株式会社マーキュリーの過去求人・中途採用情報

株式会社マーキュリーの募集が終了した求人

経理スタッフ／月給35万円～／賞与・昇給年2回／土日祝休み

正社員
転勤なし

仕事内容

【経理スキルUP】決算業務や経理業務をお任せします。ゆくゆくは部門をまとめるリーダーとして活躍可能！
具体的な仕事内容
これまでの経験・スキルを活かし、これから一緒にさらに成長できる環境。
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経理部門リーダー候補
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当社の経理部門にて
経理業務全般をお任せします。

・経費精算
・入出金管理
・仕入、支払業務
・資産、原価、予算管理
・月次試算表作成
・決算業務
・各種資料作成（経理関係資料や報告書作成）
・税理士との打ち合わせ業務　など

＼まずは業務に慣れるところから／

今までのご経験等を踏まえ、
少しずつ会社のルールや雰囲気に慣れていただき、
できる業務からお任せしていきます。
最初は緊張もあると思いますので、
安心してスタートできるように先輩社員がサポートします！！

※入社後の職種の変更はありません。

チーム／組織構成
◆◇男女・年齢問わず活躍◇◆
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女性の営業職や、男性の事務職など、
男女問わず活躍しています。
20代で管理職に就くなど、
年齢や性別ではなく、
個人の活躍を評価しています。
女性管理職活躍中！

◆◇働きやすい環境◇◆
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2021年11月に現在の本社ビルに移転し、
内外装を一新しました！
事務所内にフリードリンクも！！
◆◇当社にピッタリの方◇◆
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〇経理の経験を活かして働きたい
〇会社の勢いが感じられる環境で働きたい
〇レベルの高い仕事に見合った
　報酬を得られる環境で働きたい
〇和気あいあいとした雰囲気で働きたい
〇プライベートも充実させたい

■組織名称：経理部門

対象となる方

【学歴・業界経験不問】〇経理業務経験3年以上〇日商簿記2級以上◎コミュニケーションを大切にできる方
〇ブランクがある方も歓迎
〇経理課長・部長級歓迎

《こんな方はオススメ》
・税理・会計事務所勤務経験者歓迎
・経理管理職経験者歓迎

選考のポイント

今までの経験と、これからの意欲を総合的に勘案して選考します。
ちょっと経験値が不安かも、、、と思っても大丈夫です。
これからのことを是非面接でお話ししましょう。

勤務地

【本社】
東京都港区新橋6-22-4　MERCURY SHINBASHI
※転勤はありません。

【アクセス】
・都営三田線「御成門駅」より徒歩4分
・都営浅草線「大門駅」より徒歩6分
・JR線、都営浅草線「新橋駅」「浜松町駅」より徒歩8分

勤務時間

9:30～18:30（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

以下　※基本的には定時退社。

雇用形態

正社員

給与

月給35万円～
※今までの経験等を考慮して決定します。
※試用期間有（３か月）／給与に変動はありません。（能力によって短縮）

■賞与
年2回
※賞与実績：5ヶ月分（6月2ヶ月分・12月3ヵ月分）
※実績・業績により変動

■昇給
年2回
（4月・10月）
※実績・業績により変動
※頑張りを評価されて大幅アップも。

■入社時の想定年収
年収595万円
～　※経験・スキルによって決定させていただきます

■社員の年収例
630万円／入社1年目
810万円／入社3年目
1,030万円／入社4年目

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆資格手当（宅地建物取引士：月3万円）
◆住宅手当（社内規定による）
◆家族手当（社内規定による）
◆資格取得支援制度
◆導入研修あり
◆社員旅行、忘年会
《主要取引企業》
・三菱UFJ信託銀行株式会社
・三菱UFJ不動産販売株式会社
・三井住友トラスト不動産株式会社
・住友不動産販売株式会社
・東急リバブル株式会社他

《主要取引銀行》
・みずほ銀行
・りそな銀行
・大東京信用組合
・東日本銀行
・三菱UFJ銀行
・三井住友銀行
・北陸銀行
・オリックス銀行
・大光銀行
・湘南信用金庫
・城南信用金庫
・商工中央金庫
・第一勧業信用組合

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇も取得可能。

明るく活気のある職場

来社したお客様から「いい雰囲気の会社ですね」
と言っていただくこともしばしば。
会社のさらなる拡大を見据えて、社員が同じ方向を向き、
一丸となって進んでいるためとても活気があります！

近年では売上60億を突破し、自社ビルも完成。
会社の成長を肌で感じながら、
ワクワクできる日々を送ることができます。

“残業はしない”主義

自分でスケジュールやタスク管理をしながら、
効率的に業務を進めていく社員が多いです。

もちろん、「残業することが良し」とされる古い体質はなし。
タスク管理をしっかりと行うことで
「残業しない」ことを基本としているため、
月の残業平均は20h以下。
仕事とオフのメリハリが付きます。

今回は後任者の募集です

経理業務を長年担当していた女性が
年内で退職することになったため、
後任の方を今から育てたいと考えています。

▼現職の経理スタッフから一言！
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入社当時は皆に助けてもらいながら
仕事を覚えていったのが懐かしいです。
私が入社した頃と比べると、
取り扱い物件も倍以上となり
本当に会社が大きくなったなと思います。

今回は一身上の都合で残念ながら
退職することになりましたが、
この会社では営業など他部署の助けもあり、
楽しく仕事ができました。
私がしてもらったことを
そのままお伝えできればと思っています！