大同生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

【入社後3年は育成期間】福利厚生制度を整えるための保険商品ご提案、資料作成など
具体的な仕事内容
お仕事内容
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◆企業の経営者向けの保険営業
（個人向けではありませんので、友人や知人への営業は一切おこないません！）
福利厚生制度が十分に整っておらず、課題を抱えた経営者様に対して保険の重要性をご説明し、ご契約をいただくお仕事です。

◎当社は「法人会」「納税協会」、税理士・公認会計士の加盟する団体と業務提携しているため、営業先も豊富にございます。
◎金融まわりの知識を身につけることができ、専門性高く働けます！


大同生命で働くことを選ばれる理由
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１位．理想のワークライフバランスが実現できる
17:00退勤が叶う営業体制、【平均休暇取得日数19.9日】とお休みが取りやすい環境。
半日休暇制度を活用してお子様の学校行事に顔を出すママさんも多いです。

2位．柔軟な働き方ができる
リモートワークやシェアオフィスを活用した働き方が可能です。
自宅からお客さま企業に直接訪問したり、
滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅もOK！
子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。
高い水準の子育て支援体制を評価され、「プラチナくるみん」の認定を受けました。

3位．営業先が法人であること
1970年から50年以上、中小企業市場に特化して経営を続けております。
そのため営業先は企業様で、だからこそ土日祝休み＆17時に退社が叶います。
他にも、プライベートを重視しながらしっかり稼ぎたいという方や、
定年後の充実した退職金制度に惹かれて入社を決意した方など様々です。


リモートワークについて
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当社では、お客さまのご要望に応じて、【訪問・対面による面談】と【リモートによる非接触型の面談】を行っており、「ハイブリッドな営業スタイル」を推進しています。また、ほとんどの社内会議・研修はリモートによる視聴が可能です。

◎リモートワーク未経験の方へは、研修も行っておりますのでご安心ください！

チーム／組織構成
■30～50代の主婦の方など、女性が多数在籍中！
■経営者の方とたくさんお話をするお仕事のため、人と話すことが好きな方や、「さまざまな経営者の方と接してみたい」という好奇心旺盛な方が活躍しています。

【未経験歓迎】高卒以上　プライベートと両立して働きたい方、お仕事ブランクがある方も大歓迎です！
■未経験歓迎
■高卒以上の方

◎経験やスキルは不問！研修制度がしっかりと整備されているため、少しずつお仕事に慣れていただけます。

迷っている方は…
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各支社にて対面型会社説明会を実施しております（一部オンライン開催あり）
まずは説明会参加で会社や業務の雰囲気を掴んでから、選考に進むことができます。職場見学のご案内も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

まずは説明会にて当社のことや福利厚生プランナーのお仕事についてご説明いたします。
面接では説明会で聞けなかったこと、気になる点を解消する場にしたいと思っています。なんでもお気軽にご相談ください。

【全都道府県の各拠点／転勤なし】リモートワークOK！
◎180カ所以上からご希望に応じて配属
◎「保育園になるべく近い支店がいい」なども是非ご相談ください。
◎U・Iターンも大歓迎

【屋内全面禁煙】
就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、
本社・支社ともに完全禁煙としています。

◎原則定時（17時）退社

9:00～17:00（所定労働時間7時間／休憩60分）
※地域により始業・終業時間に若干の変動あり
■平均残業時間
0時間

～9時間

正社員
試用期間：2カ月

月給16万円～25万円＋諸手当＋賞与年2回
※経験・スキル・地域により異なります。

◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます
◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います
◎平均月給41.8万円（2021年度実績）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（月3万5000円まで／超過分は2万円まで半額支給）
■退職金制度（退職一時金・退職年金）※勤続3年以上
■共済基金貸付制度
■資格取得支援制度
■保養所あり（ハワイ）
■研修制度充実（eラーニング、集合研修など）
■研修所あり

【プラチナくるみん認定企業！】
…家庭を持つ方のため、プライベートを充実させるための各種制度を整えています。国内でも高い水準の子育て支援体制を評価され、厚生労働大臣より『プラチナくるみん』の認定を受けました。

【リモート環境充実】
…ほとんどの社内会議・研修はリモートによる視聴が可能です。お客さまとの面談も対面・リモート両方を使い分けたハイブリッドな営業スタイルを進めています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
…入社3カ月目から、年最高20日
■産前・産後休暇
…取得実績あり
■育児休暇
…取得実績あり
■夏期休暇
■ボランティア休暇
■5日間以上の連休取得可能

☆「子どもが熱を出した」「保護者会に参加したい」「家族で旅行に行きたい」など、急な予定や家族のイベントに多くの社員が有給休暇を活用しています。
☆有給休暇取得日数の平均は19.9日です！

未経験の方も安心してプランナーとしての活動が始められるよう、名刺の渡し方やビジネスマナーからしっかり学べる環境です。

■eラーニング
…大同生命保険独自のプログラムをご用意。パソコンを使って自分のペースで納得するまで学習できます。

■ロールプレイング
…お客さまとの話し方や商品の説明の仕方など、より実践に近い研修です。

■同行研修
…上司と一緒に企業に訪問。フォロー体制も抜群です。業務に慣れた後も、オンラインでの同行支援あり。

■集合研修
…コミュニケーション能力やコンサル能力の向上など、よりスキルアップが可能です。またファイナンシャルプランナーの資格取得セミナーもご用意しています。

9:00　出社
朝礼後、企業を訪問します。
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12:00　ランチ
お気に入りのカフェでゆっくりランチタイム。
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13:00　訪問
契約後もこまめに通い、経営者の方の役に立ちそうな資料を持参。
何気ない世間話から、新たな提案のチャンスが生まれることも！
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16:00　帰社
訪問の内容や明日の準備をし、上司に1日の報告をします。
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17:00　退社
今日も定時に退社！スーパーで買い物をして帰宅です。