朝日ウッドテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客・紹介メインの提案営業】自社製品（木質内装建材・フローリング材）の提案をお任せします！
具体的な仕事内容
業界に先駆けた性能や品質など、付加価値の高い木質内装建材をご提案する営業職です。

【具体的な業務内容】
◆お客さまの要望・意向のヒアリング
◆製品のご提案
◆見積書・提案資料の作成
◆新商品展示会での製品案内
◆問い合わせ対応、事務作業　など

◎1人あたり約10～15の取引先を担当します
◎新規のお客さまは、既存の得意先からの紹介や展示会経由で獲得。飛び込み営業はほとんどありません


【入社後の流れ】
座学研修にて当社の概要と事業、業務フローについてレクチャーいたします。状況にもよりますが、製品の製造過程を学ぶ工場見学も実施します。
商品知識やお客さまに関する情報など、実務面で必要な知識・スキルは、OJTでじっくりと身につけていただけます。

◎商品知識のレクチャーや先輩社員の同行期間は、最長半年！ゆとりをもって設けていますので、あなたのペースで成長していってください。

　＿＿＿
■POINT■
　￣￣￣
◎製品開発力と、時代に先駆けた性能・技術が強み。自信をもって製品を勧められます
◎商品知識もキャリアも、着実に積み上げられる環境をご用意しています。
◎お客さまの要望を受けて企画・提案するモノづくりの楽しさも味わえます

チーム／組織構成
・各営業所の年齢層は20～30代がメインです
・勤続年数の長いベテランも活躍中！定年まで勤務される方も多数。

◎腰を据えて、長期的にご活躍いただける環境が整っています。

■定着率：【入社3年以内のメンバーの定着率】 約80～90％

【30歳までの方／大卒以上】業種経験不問／営業をやりたいという意欲をお持ちの方
【必須条件】
◇30歳までの方
◇営業職をやりたいという意欲のある方

【歓迎条件】
◇フローリングなどの建材に関する知識をお持ちの方

＜このような方に合ったお仕事です＞
・安定企業で長く勤めたい方
・コミュニケーションを大切にできる方
・臨機応変に対応できる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【東京】リモートワークOK◎直行直帰OK◎

＜東京支店＞
東京都江東区新木場1-4-6
◇アクセス：JR・地下鉄各線「新木場駅」徒歩4分

■オフィス全面禁煙

8:30～17:30（実労働時間8時間／休憩60分）

※時差出勤制度あり

＼柔軟な働き方を推進しています！／
◎時差出勤OK
◎訪問先への直行直帰もOK
◎リモートワークも実施中
■平均残業時間
19.8時間

正社員
試用期間：6カ月（期間中、待遇変更はありません）

月給25万円～＋諸手当＋賞与（2回／昨年賞与実績平均：3.73カ月分）

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
※上記には固定残業手当（20時間分／4万2500円以上）を含みます
※超過分は別途支給いたします

【諸手当】
■通勤手当支給（上限5万円）
■時間外手当
■資格手当
■役職手当
■家族手当
■住宅手当

■賞与
年2回
（７・12月）※昨年賞与実績3.73カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～480万円

■社員の年収例
月給例31万円＋諸手当＋賞与＝480万円（入社5年目／28歳）
月給例28万円＋諸手当＋賞与＝430万円（入社3年目／25歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金
■退職金制度
■財形給付金
■保養所（白浜・神鍋・志賀高原）
■会員制レジャークラブ法人会員
■各種研修制度
■社用車貸与
■携帯・タブレット支給

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※会社カレンダーに準ずる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇

天然木を使用しているため、全く同じデザインの物は2つとないのが、当社商品の特長の1つ。専門的な観点から商品の良さも伝えつつ、お客さまの要望に合った提案を進めていく当社の営業職は、工夫やアイデアを存分に活かすことができます。

また、空間の印象を大きく左右する「床材」を主力商品としているため、イメージに合ったご提案が、お客さまの大きな喜びに繋がります。天然木の建材を扱う当社だからこそ感じられる、営業職のやりがいの1つです！