株式会社ｈｉｔｏｃｏｌｏｒの過去求人・中途採用情報

【★未経験歓迎】◎書類作成やメールチェック、ゆくゆくは営業サポートも含む事務全般をお任せ♪
具体的な仕事内容
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具体的には……
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◆メールチェック
◆スケジュール調整／アポイントの日程調整
◆書類作成
◆申込書などの発送
◆Excelを使ったデータ入力、集計
◆備品管理等の庶務　など

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入社後の流れ
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まずは1週間程度の社内研修（座学）からスタート。
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その後、先輩社員からのOJTを中心にお仕事を覚えていきます♪

＼ ここがPoint！ ／
手厚いフォロー体制に加え、マニュアル完備と教育体制が充実。
分からないことは、すぐ近くにいる先輩に何でも相談できるので、未経験スタートからでも成長していける環境です。
一人ひとりの成長スピードを見ながらお教えしていくので安心してください！

※ゆくゆくは営業サポートも含めた事務業務全般をお任せいたします！

チーム／組織構成
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全員が未経験スタート
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現在事務・営業アシスタントとして活躍しているメンバーは3名。
なんと、全員が未経験からのスタート！メンバーの前職は接客業や販売業などさまざまです。

★女性管理職の登用実績も有り！

■男女比：男女＝2:8

【★学歴不問★未経験歓迎】◎第二新卒・ブランク有りの方も大歓迎♪お人柄重視の採用です！
＃学歴不問
＃未経験歓迎
＃第二新卒・ブランクあり歓迎
＃人柄重視採用

学歴や経歴は一切不問！お人柄重視の採用です！
PCスキルは入社してから身に付けていただければOK！
事務職デビューしたい気持ちがあれば大丈夫ですよ♪

★一つでも当てはまれば、なお歓迎！
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◇社会人経験が1年以上ある方
◇接客経験をお持ちの方
◇人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◇細やかな気配りができる方
（気配り上手だねと言われたことがある方もぜひ！）
◇叶えたい夢や目標がある方

★目標に向かって努力した経験がある方はより優遇します！

今回の採用ではできるだけたくさんの人とお会いしたいと考えています。
少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。

【転勤なし／UIターン歓迎／新橋・内幸町】
東京都港区西新橋2-39-8　鈴丸ビル7階・3階
★都営三田線『御成門駅』より徒歩6分
★JR山手線『新橋駅』より徒歩9分
★都営三田線『内幸町駅』より徒歩8分
★東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』より徒歩9分

9:30～18:30（実働8時間　休憩60分）

【無駄な残業はしません】
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会社として無駄な残業は推奨していないので、メリハリのある働き方をするメンバーが多いですよ。

各部署でミーティングをする機会も多く、各メンバーの上長が業務の進捗を把握しているため、比較的残業時間を抑えられている点もポイントです。

慣れてくれば自分の裁量で仕事を進めることができるので、より働きやすくなりますよ！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給23万円～26万円
※時間外労働分は別途支給

■賞与
年2回
（4月、10月）※業績賞与

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収276万円
～350万円

■社員の年収例
年収300万円（25歳／入社1年目）
年収420万円（29歳／入社3年目／リーダー）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金積立制度
■業務用端末、PC貸与
■社員旅行（2018年は沖縄、2019年はグアムに出かけています♪）
■リモート・在宅制度有り（※会社規定あり）
■部活動（社内フットサルなど）
■入社後研修（座学／1週間程度）
■服装自由（ネイル、私服OK）

＜各種手当＞
■通勤手当（3万円まで／月）
■家族手当（配偶者：5000円／月、子供：1万円／月※18歳になるまで）
■役職手当
■資格取得手当（資格取得で給与アップ）
・MOS
・ビジネス実務法務検定3級以上
・秘書検定3級以上
・簿記3級以上など

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年次有給休暇）※1時間単位で取得OK
■産前・産後休暇
（法定通り）※取得実績あり
■育児休暇
（法定通り）※取得・復帰実績あり
■バースデー休暇
（誕生日の日は大切な人と過ごしてほしいという思いから導入された、ヒトカラーオリジナルの制度です♪）

★5日以上の連続休暇も取得可能

【男女ともに安心して働ける会社を目指して】
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女性の働きやすさを推進している企業として、2021年にえるぼし認定を受けた当社（※1）。しかし、男女ともにライフイベントを経ても安心して働ける環境づくりには特に注力をしています。

今後も社会情勢に合わせて柔軟に変化を続けてまいります。

（※1）えるぼし認定とは、女性活躍推進法に基づき、女性の活躍を推進する制度や環境の整備、各種取り組みを行なっている企業を厚生労働省が認定する制度です。

求人広告業界でお客様に徹底して向き合う『徹底伴走』を理念に掲げ、他社との差別化を図ることで厳しいコロナ禍を乗り越えてきました。

社会情勢も落ち着いて設立から8期目を迎えたこのタイミングで、更なる事業拡大を目指し、新たにメンバーを増員する運びとなりました。

これから仲間になるアナタには、ぜひ当社の自由なフィールドを活かしてご活躍いただきたいと思っています。「リーダーになりたい」など上昇志向がある方は大歓迎です♪

当社では1カ月に1回面談を行い、一人ひとりのメンバーを正当に評価できるようにしています。

昇給のチャンスは年に4回あり、1回の昇給で1万円昇給した事例も！

もちろん、未経験からのデビューでもわからない事は周りに聞ける環境があるので、安心して焦らずに自分のペースで成長していっていただけます。

自身の頑張りがしっかり評価・還元される環境のため、モチベーション高く働けるのがポイント。当社に転職することで収入が安定し、プライベートを充実させて「しっかり働いてしっかり休日を楽しむ」を実現しているメンバーばかりです♪

会社としてより良くなっていくために、社員の声は積極的に取り入れています。
これまで社員が上げた声をもとに変化してきた例として、下記の取り組みが挙げられます。

■1時間単位で有給取得可能に
■バースデー休暇
■ノー残業デーの導入

…など。
上記はあくまで一例で、他にも社員が声を上げることで変わってきた制度がたくさんあります。
これから入社するアナタも「もっとこうなったら良いのに」と思ったことは、ぜひ積極的に声を上げてくださいね。