデアの発案
お客さまがこれから商品化を考えている製品に対しての「課題」や「困った…」を解消するためのアイデアを発案します。お客さまの課題解決のため、新しい技術や新しい部材など当社が持つ知識やノウハウなどを共有し、製品開発に活かしていただくことが業務。
基本的には営業がお客さまから伺った内容を元に業務を進めていくケースが多く、企画業務がメインとなります。

<ポイント!>
経験があるから良いアイデアが浮かぶわけではありません。経験がないからこそ、思いもしない発想が出てくることも。だから経験の浅さなどは、ハンデになりません!

2)新規のサプライヤーを見つける
現状、お取引があるサプライヤーだけではなく、新たな企業の掘り起しも行います。その範囲は国内だけではなく海外も。国内外問わず、優良なサプライヤーを見つけ、協力体制を作れることが、新たなお客さまの獲得にもつながります。

3)新しい商材の探索業務
日本ではまだ使われていない技術でも台湾や韓国ではすでに利用されていることも。このような日本未対応の技術を集め、何かの製品に応用できないかと企画を考案。営業を介してお客さまに提案していきます。当社側からお客さま側にアクションを起こす業務です。


<入社後は…?>
先輩からのOJT研修でじっくり育てていきます。
最初は知らない用語ばかりで難しく感じるかもしれませんが、用語一つから教えていくので、心配はいりません!1カ月程度である程度の知識がついてくるので、その後は商材や部材の仕入先、お客さまへの提案手法など実務に必要なことを習得していきます。商材が多岐にわたるので、1年程度の期間をかけて育てていく予定です。

チーム/組織構成
メンバーは30代~60代の計4名(男性3名・女性1名)。うち2名が専任担当で残りの2名は設計職との兼任です。業務柄、海外企業とのやり取りもあるため、社内には外国籍の方もおり中国語、韓国語、英語が飛び交う会社です。チーム内ではムードメーカー的存在で楽しいスタッフです。

■組織名称:ビジネスデベロップメントディビジョン

対象となる方

【経験・学歴一切不問】◎モノづくりに面白さを感じる方、歓迎!◎考えることが好きな方
\\こんな方は活躍いただけます!//
■アイデアをカタチにするビジネスに面白さを感じる方
■向上心を持って物事に取り組まれる方
■企画やアイデアを出すなど、考えることが好きな方
■いつも朗らかにコミュニケーションをとることを心がけている方
■物事にじっくり取り組むことができる方
■ひとつのことにコツコツと粘り強く取り組める方

<あると活かせる経験・スキル>
■モノづくりに携わった業務経験
■法人営業の業務経験
■何らかの開発の業務経験
■英語、中国語などの語学

★未経験の方からモノづくり企業での豊富な経験がある方まで、幅広く募集いたします!少しでも興味がありましたら、ぜひご応募ください。

選考のポイント

今回の募集では経験やスキルは問いません!人柄を重視した採用を行います。「製品開発が面白そう」「いろいろなアイデアを考えてみたい」など、業務に少しでも関心が持てましたら、積極的にエントリーしてください

勤務地

【当面の間転勤はありません/U・Iターン歓迎】

■本社
大阪府門真市元町7-7 SSTビル(自社ビル)

<アクセス>
・京阪、大阪モノレール線「門真市」駅より徒歩5分
・京阪「西三荘」駅より徒歩5分
※JR「大阪」駅から京阪「西三荘」駅まで約20分!(乗り換え含む)

※月1~2回程度の出張があります

勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間7時間45分/休憩45分)
■平均残業時間
20時間

程度 ※時期により変動あり

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月(待遇等変更なし)

給与

月給25万円以上+賞与年2~3回+各種手当


※年齢・スキルを考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当

■賞与
年2回
~3回(業績により変動あり)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
~650万円(過去のキャリア・実績を考慮します)

■社員の年収例
年収480万円~520万円(29歳・6年目)
年収370万円~400万円(25歳・3年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給
■各種研修制度
■各種手当/残業、役職、技術、部門長etc
■退職金制度(5年目以降)
■決算賞与有(業績に応じる/2年連続実績あり)
■自由参加の豊富な社内イベント有
☆当社のココをちょっと見てほしい☆
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<黒字弁当を支給しています!>
当社では毎月、売り上げが良く黒字化できた場合、その名も“黒字弁当”を全社員に支給。黒字が続けば、毎月1回お弁当が支給されます。
今は支給された日に、みんなでそのお弁当を食べることが月1回のイベントに♪
中身が豪華なお弁当だから、この支給を社員みんなが楽しみにしています。

休日・休暇

<年間休日>
130日
(2022年度実績)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(平均7日)※会社カレンダーによる
■GW休暇
■夏季休暇
(平均7日)※会社カレンダーによる
■慶弔休暇 
■有給休暇 

★1年後・5年後などの未来の製品をつくる

当社のお客さまは多種多様な業界に広がっています。そのため、さまざまな製品づくりに携わることが可能です。
ただ、その製品は多くが「未来」に販売を予定している製品になります。
それゆえ、今すぐにあなたが頑張ったことを表立って誇ることができない仕事でもありますが、1年後にどこかのお店の店頭で、「あー、コレ!あの時の!」なんてことがキャリアを積めば積むほど起きてくる、そんな仕事です。

★将来は会社の中心メンバーとして活躍へ

今回の募集で入社された方には、ゆくゆくは会社の中核をなす社員となってほしいと考えています。
当社は年功序列ではないので、あなたが評価を得られる成果を上げれば、あっという間にステップアップも可能。
実際に入社後3カ月で主任職へ、そして1年後には次長職のポジションで活躍している若手社員もいますよ。


出典:doda求人情報(2023/5/11〜2023/7/5)

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出典:doda求人情報(2024年9月時点)

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