リゾーツ琉球株式会社の過去求人・中途採用情報

【サポート充実／未経験歓迎】当社ホテルの販促企画の中心ポジションとして活躍いただきます！
具体的な仕事内容
ー★レベニューマネジメントとは？
お客さまのニーズや、同業他社の動き、世間のトレンド…などさまざまな視点から最適な販促プランを企画し、利益の最大化を目指す役割です。
過去の売り上げ動向を見ながら先々の料金設定を行ったり、周辺のイベントに合わせたプランの企画提案など、お客さまとホテルの接点を増やすため活躍いただきます！

＜具体的には＞
■宿泊料金の設定
■市場調査、分析
■プランの企画、提案
■Web販売ツールの開拓
■オンライントラベルエージェントとの打ち合わせ、提案
■営業やホテルスタッフとの連携

＜例えば…＞
◎来年開催される花火大会に合わせたプランを企画し、HPに掲載する
◎オンライントラベルエージェントと共に、販促企画を設計する
◎閑散期は宿泊プランの割引を行い、売り上げを保つ
など、当社の販売企画の「要」として活躍いただきます！

＼＼未経験スタートの不安はありません！／／
「マーケティング」と聞くと、なんだか難しそう…と思う方も多いかもしれません。
しかし、大切なのは「自分だったらどんなホテルに泊まりたいか？」というお客さまの目線で考える事。

未経験の社員も活躍していますし、OJT研修を通して1年かけじっくり業務を身につけていただきます！サポート体制が整っているので、未経験の方もご安心を。

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ココがPOINT！
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★柔軟な思考を活かせる！
社内では若手だから発言できない…という環境では一切ありません！SNSでのトレンドに合わせてプランを考える…など、あなたの考えをぜひ共有ください！あなたのアイデアにより、売り上げが大きく変わることも。

★成果が数字として表れる！
企画したプランの効果などは、予約数や売り上げとして返ってきます。効果が目に見えるため、達成感も大きく、チーム全員で結果を喜ぶことも！
時には「思った効果が出ない…」というときも、もちろんあります。しかし、先輩もフォローしますので改善、勉強していけば問題ありません！

チーム／組織構成
＼未経験＆沖縄県外からの移住者も多数！／
★マーケティング未経験から活躍している社員も！
★社員の8割が県外出身者！

＜配属先＞
販売統括部（レベニューマネジメント2名、営業2名、計4名在籍）

【学歴不問／未経験歓迎】沖縄に移住したい想いをサポート！★基本的なPCスキルをお持ちの方　
【必須スキル】
■基本的なPCスキル
└Word、Excel、PowerPointの基礎スキルをお持ちの方

【歓迎スキル】※必須ではありません
■Adobe　Photoshop、Illustratorのスキル
■Excel関数を使用できる方

【こんな方はぜひご応募ください】
■SNSやインターネットでの情報収集が得意な方
■トレンドに敏感な方
■沖縄県で働きたい方
■コミュニケーションを大切にできる方
■プライベートも、やりがいも大切にしたい方

※第二新卒歓迎
※マーケティング、販促企画のご経験をお持ちの方は、スキルを活かして活躍いただけます！（必須ではありません）

【全国からの応募歓迎！移住サポート制度あり】沖縄県那覇市
◎車・バイク通勤OK！（駐車場完備）
◎移住希望の方も大歓迎！
◎転勤なし

■那覇事務所　
沖縄県那覇市久茂地2-14-13澄和NAHAビル6階
└沖縄都市モノレール「美栄橋」より徒歩5分

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＼U・Iターン歓迎／
住宅手当・引越補助あり！
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■住宅手当：月3万円支給（2年目以降は10％ずつ金額減）
■引越し補助：最大10万円の補助金あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

＼ほとんど定時で帰宅しています！／
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間あり（6カ月／給与・待遇の変動なし）

月給22万円以上

※経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。
※上記金額には、月3万5200円以上／25時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給いたします。

■賞与
年2回
（入社初年度のみ年1回）

■昇給
年2回
（入社初年度のみ年1回）

■入社時の想定年収
年収280万円
～500万円（経験・能力などによる)

■社員の年収例
年収例380万円（入社3年目／月給25万円＋諸手当＋賞与）
年収例550万円（入社4年目／月給35万円＋諸手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤OK
■退職金制度あり（正社員3年以上勤務）
■旅行補助金制度（正社員6カ月以上勤務）
■慶弔見舞金（正社員のみ）
■定期健康診断
■メモリアル休暇制度（特別休暇）
■社員旅行（年1回）
■社員表彰制度（年2回※本社がある沖縄で表彰パーティーを開催）
■運営施設利用割引制度あり（利用規程あり）

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
月9日休み（※土日祝含めてシフトを1カ月単位で決定。希望休みも相談OK）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与　※取得推進中！連休取得もOK）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
【現在働き方改革を推進中】
月9日の休みに加えて、年1回は5日連続有休を取得することを強く推奨しています。連休を取得して、近くの海でマリンアクティビティを楽しんだり、旅行や帰省をするメンバーも多数います。

・会社として産休育休の取得も推進中です（取得率は女性100％※男女合わせて45％）
・5日以上の連続休暇もOK