株式会社トライトキャリアの過去求人・中途採用情報

人材を必要とする企業と、仕事を探す看護師・介護士・保育士などをマッチングさせる人材紹介のお仕事です。
具体的な仕事内容
活躍の場所を求める「求職者」と、人材を求める「企業」双方から要望を聞き、最適なマッチングを実現します。

【実際の業務】
■コーディネーター業務
■求職者へのヒアリング、企業へ求人情報の提供
■面接設定・指導・支援（面接同席率は90%以上！）
■医療・福祉・保育など各施設との条件交渉
■就業後のアフターフォロー　など
※約7割が電話業務

「営業経験もないし、業界のこともわからない…」と不安になることはありません。入社後2カ月は、OJTや座学などの研修を通じてコーディネーター、パソコンやシステム操作、業界知識など、すべてレクチャーします。
※人材開発部という部署でも教育をサポートしています

【研修内容と流れ】
入社日～4日間／会社知識・コンプライアンス・マナー・法人への架電方法など

　▼担当部署へ配属

5日目以降／実際に企業へ架電（新規開拓・後追い架電）

　▼任意期間経過後

3日間の研修／ヒアリング手法・求人提案・面接対策・面接後の対応などの実務を経験

　▼求職者への架電にもチャレンジ

営業として一人立ち！
※入社から2カ月間は週2回、先輩社員の面接・面談に同行します

＼＼効率よく動き、効率よく稼ぐ／／
独り立ち後のスケジュールやタスク管理は、あなたの自由！上手く調整すれば、残業をほとんどせず退勤することも可能。実際に月10時間以下という社員もいます。

成果を上げれば、入社1年目から年収600万円以上を達成することもできます（実績多数）。プライベートも大切にしながら、自分の納得できる働き方を叶え、年収も上げる。それができる環境です！

【トライトキャリアの営業は一元管理制】
1名の人材コーディネーターが企業・求職者の両方を担当する「一元管理制」を採用しているため、双方のニーズを直接ヒアリングし、精度の高いマッチングを実現できます。
この体制が、成果の上げやすさにもつながっています。

チーム／組織構成
明るくオープンな雰囲気で、コミュニケーションも盛ん。この距離の近さがチームワークの良さにも活かされています。産休・育休の取得実績も多数あり、女性管理職も在籍しています。
平均年齢／28歳

■男女比：男性7：女性3

「やってみたい」という想いを応援★人と接することが好き、誰かの役に立ちたい方歓迎！　※学歴・経験不問
【熱意・意欲を重視した選考】
人材業界や営業職が未経験でも大丈夫！必要な知識は入社後にしっかりレクチャーしますし、先輩社員がとなりでサポートします。

＜こんな方を歓迎します！＞
■安定性のある業界・会社で働きたい方
■自由度の高い環境で働きたい方
■年収アップを考えている方
■もっと自分の時間を有効に使いたい方
■目標達成のためチームで動きたい方
■成果を意識しチャレンジし続けられる方
■気持ちの切り替えがすぐにできる方
■マルチタスクで業務を進められる方
※第二新卒、ブランクのある方も歓迎

【全国エリアで募集中！U・Iターン歓迎／拠点はすべて最寄り駅より徒歩圏内！】

北海道、岩手県、宮城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、富山県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
（全国各エリア拠点より、希望の勤務地を考慮の上、配属を決定いたします）

＼新拠点もオープン！／
【郡山】
福島県郡山市清水台2-13-23

【宇都宮】
栃木県宇都宮市東宿郷3-1-1

【長崎】
長崎県長崎市興善町2-24 長崎第一生命ビルディング4F

敷地内禁煙（受動喫煙対策／屋外に喫煙場所設置）※全拠点共通

9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
25時間

～30時間

正社員
※6カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

月給25万1170円～44万1170円（固定残業代含む）
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万4400円～11万3100円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

＜人材派遣部に配属の場合下記追加＞
★賞与：年2回（4月・10月）
※昨年度支給実績：年2回 ※規定あり

＜人材紹介部に配属の場合下記追加＞
★インセンティブ年2回 ※規定あり
入社1年目営業社員への保証制度
（入社初年度は1年間で基本給1カ月分を保証）
※規定あり
※実際の評価が上回った場合は、評価による実績を支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■転勤赴任手当（2万5000円～12万5000円／月）
■地域手当（首都圏勤務の場合：1万円／月）
■育成手当（現場育成担当者に付与：2万円／月）

■賞与
年2回
（4月・10月）※昨年度支給実績：年2回 ※規定あり

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上※成果を上げれば1年目から年収600万円も可能！

■社員の年収例
年収832万円／入社3年、29歳（月給37万円＋インセンティブ年2回）
年収600万円／入社3年、27歳（月給34万円＋インセンティブ年2回）
年収435万円／入社1年、30歳（月給31万円＋インセンティブ年2回）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金
■研修制度（OJT研修・入社時研修など）
■産休育休制度
■特別休暇制度（コロナ対応等）
■一部在宅勤務（応相談）
■インセンティブ制度あり
└＜先輩社員からの一言＞
★インセンティブで収入が上がったので、家族に仕送りもできるようになりました！入社して親孝行までできるようになったんです。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※長期休暇あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率は50%以上です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
■出産休暇／出産立会休暇
■入社1年目夏・冬特別休暇付与

トライトキャリアは、「医療ワーカー」「介護ワーカー」など、医療・介護業界に特化した人材紹介サービスを展開しています。業界シェアはトップクラスで、累計登録者数は100万人を突破。高齢化社会により、医療・介護領域の人手不足が加速しているからこそ求められるサービスのため、企業と共に成長のチャンスがあります。

当社は年功序列が一切なし。成果を上げた分だけ、インセンティブやキャリアとして還元されます。インセンティブには上限がないため、成果次第では、年収900万円も目指せる環境です。実際に未経験・20代で年収600万円を達成した実例もあり。スピーディーな昇格も可能で、入社3～4カ月目にしてサブリーダー、入社2年目でリーダーや管理職（所長）に昇格した社員もいます。