株式会社トヨタエンタプライズの過去求人・中途採用情報

人柄重視の良い環境で働ける！【工場の設備管理】排水処理設備や電気設備ほか各種設備の点検・メンテナンス
具体的な仕事内容
工場内にある排水処理設備やコンプレッサ・電気設備など、原動力設備の運転管理（点検・維持・メンテナンス）を中心にお任せします。

……
主な業務内容
……
◎排水処理槽の点検・水質分析
◎脱水機の運転・点検
◎設備の定期メンテナンス
◎点検・分析に関するデータ集計・報告書作成
◎不具合やトラブルに関する一次対応

……
★夜勤なし、基本的に
土日休みで生活のリズム◎
……
夜勤や宿直はなく、基本は土日休みです。月に1回程度、休日に出勤することがありますが、その場合は振替休日（平日）の取得または休日出勤手当の支給で対応いたします。

年間休日は119日。年末年始や夏季休暇・GWは1週間ほどの長期連休が取得可能で、プライベートな時間も大事にできる環境です。

……
★支援制度を活用し資格取得
手当もバッチリ！
……
業務に必要な講習や資格取得に向けた支援制度も充実！研修は業務に必要なものとして勤務時間として認定されています（中には1～2日かけて受講するものも）。
設備管理に関わるさまざまな資格のほか、トヨタ自動車構内作業責任者などトヨタグループ内の資格もあります。

（※入社後、本人の希望しない職種変更はありません）

チーム／組織構成
現在、男性3名（いずれも中途入社）を中心に設備管理を行っています。

40代前半2名
30代前半1名

【未経験歓迎】PCの基本操作ができる方　※高卒以上
PCの基本操作ができる方であれば、業種／職種経験は問いません！

……
こんな方にぴったり
……
■長く安定して働きつづけたい方
■講習や研修が充実している環境を探している方
■スキルアップや資格取得を目指したい方
■働き方や労働環境を見直したい方

……
あれば優遇されるスキル・経験（必須ではありません）
……
■施設・設備管理の経験
■排水処理設備の運転管理の経験
■各種設備に関する経験（サービスエンジニアなど）
■危険物取扱者、有機溶剤作業主任者、毒物劇物取扱責任者、トヨタ構内作業責任者などの資格

【春日井市】
入社後は、春日井市内のトヨタホーム社施設にて勤務いただきます。

◎U・Iターン歓迎
◎クルマ通勤OK！駐車場完備（現職スタッフは全員クルマ通勤しています）

（本社）愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10　名古屋クロスコートタワー
（勤務先）トヨタホーム春日井事業所：愛知県春日井市神屋町引沢1

週ごと、以下（1）（2）（3）の時間帯をローテーション（休憩１時間）

（1）6:30～15:30
（2）8:00～17:00
（3）9:00～18:00

◎夜勤や宿直はありません。
◎月に1回程度休日に出勤することがありますが、その場合は振替休日（平日）の取得または休日出勤手当の支給で対応いたします。
※（３）の勤務時は、1時間程度の残業が発生します（残業手当満額支給）。実際には19時までの勤務とお考えください。
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
【試用期間】6カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

月給19万2,600円～20万8,500円
※お持ちのご経験や保有資格を十分考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当（10分単位、100％支給）
■住宅補助（支給条件あり）
■扶養手当（一人目：1万2,000円、二人目以降：6,000円）
■資格手当
■人間ドッグ費用補助

■賞与
年2回
(2022年度実績：4.6カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収335万円
～364万円（残業手当20時間分／月＋賞与）

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■退職時積立制度
■資格取得支援制度（通信教育費用、受験料、登録料の負担など）
■財形預金制度
■車両購入資金貸付金
■各種生損保険団体割引
■トヨタグループ持株会
■トヨタグループ各社宿泊施設利用可
■永年勤続表彰制度
■階層別教育研修
■選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション・キラキラの素）
■制服貸与
■マイカー通勤OK（無料駐車場完備）

【各種手当】
■通勤手当
■残業手当（10分単位、100％支給）
■住宅補助（支給条件あり）
■扶養手当（一人目：1万2,000円、二人目以降：6,000円）
■資格手当
■人間ドッグ費用補助

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※月に1～2日程度の土曜出勤あり（振替休日か休日出勤手当で対応）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■配偶者出産休暇

★認定資格手当制度：
会社が認定した資格を保有する方に、手当を支給。

★資格取得特別報奨金制度：
会社が認定する資格を新たに取得された方へ、報奨金を支給。

★資格取得支援制度
通信教育費用、受験料、登録料の負担など。