アデコ株式会社

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アデコ株式会社の 募集が終了した求人

統括スーパーバイザー/経験者採用/年収600万円以上

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

コールセンターや事務センターなど複数プロジェクトの全体統括(SV育成などプロジェクトマネジメント)
具体的な仕事内容
コールセンターや事務センターの統括スーパーバイザー(シニアSV)として、複数(3~5案件)のプロジェクトマネジメント業務全般を担当頂きます。

■担当案件の業務運営 ・KPI管理・オペレーションマネジメント
■担当案件の収支管理・SVやスタッフの採用計画
■クライアントへの報告書・マニュアル等各種ツール作成
■担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝
■配下のSV(10名前後)やスタッフ(80~100名前後)教育・労務管理 等

◎常時約400件のプロジェクト(コールセンター業務・事務センター業務・官公庁市役所関連業務など)様々な業界・地域のプロジェクトを運営しています。
◎プロジェクト内で働くスタッフは、アデコが雇用するスタッフであり、意図や指示をダイレクトに伝えられるため、クライアントから高い評価を得ています。

<<統括案件一例>>
・コールセンター:大手通信会社のお客様対応業務(150名規模:配下SV10名)
・事務センター:大手生命保険会社の申し込み書類の審査・発送業務(150名規模:配下SV15名)
・官公庁・市役所:官公庁領域における給付金の問い合わせ・申請書類の審査業務(50名規模:配下SV4名)
※そのほか民間企業での中規模案件(10~30名規模:配下SV2~3名)を複数対応する場合もあります

【アデコで働く魅力】
★多様な専門性・マネジメントスキルが身に付けられる
「提案書の効果的な書き方が知りたい」
「DX化などデジタル関連のノウハウが欲しい」
「人財のことで悩んだ時」など、
社内に各分野の専門人財もしくは専門部隊があるので、的確なサポートを受けることができ、幅広い見識を身に付けることができます。

★“みんな平等”だから居心地が良い
誰に対しても敬意を忘れず、フラットに接する風土が根付いていますので、本質的なコミュニケーションを取ることができます。

【世界のアデコ】
アデコグループはスイスに本部を置き、世界60カ国・地域に約5,000以上の拠点を展開するグローバル企業です。

チーム/組織構成
◎現在、約800名のSVが在籍中(シニアSVは全体の1割程度)
◎30代・40代の中堅層が7割
◎男性:女性=2:1

対象となる方

【高卒以上】SV統括の実務経験や、アウトソーシングプロジェクト・自社センター等マネジメントの実務経験
【必須】
■SV統括のご経験のある方
■アウトソーシングプロジェクト、自社センター等マネジメントの実務経験(人財育成、業務構築や改善の経験)
■PCの基本操作スキル(Excel、Word、PowerPointなど)

【歓迎する志向】
◎大規模事業の運営・マネジメントに興味がある方
◎SVやメンバーを尊重しながら、成長支援をすることが可能な方

勤務地

東京・宮城・大阪のいずれか
※現住所やご希望を考慮いたします。
※U・Iターン歓迎!

<働き方に関して>
■クライアント先をラウンドしているシニアSVも常駐しているシニアSVもいます(ご担当いただくプロジェクトによって異なります)。
■プロジェクトによっては、リモートワークも可能です。

勤務時間

9:00~17:30(実働7時間30分、休憩60分)
※就業先のプロジェクトによって、変動します。
■平均残業時間
30時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間6カ月
※試用期間中は待遇に変更なし

給与

月給36万円以上

※経験とスキルを考慮の上、当社規定により決定します

■賞与
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
~700万円 ※経験とスキルを考慮の上、当社規定により決定します

■社員の年収例
★年収700万円 <月給44万円+残業手当+賞与>
★年収600万円 <月給36万円+残業手当+賞与>

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業代全額支給
■交通費支給(会社規定内)
■定期健康診断
■研修制度(入社時導入研修、RPA研修、eラーニング、各種社内講座など)
■出産・育児支援制度
■退職金制度
■継続雇用制度
■「ベネフィット・ステーション」の利用
■副業(パラレルキャリア)制度
■資格取得支援制度(『国家資格キャリアコンサルタント』受験に関わる一部費用を補助)
■サークル活動

休日・休暇

<年間休日>
124日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(シフト制または、土・日・祝日)
■社休日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
■介護休暇

◎産休・育休の取得実績多数!男性社員も取得中です!

組織横断型ワーキンググループもあります

組織横断型のワーキンググループに参加すると、所属部門以外の社員ともコミュニケーションが取れるので、視野が広がるチャンスがあります。
ワーキンググループには、「SDGs」や「DX」「キャリア教育」などのビジネス向けのものや、 「CSR活動」や「LGBTQ」など、ビジネスには直結しないものまで幅広くあります。


出典:doda求人情報(2023/4/20〜2023/5/17)

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出典:doda求人情報(2024年5月時点)

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