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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社アドフォース

システムインテグレータ(SIer)

茨城県日立市幸町1-5-12ビル 2F

株式会社アドフォースの過去求人・中途採用情報

株式会社アドフォースの 募集が終了した求人

人事・総務/残業月10h程度/年休125日/有休取得率8割

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【アイデアが活かせる】システム開発会社の新卒採用をお任せ/応募者ごとに資料アレンジ/学生に向き合える
具体的な仕事内容
【採用活動の流れはこんな感じ!】
■1 学生にアプローチ
◎プログラマー/システムエンジニアの求人を作成
◎各種採用媒体・ツールで学生にアプローチ
◎企業や大学主催の就職イベントに参加
   ▼
■2 説明会&面談の準備・実施
◎説明会用のスライドや資料の作成
 →応募者ごとにアレンジしています!
◎参加する社員や役員の手配
◎実際に説明、面談で学生の質問に回答
 →堅苦しくならないように工夫しています!
   ▼
■3 面接&試験の準備・実施
◎適性検査の案内・送付・丸付け
◎面接の準備・調整・実施
   ▼
■4 内定者&新入社員のサポート
◎内定者研修・新人研修のフォロー、コンテンツ作成
◎内定者や新入社員のサポート

【ほかに担当する業務は?】
◎営業事務(受発注への対応など)
◎労務関連(入社時の対応など)
◎電話対応

業務のメインとなるのは採用業務ですが、少しずつほかの総務のお仕事もお任せしていきます!

【最初は業務の流れを覚えよう!】
まずはOJTで業務の流れを覚えていきます。最初は先輩の説明会準備、学生とのやり取り、社内調整などのタスクを少しずつ分けてもらいながら、仕事の幅を広げていただきます。

慣れてきたら「こんな説明をやってみたい」「こうしたほうが学生に響くのでは?」といったアイデアもぜひ聞かせてください。先輩のサポートを受けながら、アイデアを形にしていきましょう!

【IT知識がなくても大丈夫!】
入社時にITの知識がなくても問題ありません。説明会用の資料などを作成するときも、分からないことがあればエンジニアが丁寧に答えてくれるので大丈夫。ITが好きな社員ばかりなので、喜んで協力します!

★入社後の職種変更なし

チーム/組織構成
東京本社は、女性の採用担当(20代・入社3年目)1名がすぐ上にいるので、仕事はこの先輩から教わります。ほかに男性の部長1名もおり、同じオフィスで一緒に総務・人事の業務に携わるのはこの計2名です。

茨城の日立本社には、このほかに女性2名が在籍。東京と合わせた計4名が「総務グループ」として、連携しながら業務を進めています。新卒で入社した人も、別の会社の事務職から中途入社した人もいます。

■組織名称:管理部 総務グループ
■男女比:男性1:女性3

対象となる方

【未経験歓迎/第二新卒歓迎】基本的なPC操作ができればOK/コミュニケーションを大切に仕事ができる方
<必須条件>
・基本的なPC操作ができる方(Officeソフトが使える程度)

\ こんな方は活躍できます /
・総務(採用、人事、事務など)の業務経験がある方
・人と接する仕事(営業・接客など)の経験がある方
・コミュニケーションを大切に仕事ができる方
・自分のアイデアを活かし、アウトプットする仕事に興味のある方
・IT業界に興味をお持ちの方

※学歴不問、業種・職種未経験歓迎、第二新卒歓迎。意欲重視の採用です!

勤務地

【転勤なし】
東京都港区芝大門1-3-8 VORT芝大門II 8階

■大門駅より徒歩5分
■浜松町駅より徒歩10分

勤務時間

9:00~17:45(所定労働時間8時間 休憩45分)

【平均残業時間は月10時間程度!】
新卒の採用活動が活発な時期は、残業が月20~30時間になる月もありますが、それ以外のシーズンは「残業ほぼなし」の月もしばしば。年で平均すると月10時間程度に収まっています。

アイデアを出しながらイキイキと働けるように、プライベートの時間も大切にしていきましょう!
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間あり(3カ月)
※期間中の給与・待遇に変更はありません

給与

月給20万2640円~28万円 + 各種手当 + 賞与
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■時間外手当
■家族手当(1万円~2万2000円/月)
■住宅手当(1万5000円~3万円/月)
■役職手当(6万5000円~10万円/月)
■皆勤手当(2万円~10万円/月)
■資格手当(1万円~20万円/月)

■賞与
年2回
(6月、12月)※昨年度実績3.5カ月

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収310万円
~430万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員旅行
■OJT研修制度
■資格取得支援制度
■アドフォースポイント制度
■コーヒーマシン、オフィスグリコ、ウォーターサーバー設置
■社員会
■服装自由(オフィスカジュアル)
■ネイルOK

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(5~7日間)
■GW休暇
■夏季休暇
(7~10日間)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(部署内の平均取得率は約80%!)
■生理休暇
■母性の健康管理休暇
■裁判員休暇
■バースデー休暇
■リフレッシュ休暇

★5日以上の連続休暇OK!


出典:doda求人情報(2023/4/27〜2023/6/28)

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