株式会社一二三の過去求人・中途採用情報

【充実の研修・サポート体制あり】イベントスペースにて買取イベントの接客・査定・買取業務をお任せ！
具体的な仕事内容
スーパーやショッピングモール、ホームセンターなどのイベントスペースにて、不用品の買取イベントの運営（集客・査定・買取）業務をお任せします。
★業務は2～3名1組で行います。


◆◇入社後の流れ◇◆
まずはビジネスマナーや業務の流れ、査定方法などを学びます。査定品ごとの確認ポイントなど、一つひとつ丁寧に指導するので、未経験の方も安心してください！
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最初はブースのセッティングなど簡単なお手伝いからスタート。その後はOJTにて先輩のサポートを受けながら実際に業務を行います。
まずは、お客さまと会話を楽しみながら信頼関係を築いていきましょう！必要な知識などは業務の中で自然と身についていきます。しっかりとサポートするのでわからないことはいつでも聞いてください！1～2カ月ほどで業務に慣れてきます。


◆◇お任せするお仕事内容◇◆
・来店されたお客さまへの声掛け
・近隣へのポスティング
・接客、品物の査定
・反響のあったお客さまのご自宅へ訪問　など

＜主な査定・買取商品＞
・貴金属
・お酒
・ブランド品
・切手
・楽器
・ゲーム機
・古銭　など


◆◇ここがポイント！◇◆
★9割以上が未経験から活躍！
基礎から身につけられる研修やサポート体制が充実しているため、入社時の買取や査定についての特別な知識や経験は一切必要ありません。

★「待つ」のが基本スタイル
厳しいノルマや飛び込みが一切ないのも、未経験からスタートしやすいポイントの一つ！お客さまが査定品をお持ちになるまで「待つ」のが基本のスタイルです。

★社内鑑定士が査定をフォロー
自身では判断が難しい商品は社内の鑑定士が査定をフォローしています。品物を撮影し、担当部署へ送ることで即解決できるので安心して査定業務を行えます。

チーム／組織構成
携帯ショップの販売・製造業・飲食店のホールスタッフなどさまざまな業界からの転職者が、未経験からスタートし活躍しています。
社歴などに関わらず、個人の頑張りを正当に評価しているため、入社1年目からエースとして活躍することも可能です！実際に未経験からスタートし、入社3年目で責任者として活躍しているメンバーも！
★20～50代の幅広い年齢層のスタッフが在籍中！

【未経験歓迎／学歴不問】知識や経験は必要ありません。新しいことに挑戦したいという方を歓迎します！　
★査定などについての知識は入社後に身につけられるため、入社時の特別なスキルや資格などは一切必要ありません。お客さまとの会話を楽しめればOKです！

【必須事項】
普通自動車運転免許（AT限定可）

◎第二新卒歓迎
◎社会人経験10年以上の方歓迎

＼このような方は歓迎！／
・頑張りを正当に評価してもらえる環境で働きたいという方
・収入をアップさせたい、キャリアアップしたいなどの成長意欲が高い方
・人と話すこと、人の話を聞くことが好きな方
・目標を持って取り組める方（どんなことでもOK！）
・お客さまと深く関わる仕事がしたいという方

＼活かせる経験／
・接客、販売、サービス系の経験

★「いつものあなた」とお話したいと考えています！★
自己PR不要のカジュアル面談を行っています。
オンライン面談なのでお気軽にご応募いただき、いつも通りのあなたを見せてください！

★エリア限定募集のため、転勤はありません
★関西エリア（大阪本社・尼崎支店）積極採用中！
★勤務地確約／直行直帰OK！
★マイカー通勤OK！

＜大阪府＞
■大阪本社（大阪市中央区）

＜兵庫県＞
■尼崎支店（兵庫県尼崎市）

＜埼玉県＞
■埼玉支店（埼玉県川越市）

＜愛知県＞
■名古屋支店（愛知県名古屋市）
■岡崎支店（愛知県岡崎市）

＜奈良県＞
■奈良支店（奈良県奈良市）
■橿原支店（奈良県橿原市）

10：00～19：00（実働8時間　休憩60分）

★基本定時退社です！
★ショッピングモール・スーパー・ホームセンターの空きスペースが会場となることが多いため、仕事終わりにそのままショッピングを楽しむことも♪
■平均残業時間
10時間

以下　※基本定時退社のため残業は、ほとんどありません

正社員
試用期間2カ月
※期間中の給与については【給与欄】をご確認ください

【本採用後】
月給25万円～30万円（固定残業代含む）+歩合給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律月6万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給


【試用期間中】
月給22万円以上（固定残業代含む）+歩合給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、一律月3万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【歩合給について】
頑張りを正当に評価し、成果に応じて歩合給を支給しています
全メンバー平均で月12万円～14万円を獲得しています！
★中には月50万円以上獲得しているメンバーも！！

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収330万円／メンバー（月給25万円+歩合給）
年収400万円／チームリーダー（月給25万円+役職手当1万5000円＋歩合給）
年収500万円／サブマネージャー（月給25万円+役職手当3万円＋歩合給）
年収700万円／エリアマネージャー（月給25万円+役職手当8万円＋歩合給）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（入社後研修・OJT研修など）
■出張手当（1日／1500円）
■交通費全額支給
■勤続奨励金制度
■インセンティブ制度
■健康診断（年1回）

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜+隔週土曜）月8～9日休み　※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日　※2022年実績）
■GW休暇
（7日　※2022年実績）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間5日以上は必ず消化するよう推進中！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇の取得OK！

現在活躍している先輩のほとんどが異業界からの転職者である当社は、一人ひとりの頑張りを正当に評価し、成果に応じて歩合給を支給しています。全メンバー平均で12万～14万円を獲得しており、中には月50万円を稼ぐメンバーも！

また、成果を出せば半年でチームリーダー、1年後にはサブマネージャーとして活躍することも可能です！チームリーダーには1万5000円、サブマネージャーには3万円の役職手当もつくので、収入アップはもちろんモチベーションも高く働くことができます。

入社2～3カ月：スタッフ（先輩スタッフのサポート）
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入社3カ月～半年：リーダー（一つの催事運営を担当）
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入社半年以降：チームリーダー（催事運営+マネジメント）
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入社1年後：サブマネージャー（支店スタッフのマネジメント）

年齢や経験、社歴に関わらず、その人自身を評価しているので、頑張り次第で「入社1年目でサブリーダーを任される」ということも珍しくありません！
実際に入社3年目で管理職として活躍しているメンバーもいます！

捨てる予定だったモノをお金に変えることができるというのがこの仕事の面白いところでもあります。昨今の「断捨離ブーム」によってモノを手放したい、家の中をスッキリさせたいという方が増えているリユース業界。その市場規模拡大の後押しもあり当社の業績も好調です！

何かを「売る」のではなく「買う」のが私たちの仕事。「捨てるくらいなら持ってきてください」と声がけをし、お客さまとのコミュニケーションを大切にしながら取り組んでいます。幅広い年齢層のお客さまが来店されるので、さまざまなお客さまや商品と出会えるため、まるで宝探しをしているような面白さがあります！