株式会社じゃんぱらの過去求人・中途採用情報

【ノルマ無し／お客様としっかり向き合う！】スマホ・PCなどのガジェットの買い取り・販売をお任せ！
具体的な仕事内容
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お任せするお仕事はこちら
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■リユース商品の買取や販売
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最新の価格表やマニュアルに沿って、買取や販売を行います。難しいことはありません。
※個人ノルマはありませんが、店舗の数字目標はあります

■商品管理や品出し
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商品の在庫管理やディスプレイの清掃などを行います。商品をより魅力的に見せるための、大事なお仕事です。

■イベントやキャンペーンの企画
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販促のためのイベントやキャンペーンを考えます。良いアイデアであれば、全社イベントに採用されることも！魅力的な企画でお店や会社を盛り上げましょう！

＜イベント例＞
・土日限定の買取額アップキャンペーン
・ガラガラやくじ引きといった集客イベント　など

■アルバイトスタッフの管理
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アルバイトスタッフのシフト管理といった、マネジメント業務を行います。

■SNSの更新
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「新商品入荷しました」「今週イベントを開催します」などの耳寄り情報を公式Twitterを通じて発信します。（実際の発信はアルバイトスタッフが行います）

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入社後の流れ
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未経験の方や経験が浅い方は、簡単な業務からお任せします。
わからないことは先輩スタッフや店長が丁寧にレクチャーするので、気軽に相談してください。
接客に慣れてきたら、店舗運営などにも少しずつ携わっていただきます。

☆評価制度の詳細は原稿下部の＜キャリアアップしやすい独自の教育体制＞を確認して下さい！

チーム／組織構成
社員年齢層／20代～40代
中途入社比率／100％
前職／書店、コンビニ、スーパーの販売スタッフ、ガソリンスタンド　など
※1店舗あたり2人～20人在籍（店舗規模により異なる、アルバイト含む）

店長との個別面談も定期的に行っており、個人評価やディスプレイ、商品、今後の目標など、分野を問わず意見を伝えることができます。相談もしやすい、風通しの良い環境です。

【経験不問／第二新卒歓迎】社会人経験があればOK／人と接する仕事・好きな物に囲まれて働きたい大歓迎！
事業拡大を見据えた増員募集です。入社時に専門的な知識は必要ありません！

＜こんな経験を活かせます＞
■何らかの接客・販売経験
■店長経験
■家電量販店や携帯ショップでの勤務経験

＜こんな方はぜひご応募ください＞
■とにかくスマホやPCなどのガジェットが好き！という方
■目配り、気配りを大切にできる方
■相手の立場に立って提案ができる方
■人を喜ばせることが好きな方
■いろいろなアイデアを考えるのが好きな方
■好きなことにはとことん熱中できる方
■ポジティブに物事を考えられる方

☆学歴不問
☆第二新卒歓迎
☆職種未経験・業種未経験歓迎

全国に展開中の「じゃんぱら」各店舗
★勤務地は希望を考慮します！
★転勤をチャンスと捉える方は、転勤のご希望を尊重します！

＜勤務エリア＞
【北日本】北海道・宮城県
【関東】東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県
【東海】愛知県
【関西】京都府・大阪府・兵庫県
【中国】広島県
【九州】福岡県・熊本県・鹿児島県

※各店舗の詳細は当社のホームページをご覧ください。

下記3店舗にて採用強化中！
★D-Style秋葉原店
東京都千代田区外神田1-16-9 朝風2号館ビル1F

★大阪本店
大阪府大阪市浪速区難波中2-1-21 じゃんぱら難波ビル1F

★熊本下通店
熊本県熊本市中央区下通2-1-30

屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）

10:30～20:00の間でシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
10:30～19:30
11:00～20:00
※シフトは勤務地によって決定します。
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給18万1500円～27万円＋諸手当（関東勤務は18万4384円～）
※上記はあくまで初任給の下限上限です。
※前職の給与や経験を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6・12月）※昨年実績3か月分、支給額は個人および会社の実績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
700万円／入社10年目・エリアマネージャー（月給42万円＋諸手当＋賞与）
420万円／入社5年目(経験有)・店長（月給28万円＋諸手当＋賞与）
300万円／入社1年目(未経験)・店舗社員（月給18万1500円＋諸手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金（401K）
■退職金制度
■交通費支給（月3万円まで） ※自転車・マイカー通勤不可
■従業員割引・買取制度
■食事補助
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■時短勤務制度
■制服貸与

＜年間休日＞
107日
※年間休日は増やす方針で取り組み中

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（曜日はシフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり、育休後は時短勤務可）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇制度
5年ごとに5日間の連続休暇取得が可能です（有給休暇利用）
また、別途特別賞与を支給します！

国内外の情勢が目まぐるしく変わり、スマホやPCをはじめとする家電製品がどんどん値上がりしています。そんな中、注目を集めているのが“リユース”という選択肢。
「最新機種でなくても、自分が欲しい機能さえあればいい」「なるべく安く手に入れたい」と考えている方から大きな支持を得ています。

こうしたバックグラウンドもあって、じゃんぱらの業績も右肩上がり。
現在、全国に51店舗を展開していますが、新店舗の出店も計画中です。

成長フェーズにあるリユース事業で、あなたの力を発揮してみませんか？

当社は「店長100STEP」と呼ばれる教育体制を設定。身だしなみ～店舗改善まで、実際の業務を100項目に分けて、店長に必要なスキルを認定しています。

マネージャーが数値で評価をしており、年2回の評価で、A判定が3回続けば見事昇格。
意欲と実績次第ですので、早期のキャリアアップも可能です。実際に入社1年で昇格した事例もあります。自分の立ち位置がわかるため、キャリアアップのために伸ばすべきポイントが明確になりますよ。

未経験スタートの場合でも、3年～5年の短期間で店長代理に昇格することが可能です！
既に経験のある方はさらに短く、半年～3年で店長代理になるモデルケースがあります！

2023年4月に新拠点をオープン。現在51店舗と拡大を続ける当社は今後も新店舗のオープンを予定しています。
そのため、頑張り次第で店舗のオープンをお任せしたり、早期に店長へステップアップしたりと、ポストが多いことも特徴です。

2022年8月には買取申込から精算までの一連の手続きを完全に非対面で実現した「おまかせ自動買取くん」を導入いたしました。
他にも、当社ならではのサービスを多数提供！勢いのあるリユース業界内でも注目の的となっています。