リゾーツ琉球株式会社の過去求人・中途採用情報

リゾーツ琉球株式会社の募集が終了した求人

旅行代理店や法人へのホテル営業／未経験歓迎／移住支援制度有

正社員
転勤なし

仕事内容

【県外からの移住者多数！】旅行代理店や沖縄県の企業さまに、宿泊プランやパーティーのご提案を行います
具体的な仕事内容
旅行代理店や地元企業さまにプランやパーティーなどのご提案を行い、ホテルの利用販促を行います。担当するのは、当社が運営しているホテル１0店舗。あなたらしい提案で、お客さまとホテルを繋ぐ架け橋として活躍いただきます！

＜具体的には＞
■旅行代理店へホテル、季節やイベントに合わせたプランのご提案
■地元企業へ宴会やパーティープランのご提案
■季節やイベントに合わせたプランの企画
■新規顧客先の開拓
■料金設定の交渉
など

◎一日のスケジュールは、自分で自由に組み立てられます。
◎年に4回、１週間ほど、旅行代理店への営業のため出張があります。業務後は、ご当地グルメや観光を楽しむことも♪

＜未経験の方も不安なくスタートできます！＞
OJT研修や先輩との営業同行を通じて、業務を学びます。初めから１人でお任せすることはなく、１年ほどで独り立ち。独り立ち後も、困った時は先輩にいつでも相談できるので、１人で抱え込まず周りの人を頼ってくださいね。

……………………
◎ここがPOINT！
……………………
★幅広いキャリアパス
ジョブローテーション制度なども取り入れており、幅広いキャリアを歩むことが可能です。将来的には、販売統括部の中心メンバーとして活躍いただきます！

★沖縄No.1のホテルを目指して
当社が目指しているのは、沖縄No.1のホテルになること。そのため、お客さまとホテルを繋ぐ、営業職は当社の成長のために欠かせない役割です。自身の成長と共に、会社の成長を支えていけるやりがいも味わえます。

チーム／組織構成
＼未経験＆沖縄県外からの移住者も多数！／
★現在活躍している先輩も営業未経験スタートでした。あなたの不安な気持ちが分かる先輩が側にいるので、安心して業務を始められます。
★フロント含め、社員の8割が県外出身者！「沖縄が好き！」という共通の想いを持っているため、チームワークも抜群です！

＜配属先＞
販売統括部（営業2名、レベニューマネジメント2名、計4名在籍）
└営業2名とも、県外出身者です！

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】★基本的なPCスキルをお持ちの方　★沖縄で働きたい方歓迎！
【必須スキル】
■基本的なPCスキル
└Word、Excel、PowerPointの基礎スキルをお持ちの方

【こんな方はぜひご応募ください】
■沖縄県で働きたい、移住したい方
■観光に関わる仕事がしたい方
■コミュニケーションを大切にできる方
■プライベートも、やりがいも大切にしたい方

★営業経験をお持ちの方は優遇いたします！（※必須ではありません）

勤務地

【全国からの応募歓迎！移住サポート制度あり】沖縄県那覇市
◎車・バイク通勤OK！（駐車場完備）
◎移住希望の方も大歓迎！
◎転勤なし

■那覇事務所　
沖縄県那覇市久茂地2-14-13澄和NAHAビル6階
└沖縄都市モノレール「美栄橋」より徒歩5分

…………………………
＼U・Iターン歓迎／
住宅手当・引越補助あり！
…………………………
■住宅手当：月3万円支給（2年目以降は10％ずつ金額減）
■引越し補助：最大10万円の補助金あり

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

＼ほとんど定時で帰宅しています！／
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間あり（6カ月／給与・待遇の変動なし）

給与

月給22万円以上

※経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。
※上記金額には、月3万5200円以上／25時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給いたします。

■賞与
年2回
（入社初年度のみ年1回）

■昇給
年2回
（入社初年度のみ年1回）

■入社時の想定年収
年収280万円
～500万円（経験・能力などによる)

■社員の年収例
年収例380万円（入社3年目／月給25万円＋諸手当＋賞与）
年収例550万円（入社4年目／月給35万円＋諸手当＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤OK
■退職金制度あり（正社員3年以上勤務）
■旅行補助金制度（正社員6カ月以上勤務）
■慶弔見舞金（正社員のみ）
■定期健康診断
■メモリアル休暇制度（特別休暇）
■社員旅行（年1回）
■社員表彰制度（年2回※本社がある沖縄で表彰パーティーを開催）
■運営施設利用割引制度あり（利用規程あり）

休日・休暇

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
月9日休み（※土日祝含めてシフトを1カ月単位で決定。希望休みも相談OK）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与　※取得推進中！連休取得もOK）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
【現在働き方改革を推進中】
月9日の休みに加えて、年1回は5日連続有休を取得することを強く推奨しています。連休を取得して、近くの海でマリンアクティビティを楽しんだり、旅行や帰省をするメンバーも多数います。

・会社として産休育休の取得も推進中です（取得率は女性100％※男女合わせて45％）
・5日以上の連続休暇もOK