独立行政法人都市再生機構の過去求人・中途採用情報

建築・工事監理として、賃貸住宅、都市再生、災害復興に関わる様々なプロジェクトに携わります。
具体的な仕事内容
【 具体的には… 】
・建築物の企画、設計、積算、工事監理、維持保全
・技術基準の管理
・技術開発
・まちづくり構想や事業計画の立案、推進
・行政、居住者、権利者、民間事業者などとの協議や調整
・資金計画
・プロジェクトの進捗管理 …など

【 関わる事業は… 】
■賃貸住宅
多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まちの実現を推進する事業です。賃貸住宅を適切に管理し、地域の社会課題の解決へ向けて取り組みを行います。「街全体の活気に繋がるよう、団地を活用し"住みやすい・暮らしやすい"を実現しよう！」など、まちづくりにも深く関わることが可能です！

■都市再生
企業や自治体等と協力し、都市の国際競争力強化や地方都市の活性化、密集市街地の整備改善といった、政策的意義の高い事業を行います。中には大規模プロジェクトもあり、エリアの再開発に携わることも！

■災害復興
阪神・淡路大震災以降に培ってきた復旧・復興の経験・ノウハウを活かし、東日本大震災などの大規模災害からの復旧・復興を全力で支援。多くの方が安心して生活できるよう、地域に貢献していきます。

★ジョブローテーション制度があり、それぞれの事業を経験し様々なスキルの習得ができます！

【 入社後は研修から！】
●実際の業務を通して学べるOJT研修
一人ひとりの経験やステップに合わせて、先輩社員と共に業務を行います！
分からないことや困ったことがあれば、何でも聞いてください。

●職場外で学べるOffJT研修
業務別の専門研修、資格試験の受験対策講座、セルフマネジメント研修等の、さらに深く実力を伸ばせる研修制度です。
自己啓発を支援する諸制度もあり、将来に向けた成長をサポートしています。

チーム／組織構成
年齢層は幅広いものの、社員同士の仲も良く
先輩や上司とも気さくにコミュニケーションが取れます。
コミュニケーションが取りやすいからこそ、協力体制も抜群。
連携を取りながら、二人三脚で業務を進めていく楽しさが魅力です。

＜業職種未経験歓迎＞まちづくりへの意欲を重視した採用です！◆第二新卒・社会人経験10年以上OK◆
＜必須要件＞※以下共に必須
■大学を卒業、または大学院を修了されている方（※短大卒不可）
■2年以上の就業経験を有する方

※業務ブランクは問いません。

＜歓迎要件＞※必須ではありません。
■建築物の設計・施工管理経験
■まちづくりに関する調査や計画・調整、都市開発の経験
■マンションなどの維持管理、リノベーションの経験

【全国募集】

＜北海道・東北エリア＞
北海道、福島県

＜関東エリア＞
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

＜東海エリア＞
新潟県、愛知県

＜関西エリア＞
京都府、大阪府、兵庫県

＜その他エリア＞
広島県、福岡県、沖縄県、シドニー

※総合職のため、全国転勤が発生する可能性があります。
※通勤交通費は全額支給します！
※勤務地により住宅手当があります

9：15～17：40（実働7時間25分）

正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません。）

経験等を考慮した上、当機構の規定により支給します。
(参考)
・修士了 月給 242,416 円(2023 年度新卒初任給実績)
・学部卒 月給 229,336 円(2023 年度新卒初任給実績)
※東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・茨城県で勤務する場合の地域間調整手当を加算した例
※扶養家族がいる場合には扶養手当を別途支給
※時間外手当を別途支給

【年収例】
・28 歳(担当) 年収約 470 万円
・35 歳(主査) 年収約 600 万円
※東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・茨城県で勤務する場合の地域間調整手当を加算した例
※扶養家族がいる場合には扶養手当を別途支給
※時間外手当を別途支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
年収700万円

■昇給年1回
■賞与年2回
■通勤手当
■各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金
■財形貯蓄
■扶養手当
■住居手当
■地域間調整手当
■時間外勤務手当
■部分休業制度（時短勤務）

＜研修教育制度＞
・OJT（職場内研修）
各部門、各職場にて実施。各段階に求められる能力実現に向けての育成・指導
・OffJT（職場外研修）
業務別専門研修／資格試験受験対策講座／セルフマネジメント研修など
※上記の他、自己啓発を支援する諸制度も整えております。

▼さらにURについて知りたい方は中途採用HPへ
https://www.ur-net.go.jp/jinji/chuto/top/index.html

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※復帰率90％以上(直近5年平均)
■育児休暇
■介護休暇

・OJT（職場内研修）
各部門、各職場にて実施。各段階に求められる能力実現に向けての育成・指導を行ないます。

・Off JT（職場外研修）
業務別の専門研修、資格試験の受験対策講座、セルフマネジメント研修など。
※上記の他、自己啓発を支援する諸制度も整えております。

都市再生・賃貸住宅・災害復興の3つの事業の中に「企画・計画」「設計・工事」といった業務があり、様々な職員が共同して業務に取り組んでいます。様々な業務を経験し、広い視野を培っていただくよう3年程度のサイクルでジョブローテーションを行なっています。

小さなエリアに集中するものから地域全体でまちづくりを考える大規模なものまで、様々なプロジェクトに関わります。毎回同じポジションで携わるのではなく、事業や規模によっても変わるため、幅広い技術の習得が可能。多くのプロジェクトに参加し、経験を積みながら成長していきたい方にピッタリです。だからこそ、社内担当者をはじめ、地域の方・行政の方など仲間とのコミュニケーションをとりながら、フットワーク軽く行動できる方でないと活躍は難しいかもしれません。