株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅの過去求人・中途採用情報

ザ・ガーデンオリエンタル・大阪のレストランスタッフ／ホールを中心に店舗運営業務全般
具体的な仕事内容
【具体的には】
■レストランでのホール接客
　サービスやお料理、ワインの知識を身に付け、最高の笑顔であなたらしいおもてなしをお願いします。
■お客様一人一人の用途に合わせたお料理、ドリンクのご提案
■レストランヘのお電話やメールでのお問い合わせ対応、予約管理
　売上管理やシフト管理などの店舗管理系の業務も徐々にお任せしていきます。
■季節ごとのメニューの企画に参加
　お客様と接する中で感じたことやアイデアを、キッチンメンバーヘ伝えてください。

＜主な1日の流れ＞　※シフト制のため、出勤時間、退勤時間の調整あり
11:00～
　営業準備
12:00～
　ランチ営業開始（営業は16:00まで）
15:00～16:30
　ディナー前準備（この時間に順番に休憩）
16:30～
　ディナー前に営業前の簡単なミーティング
17:00～
　ディナー営業開始
21:00～22:30
　営業締め作業
23:00
　終業

◆充実の研修制度・教育制度
研修制度、教育制度が整っているため、未経験の方も安心して働くことができる環境です。
☆Rush To Dinner / Stay
　（指定のレストラン・ホテルを利用した際に、レポートを提出すれば利用料の半額を会社が負担）
☆Omotenashi　Club
　（スキルとセンスを磨く独自の研修を自由に受講可能）
☆英語スキルの向上
☆IT研修、MBTI研修、スマイル研修、ビジョンを描く研修 など

◆豊富なキャリアパス
挑戦を重視している当社は、キャリアアップのチャンスも豊富！
社内にはさまざまな職種や役職があり、意欲あるスタッフが積極的に登用されています。「将来こういったポジションに就きたい」といった希望は、面談などの機会に上層部へ伝えることが可能。望むキャリアを実現できるよう、会社としてもサポートします。
部署や店舗の垣根を超えてさまざまな役割、店舗への挑戦ができます！

＜キャリアパスの一例＞
・ドリンク作成とドリンクの開発
・他店舗や他部署への異動
・店舗開発へのチャレンジ
・本社人事へのステップアップ など

チーム／組織構成
20代、30代を中心に、40代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中！
コミニュケーションをよく取り、明るい職場です。

■男女比：5：5

【学歴不問！未経験歓迎！】自分の仕事でお客様に喜んでいただきたい方
★学歴不問
★業界・職種未経験歓迎

♪こんな方を歓迎します♪
・お客様の想いに寄り添える方
・自らアイデアを出し提案できる方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・接客経験がある方（ホテル・航空業界など）

♪こんな方が活躍できます♪
自分がただ単にしたい接客をするのではなく、以下のことを考えて行動に移すことができる方
・相手が接客を受けて嬉しいことを自ら考え行動しているか
・声を掛けられてサービスを受けたい言葉遣いか

＜経験は一切不問です＞
未経験・経験者関係なく「お客様の期待を超える喜びや感動を提供し、心動かすひとときを作る」という姿勢に共感いただける方を、幅広く歓迎します。

★UIターン歓迎

【THE GARDEN ORIENTAL OSAKA】
大阪市都島区網島町10-35
　＜アクセス＞
　・JR東西線「大阪城北詰駅」3番出口より徒歩1分
　・各線「京橋」駅／地下鉄「大阪ビジネスパーク」より徒歩7分

9時間シフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
・12：00～21：00
・14：00～23：00
※休憩1時間

★長時間拘束がない為、働きやすい環境です！

正社員
試用期間あり：3カ月（給与・待遇など条件は本採用と変更なし）

月給32万円～（固定残業代・一律食事手当含む）＋その他各種手当
※経験・能カ・現年収を考慮し、決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月7万7619円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※一律食事手当は、月6000円を一律支給

★入社祝い金10万円★
入社された方全員に、初月給与と合わせて支給します！

■賞与
あり（業績と個人の能力向上による）

■昇給
あり（昇給交渉：年2回）

■入社時の想定年収
年収380万円

■社員の年収例
年収600万円／ダイニングマネージャー・入社9年
（月給37万円＋賞与年2回＋各種手当）
年収460万円／ダイニングスタッフ・入社5年
（月給33万5000円＋賞与2カ月＋各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当（固定残業時間超過分）
■交通費支給（上限月5万円まで）
■研修制度（海外研修、社内研修 など）
■資格取得支援制度（ソムリエ資格 など）
■育児支援制度（保育料一部補助／出産後の職場復帰時、保育料を補助　※社内規定あり）
■保育園が休園の際のベビーシッター手配
■時短勤務可能（お子様が小学校3年生になるまで）
■柔軟なシフト調整可能（お子様の行事に合わせるなど）
■育休復帰率99％
（常時40名ほどの産休に入っていますが、育休期限と設定している2年以内に戻ってくる確率が99%）

★社内イベントBBQの実施歴あり！

＜休日・休暇＞
月9日／シフト制　※2月のみ月8日
■冬季休暇（5日間）
■夏季休暇（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（10日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり

当社は【Great Place To WORK】に選出され、2019年度は日本国内・大企業部門で2位、女性部門では3年連続の1位、また今年はアジアで5位の結果をいただきました。
なんと、10年連続で上位ノミネート！今年から殿堂入りとなっています。

【Great Place To WORK】は世界約100カ国で、働きがいに関する調査の結果が一定水準を超えた企業を「働きがい認定企業」、さらにその上位企業を「働きがいのある会社」ランキングとして発表しています。

今後も当社は、環境や制度について日々進化を遂げ続けていきます。