株式会社ほけんのぜんぶの過去求人・中途採用情報

生命保険のオンラインセールス※募集人が希望する場合には会社供給アポへの訪問も〇
具体的な仕事内容
保険相談の依頼を頂いたお客様とのオンライン商談を行います。
40社以上の保険商品の中から、必要に応じて最適な商品をご提案しましょう。

・現在の保険内容を見直したい
・資産形成の相談をしたい
・ライフイベントが近づいており、お金に関する相談を総合的に行いたい
等、お客様のニーズは様々です。

■具体的には─
オンラインでライフプランニングを行い、
必要保障額のご準備や資産形成につながる商品のコンサルティング営業をお任せします。
1日の商談件数目安は5件前後。
商談の空き時間には、チャットやメール配信でお客様へアプローチしていきます。

お客様が直接訪問を希望される場合には、
全国の各拠点に在籍しているファイナンシャルプランナーと連携し、
アポイントの調整まで行います。

また、例えば「アポイント全体の2割はオフラインの直接訪問も行いたい」
ということであれば、オンライン・オフラインの
ハイブリッド型の働き方も可能となります。

◆全員が生命保険業界の経験者
同僚、上司、全員が保険業界の経験者であり、不明点は的確に即対応出来ます。
また未経験者の育成業務等は一切なく、ご自身の業務に集中できる環境です。

◆ポイント
*正社員雇用である安心さ
*フルコミッションと遜色の無い報酬制度（初年度から年収1000万円以上可能）
*経費は全て会社負担
*毎月、全国平均で15件以上の新規アポを会社から提供
*毎日5件程度のオンライン面談を実施
*時短、リモート、直行直帰、シフト制など働きやすさも◎
*保険以外の商品が成果につながった際に成績による加算計上あり
*MDRT比率が高く、保険募集のプロの中でスキルアップを目指せる

チーム／組織構成
日本社、外資系、代理店、生命保険業界の様々な経験者の方が活躍中です。
・ベースマーケットのみでの活動に不安を感じアポ供給の制度や件数に魅力を感じた
・営業所長として採用業務やマネジメントを行うよりも、再度募集人として活動したい
・販売商品の縛りがなく魅力に感じた
・直行直帰、オンラインやリモート等、働きやすい環境だと感じた
・MDRTの多い環境に身を置きたい（2022年度MDRT比率80％以上/募集開始1年以上で算出）
等、多くの想いを持った保険募集人の方に活躍頂いております。

◆高卒以上　◆生命保険の営業経験1年以上（日本社・外資系・代理店・証券や銀行など金融業界ご出身の方）
※日本社、外資系、代理店、生命保険業界の様々な経験者の方が活躍中です。
　あらゆるバックボーンの方が活躍できる環境です。

【こんな方はぜひご応募を！】
◎管轄メンバーの教育ではなくプレイヤーとして活躍したい
◎フルコミッション以外の働き方がしたい
◎営業活動経費を自己負担しない働き方がしたい
◎家庭との両立をしながら正社員で働きたい
◎外資系ご出身の方
◎代理店ご出身の方
◎証券や銀行など金融業界ご出身の方　等

※"この会社面白そう！"そんな風に思っていただけたら、是非この機会にご応募ください。

【東京本社】
東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s7階
アクセス／各線「池袋駅」C6出口より徒歩3分

【東京本店】
東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池袋ウエストビル9F
アクセス／各線「池袋駅」C6出口より徒歩3分

【大阪支社】
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA
アクセス／JR「大阪駅」直結

※転勤はございません。
※ご自身の希望による異動等にも柔軟に対応致します。

◆その他拠点でも募集中！
札幌市、仙台市、金沢市、高崎市、つくば市、さいたま市、千葉市、横浜市、富士河口湖町、静岡市、名古屋市、神戸市、広島市、岡山市、高松市、松山市、福岡市、大分市、鹿児島市、那覇市

■受動喫煙対策の有無 : 対策あり
■受動喫煙対策について : 禁煙、喫煙室あり

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
※時短勤務でのMDRT会員もおります。

★オンとオフをはっきりして残業を少なくして働きたい
★とにかく仕事に打ち込みたいのでどんどんとアポを入れてほしい
双方のいずれの働き方も可能です。

正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

月給30万円～85万円＋インセンティブ＋各種手当
※経験・能力を考慮し個別にご提示します。双方納得の上で決定します。
※上記には、固定残業代（月35時間分／6万1752円～17万4711円）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間（6ヶ月）中も待遇に変動ありません

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【様々なインセンティブあり】
★グループ年間MVP／半期ごと1位300万円・2位200万円・3位100万円
★資格手当（約100種類）：月平均2万9000円
★月次・四半期インセンティブ：月1万円～上限なし
★月次ランキング表彰：月3万円～10万円
★半期ランキング表彰：10万円～50万円
★個人＋チーム達成インセンティブ：達成時に1万円～10万円

■昇給
■給与査定：年1～12回あり

■入社時の想定年収
年収600万円
～1200万円

■社員の年収例
899万円／30代：女性（前職、日本社：営業所長）入社1年目
└内訳：月給40万円＋インセン395万円＋資格手当24万円
1360万円／30代：男性（前職、外資系生保：募集人）入社3年目
└内訳：月給50万円＋インセン480万円＋資格手当40万円 ＋アワード240万円

【手当】
■通勤交通費（月2万円まで／規定あり）
■営業交通費経費精算可
■各種インセンティブあり
■資格手当（Grp合計100種類以上）
■時間外手当(固定残業代の超過分)

【福利厚生・待遇面】
◆社会保険完備
◆給与査定
◆表彰制度
◆資格取得支援
◆社宅制度（役職に応じ最大50％/規定有）
◆住宅購入支援制度（規定有）
◆時短勤務（MDRT会員も在籍中）
◆海外研修制度実績有
◆e-learning
◆社外研修制度
└グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用でメンバーが参加可能（規定有）
◆慶弔金
◆社内サークル（BBQ、スポーツ観戦等）
◆社員専用WEBストア（毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能）
◆スマホ・ノートPC貸与
◆傷病時休業保障（病気やけがで長期療養が必要な場合、有休が無い従業員に生活保障を行なう制度）
◆確定拠出年金401K
◆キャリアチャレンジ制度
◆ジョブチェンジ制度
◆社内講師制度
★ベストゼネラリスト
等、全従業員にスポットのあたる制度もございます。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制 （月8～11日休）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
⇒取得・復帰率ともに100％
■育児休暇
⇒取得・復帰率ともに100％
■介護休暇
■冬期休暇

入社後は責任者による各事業の説明、人事制度の説明、グループ会社の説明、管理部門の説明等、
企業ビジョンや理念を大切にする当グループならではの研修を実施しています。
資格取得支援にも力を入れており、FP資格は従業員の96％（2023年3月時点）が保有しています。
また、資格取得支援に加えて資格手当も100種類以上と充実。全国の優秀成績者による研修セミナーを実施。
サークル参加、推薦書籍購入制度等、働きやすく、スキルアップしやすい環境を整備しております。

当社では従業員満足度を「やりがい・環境・報酬」の３つと定め、これを三位一体で高めて、
従業員が安心して働ける環境を徹底的に整備しています。
病気やけがで長期療養が必要な場合に有給がない従業員に生活保障を行う「傷病時休業保障」や
復帰率100％の大きな理由である産休育休後の時短勤務など、安心して働き続けられる福利厚生も充実しています。